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kununu auf Stimmenfang: Weichgespült und stärker als jeder Betriebsrat

Vor Kurzem schrieb ich noch über den Stellenwert von kununu bei Bewerbern respektive Arbeitgebern. Was die Ergebnisse der Social Media Personalmarketing Studie 2016 in diesem Kontext so hervorbringen, ist schon interessant. Interessant ist aber auch, wie kununu versucht, Stimmen respektive Bewertungen einzufangen. Und da scheint fast jedes Mittel recht…

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Letzte Artikel

Die beliebtesten Blogartikel im November 2016
Wahnsinn, wie die Zeit verfliegt. Wieder haben wir einen Monat hinter uns gebracht. Noch einen Monat, und dann wars das mit 2016. Aber bevor es soweit ist, gibt’s noch die bei meinen Lesern beliebtesten Blogartikel im Monat November. Viel Spaß mit der Top-Five im Monat November! Weiterlesen – ‘Die beliebtesten Blogartikel im November 2016’.
Revolutioniert Google die Jobbörsen-Landschaft?
Ist es nun revolutionär oder doch eher eine Randnotiz, was Google vor einigen Tagen verkündet hat? Mit der Cloud Jobs API will Google (ganz selbstlos, ist klar) die Jobsuche optimieren. Für Bewerber und Recruiter wohlgemerkt. Wovon die Recruiting und Jobbörsen-Welt bisher kaum Notiz nahm, könnte tatsächlich die Jobbörsen-Welt auf den Kopf stellen. Schauen wir uns das […] Weiterlesen – ‘Revolutioniert Google die Jobbörsen-Landschaft?’.
Stellenangebot: Quer- und digitaler Vor-Denker als Head of HR/Personalleiter nahe Frankfurt
Das Unternehmen time:matters – ein junges Tochterunternehmen im Konzern der Deutschen Lufthansa mit Startup-Feeling – sucht für Neu-Isenburg (wenige Kilometer von Frankfurt entfernt) einen „Head of HR„, also das, was man landläufig „Personalleiter“ respektive „Personalleiterin“ nennt. Ganz klar ein Job für jemanden mit einer besonderen Affinität für Digitalisierung, innovative Recruiting- und Talent-Management-Konzepte. Definitiv nicht gesucht werden konservative […] Weiterlesen – ‘Stellenangebot: Quer- und digitaler Vor-Denker als Head of HR/Personalleiter nahe Frankfurt’.
Bewerbermanagement-Software: Enttäuschungs-Potenzial ist groß
Irgendwie ist es schon verrückt. Da geben Unternehmen fünf- bis sechsstellige (Un-)Summen aus, um sich eine „Employer Brand“ kreieren zu lassen und mit einer ganz besonders kreativen aufzutrumpfen, aber der eigentliche Bewerbungs-Prozess bleibt auf der Strecke. Kandidaten werden angelockt, aber mit Hilfe entsprechender Bewerbermanagement-Software gleich wieder zum Teufel gejagt. Das mit offenen Händen raus geschmissene […] Weiterlesen – ‘Bewerbermanagement-Software: Enttäuschungs-Potenzial ist groß’.
Protoyping HR – beim DGFP//Lab Ideen für die Zukunft von HR (mit)denken
Fast lesen sich die einleitenden Worte zum diesjährigen DGFP//Lab wie die mit Jannis beim HR Barcamp in Wien erarbeitete Liste zum HR-Buzzword-Bullshit-Bingo. Von agil ist da die Rede. Von disruptiv. Klar, und von VUCA. Letztendlich geht es um nicht mehr und nicht weniger, als die Zukunft von HR wenn nicht mitzugestalten, so doch auf jeden Fall […] Weiterlesen – ‘Protoyping HR – beim DGFP//Lab Ideen für die Zukunft von HR (mit)denken’.
Ryanair Stellenanzeige punktet mit Authentizität und Augenzwinkern
120.000 Online-Stellenanzeigen von über 500 Arbeitgebern deutschlandweit wurden im Rahmen der Analyse „Der Club der Gleichen – Edition Stellenanzeigen“ analysiert. 120-mal so viel wie seinerzeit in der Studie der Hochschule RheinMain in Kooperation mit personalmarketing2null. Das Ergebnis ist aber im Grunde ähnlich. Fazit: Viel Worthülsen und Einheitsbrei. Insofern macht mein Herz natürlich Freudensprünge, wenn es […] Weiterlesen – ‘Ryanair Stellenanzeige punktet mit Authentizität und Augenzwinkern’.
#TraumberufSchäfer: Wenn Wanderschäfer zwitschern
Vor kurzem berichtete ich über die bisher wohl größte Recruiting-Aktion auf Twitter. Über den Hashtag #jimdoquit fieberten Recruiter unterschiedlichster Unternehmen mit und überboten sich beim Anbiedern Anbieten Ihrer Jobs für die gerade frei gesetzten Mitarbeiter des einstigen Vorzeige-Startups JIMDO. Die Aktion an sich war schon recht bemerkenswert. Wenn aber ein Schäfer Twitter fürs Recruiting nutzt, […] Weiterlesen – ‘#TraumberufSchäfer: Wenn Wanderschäfer zwitschern’.
Die Rekruten: Bundeswehr goes „Doku-Soap“
Die Rekruten? Ist das jetzt ein Schreibfehler? Heißt es nicht „die recruiten“? Im Prinzip ja. Aber hier geht’s ja nicht ums Recruiting. Wobei doch, klar: Ums Recruiting von Rekruten. Oder eher Personalwerbung für Rekruten. Das Ganze als Web-Serie. Und so hat nach paarungswilligen Bauern, schwer zu vermittelnden Schwiegertöchtern und grenzdebilen Millionärsfamilien nun auch die Bundeswehr […] Weiterlesen – ‘Die Rekruten: Bundeswehr goes „Doku-Soap“’.
Karriere-Website – darauf kommt es an!
„Karriere-Website – darauf kommt es an!“ war der Titel des 5. Fachkräfteforums der IHK Heilbronn-Franken im Sommer diesen Jahres. Ich hatte die Freude gemeinsam mit Bettina Stengl von SEW-EURODRIVE die diesjährige Veranstaltung als Referent zu begleiten und das interessierte Fachpublikum mit Tipps und Insights zum Thema zu versorgen. Diese Tipps wurden nun im Rahmen einer […] Weiterlesen – ‘Karriere-Website – darauf kommt es an!’.
Die beliebtesten Blogartikel im Oktober 2016
Wieder ist ein Monat vorbei. Und natürlich gibt’s auch für den Oktober eine „Hit-Liste“ der bei den Lesern beliebtesten Blogartikel. Mit großem Abstand steht – wen wundert’s? – diesen Monat der Artikel über „#jimdoquit“ an der Spitze. Gefolgt von den üblichen Verdächtigen ;-) Viel Spaß mit der Top-Five im Monat Oktober!Die Top-Blogartikel im Monat Oktober#jimdoquit – […] Weiterlesen – ‘Die beliebtesten Blogartikel im Oktober 2016’.
Stellenangebot: Witt-Gruppe sucht Recruiting Specialist mit hoher Online-, IT- und Web-Affinität
Die Witt-Gruppe mit Sitz in Weiden (in der schönen Oberpfalz) sucht zu Ende November einen „Recruiting Specialist“ mit hoher Online-, IT- und Web-Affinität. Wer Active Sourcing nicht nur als Buzzword aufgeschnappt hat, weiß, worauf es bei einer guten Candidate Experience ankommt und sich in der IT- und Online-Welt zuhause fühlt, sollte sich das Ganze unbedingt […] Weiterlesen – ‘Stellenangebot: Witt-Gruppe sucht Recruiting Specialist mit hoher Online-, IT- und Web-Affinität’.
#jimdoquit – und Recruiter fiebern mit
Was ist nur los mit der deutschen Startup-Szene? Erst macht die einstige Vorzeige-Gaming-Schmiede Goodgame-Studios Negativ-Schlagzeilen (die sich interessanterweise nur unwesentlich auf kununu niederschlugen), nun streicht das nächste Startup die Segel. Zumindest aber 70 von zuletzt 258 Stellen. Betroffen ist diesmal der Online-Baukasten-Spezialist Jimdo aus Hamburg. Zu schnelles Wachstum und mangelnde Fähigkeiten, dieses zu managen, scheinen […] Weiterlesen – ‘#jimdoquit – und Recruiter fiebern mit’.
Das AGG feiert Geburtstag und das Personalmarketing feiert mit
Ich bin ehrlich. Ich vergesse Geburtstage. Immer wieder. Nicht absichtlich. Sondern weil ich mir Geburtstage einfach nicht merken kann und sie mir auch nicht in den Kalender eintrage. In der Regel gratuliere ich dann nachträglich. Wenn ich denn dran denke. Aber diesen Geburtstag hier, den darf man einfach nicht vergessen. Hat er doch in den […] Weiterlesen – ‘Das AGG feiert Geburtstag und das Personalmarketing feiert mit’.
HR-NIGHT, wir kommen! – HR-Networking im Kloster
In nicht einmal 24 Stunden ist es endlich soweit: Personalentscheider und HR-Verantwortliche werden die Messestadt Köln im Sturm erobern. Dabei haben Sie nur ein Ziel: Deutschlands größtes Networking-Event für die HR-Branche. Über 600 Tickets sind verkauft, Personalerinnen und Personaler aus der gesamten Republik, aus Deutschland, Österreich und der Schweiz haben sich angemeldet. Grund genug, noch […] Weiterlesen – ‘HR-NIGHT, wir kommen! – HR-Networking im Kloster’.
Personalmarketing: Köder für die Kunden
Bereits in meinem letzten Blogartikel schrieb ich darüber, welche Möglichkeiten das Personalmarketing in der Bewerberansprache (nicht nur!) im Handel bietet. Während ich dabei den Schwerpunkt auf das Thema Online gelegt habe, geht es heute einmal primär um die Offline-Maßnahmen. Welche Branche hat schon so viel Kontakt zum potenziellen Bewerber, wie der Einzelhandel? Ist doch jeder […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing: Köder für die Kunden’.
Einzelhandel: Fachkräftemangel oder Ideenlosigkeit?
Der Einzelhandel ist massiv vom Fachkräftemangel betroffen. Heißt es. Als ehemaliger Einzelhandelsmensch fühle ich da natürlich voll mit. Und frage mich: Ist das jetzt wirklich Fachkräftemangel oder doch nur (wie meistens eigentlich, das ist so ziemlich branchenunabhängig) Ideenlosigkeit. Das Motto des Hessischen Handelstags ist #handelneudenken. Gefällt mir. Wie wäre es mit: #bewerberanspracheneudenken? Weiterlesen – ‘Einzelhandel: Fachkräftemangel oder Ideenlosigkeit?’.
Die beliebtesten Blogartikel im September 2016
Auch für den September gibt’s eine Übersicht über die bei den Lesern beliebtesten Artikel. Ob es einen neuen Spitzenreiter gibt? Wir werden sehen… Viel Spaß mit der Top-Five im Monat September!Die Top-Blogartikel im Monat SeptemberBewerbung beim BAMF Und täglich grüßt das Murmeltier. Tatsächlich ist der Artikel über den katastrophalen Bewerbungsprozess diesen Monat nach Zweit- und Drittplatzierungen […] Weiterlesen – ‘Die beliebtesten Blogartikel im September 2016’.
HR Barcamp Wien 2016: Disruptiv und agil
Ich habe mal gezählt. Mittlerweile habe ich nun tatsächlich das achte HR Barcamp hinter mich gebracht – fünf in Berlin (ich habe nur das erste ausgelassen), eins in Zürich und nun das zweite in Wien. Nun könnte man denken, dass da irgendwann mal die Luft raus ist, so viel Neues im Personalmanagement gibt’s ja nicht […] Weiterlesen – ‘HR Barcamp Wien 2016: Disruptiv und agil’.
Goldene Lilie 2016 für #pm20af
Yeeee ha! Bereits zum zweiten Mal habe ich die Goldene Lilie erhalten. Genauer gesagt eigentlich mein Unternehmen, aber hey, wer will schon kleinlich sein. Und außerdem ist ja das wohl außergewöhnlichste (und weltweit einzige klimaneutrale) HR-Event (für frechmutige Personalx) Auslöser bzw. Grund für die Auszeichnung, die mich wirklich sehr, sehr stolz macht. Verliehen wurde die […] Weiterlesen – ‘Goldene Lilie 2016 für #pm20af’.
Vienna Calling – zweites HR Barcamp in Wien
Ich freue mich schon riesig auf nächste Woche, denn da ist wieder HR Barcamp-Zeit. Vom 22. bis 23. September heißt es zwei Tage HR Barcamp in Wien und das nun zum zweiten Mal. Gastgeber sind wieder die sympathischen Jungs und Mädels von whatchado, die letztes Jahr meines Erachtens das beste HR Barcamp überhaupt auf die […] Weiterlesen – ‘Vienna Calling – zweites HR Barcamp in Wien’.

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