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Goldene Lilie 2016 für #pm20af

Yeeee ha! Bereits zum zweiten Mal habe ich die Goldene Lilie erhalten. Genauer gesagt eigentlich mein Unternehmen, aber hey, wer will schon kleinlich sein. Und außerdem ist ja das wohl außergewöhnlichste (und weltweit einzige klimaneutrale) HR-Event (für frechmutige Personalx) Auslöser bzw. Grund für die Auszeichnung, die mich wirklich sehr, sehr stolz macht. Verliehen wurde die Goldene Lilie gestern vor 170 Gästen in der IHK Wiesbaden.

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Letzte Artikel

Vienna Calling – zweites HR Barcamp in Wien
Ich freue mich schon riesig auf nächste Woche, denn da ist wieder HR Barcamp-Zeit. Vom 22. bis 23. September heißt es zwei Tage HR Barcamp in Wien und das nun zum zweiten Mal. Gastgeber sind wieder die sympathischen Jungs und Mädels von whatchado, die letztes Jahr meines Erachtens das beste HR Barcamp überhaupt auf die […] Weiterlesen – ‘Vienna Calling – zweites HR Barcamp in Wien’.
kununu nur für Dummies? Arbeitgeberbewertungsportale in der Nutzung von Bewerbern und Unternehmen
Sind Arbeitgeberbewertungsportale (synoym für: kununu) eigentlich nur für Dummies? Wie wird die Plattform am besten genutzt – sowohl von Bewerbern (bzw. [Ex]-Mitarbeitern) als auch von Arbeitgebern respektive Personalmarketing-Verantwortlichen? Wie man die Plattform möglichst effizient nutzt, verrät ein lesenswerter Ratgeber, wie die Plattform von Arbeitgebern und Bewerbern genutzt wird, verrät die Social Media Personalmarketing Studie 2016. […] Weiterlesen – ‘kununu nur für Dummies? Arbeitgeberbewertungsportale in der Nutzung von Bewerbern und Unternehmen’.
Online-Bewerbung: Siemens perfektioniert die Candidate Experience
Wie oft war doch in den letzten Monaten, fast sind es schon Jahre, die Rede von der Candidate Experience. Also von den Erfahrungen, die ein Bewerber während seiner gesamten Bewerbungsphase vom ersten „Touchpoint“ – das kann eine Stellenanzeige sein, ein Kontakt auf einer Jobmesse, die Karriere-Website, what ever – bis hin zum Onboarding (eigentlich sogar […] Weiterlesen – ‘Online-Bewerbung: Siemens perfektioniert die Candidate Experience’.
Leidenschaft für Personalmarketing? Dann ist das hier dein Job!
Ich freue mich ja immer wieder, wenn Menschen so wie ich ihre Leidenschaft für Personalmarketing ausleben. Für die ihr Job eben nicht nur ein Beruf ist, sondern vielmehr Berufung. Menschen mit Herzblut eben. Deren Leidenschaft man in dem, was sie tun, erkennen kann. Die ein Personalmarketing-Event aus eigener Tasche bezahlen, weil das Unternehmen den Mehrwert […] Weiterlesen – ‘Leidenschaft für Personalmarketing? Dann ist das hier dein Job!’.
Jeder Besucher Ihrer Website ist ein potenzieller Bewerber
Dieses Mantra predige ich ja nun schon geraume Zeit: „Jeder Besucher Ihrer Website ist ein potenzieller Bewerber.“ Jeder. Wirklich jeder. Wenn nicht Bewerber, so zumindest Multiplikator. Deswegen ist das wichtigste Kriterium Ihrer Karriere-Website auch, dass man sie findet. Also die Auffindbarkeit. Weshalb der Karriere-Button ja auch unbedingt – und ohne jegliches wenn und aber – […] Weiterlesen – ‘Jeder Besucher Ihrer Website ist ein potenzieller Bewerber’.
Candidate Experience: Tschüss Anschreiben!
Wozu braucht es eigentlich ein Anschreiben? Es ist doch irgendwie putzig. Da verlangen viele Unternehmen eine aussagekräftige Bewerbung von ihren Kandidaten, selbst aber hüllt man sich in Schweigen. Warum sollte man auch etwas über sich als Arbeitgeber preisgeben? Der Bewerber als lästiger Bittsteller, das ist in den meisten Unternehmen immer noch Realität. Candidate Experience? Neumodischer […] Weiterlesen – ‘Candidate Experience: Tschüss Anschreiben!’.
HR-NIGHT 2016 – Das Personaler-Network-Event in Köln
Nicht einmal mehr drei Monate sind es, dann heißt es wieder Vorhang auf für die HR-NIGHT in Köln! Das Personaler-Networking-Event geht damit in die zweite Runde. Letztes Jahr netzwerkten gut 400 Menschen mit Leidenschaft für Personalthemen bis in den frühen Morgen. Dieses Jahr wollen wir noch einen drauf setzen und rechnen mit mindestens 600 Herzblut-Personalern! […] Weiterlesen – ‘HR-NIGHT 2016 – Das Personaler-Network-Event in Köln’.
Pokémon Go-Fieber erreicht die Recruiting-Welt
Es ist schon verrückt irgendwie. Da kommt eine App auf den Markt und alle Welt steht Kopf. Pokémon Go heißt der Virus, der gerade für unglaubliche Schlagzeilen sorgt und die Welt in Atem hält. Und Nintendo am Leben. Pokémon, sind das nicht diese possierlichen kleinen Racker, mit denen man seinerzeit auf seinem Gameboy spielte? Genau. […] Weiterlesen – ‘Pokémon Go-Fieber erreicht die Recruiting-Welt’.
Prophylaxe für die Mitarbeitersuche: Personalmarketing bei Zahnärzten
Gerade bekam ich eine Erinnerungs-Mail von meinem Zahnarzt, mich zu meinem jährlichen Prophylaxe-Termin einzufinden. Eine super Sache, oder? Warum gibt es das eigentlich nicht für Bewerber? „Hey, lieber Bewerber, hiermit erinnern wir dich an dein Vorstellungsgespräch am soundsovielten. Wir freuen uns aufs Kennenlernen.“ Oder so. Das Ganze per SMS verschickt. BÄM! Candidate-Experience-Touchpoint-Optimization par excellence. Was […] Weiterlesen – ‘Prophylaxe für die Mitarbeitersuche: Personalmarketing bei Zahnärzten’.
Social Media Personalmarketing: An der Zielgruppe vorbei?
Wie war es einst gehypt worden, das „Social Media Personalmarketing“. Ich kann mich noch an Zeiten erinnern, wo darüber diskutiert wurde, ob denn die Facebook Karriereseiten die Karriere-Website ablösen würde (die noch längst nicht in jedem Unternehmen etabliert ist). Mit entsprechenden Konferenzen verdienten sich entsprechende Anbieter eine goldene Nase. Und heute? Was ist übrig geblieben […] Weiterlesen – ‘Social Media Personalmarketing: An der Zielgruppe vorbei?’.
Kennen Sie Pfedelbach? Standort-Marketing auf Karriere-Websites
Kennen Sie Pfedelbach? Sehen Sie, ich auch nicht. Auch die Tatsache, dass Pfedelbach bei Öhringen liegt, hilft mir nicht wirklich weiter. Denn das kenne ich genau so wenig. Und selbst die Tatsache, dass das so zwischen Heilbronn und Schwäbisch Hall liegt, macht’s nicht einfacher. Oder kennen Sie als Münchner, Mainzer, Bielefelder, Berliner oder Stuttgarter Heilbronn. […] Weiterlesen – ‘Kennen Sie Pfedelbach? Standort-Marketing auf Karriere-Websites’.
Das Gefühl von Revolution: Pioniere gesucht
Als ich neulich in Mainz am Hauptbahnhof stand (es ging mal wieder wandern, dieses Mal von Trechtingshausen nach Bingen, aber ohne Personalmarketing auf Schusters Rappen), fiel mein Auge auf ein überdimensionales Plakat, von denen es viele gibt und die das Auge des auf den Zug Wartenden erfreuen. Erfreuen tat das auch das Herz des Bloggers […] Weiterlesen – ‘Das Gefühl von Revolution: Pioniere gesucht’.
Wettbewerb um Zukunft des Recruitings: Firstbird sammelt weitere 650.000 Euro ein
Es tut sich was im Recruiting-Markt. Vor Kurzem verleibte sich das Recruiting-Netzwerk XING die Schweizer Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm-Plattform eqipia ein. XING, dessen Cash Cow schon lange das E-Recruiting-Portfolio ist, springt damit also mit reichlich Verzögerung auch auf diesen Zug auf. Ob „alte Hasen“ aus dem Business da kalte Füße kriegen? Bei Firstbird, die Anfang März einen Paradigmenwandel […] Weiterlesen – ‘Wettbewerb um Zukunft des Recruitings: Firstbird sammelt weitere 650.000 Euro ein’.
Work-Love-Balance: Beruf, Liebe und Employer Branding
Heute geht es mal um Liebe. Und Arbeit. Und Privatleben. Und darum, was denn das bitteschön mit Employer Branding zu tun hat. So viel schon mal vorab: Eine ganze Menge. Denn wenn Sie es als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern nicht ermöglichen, Arbeit und Liebe miteinander in Einklang zu bringen, dann ist es schade um Ihre Employer […] Weiterlesen – ‘Work-Love-Balance: Beruf, Liebe und Employer Branding’.
Personalmarketing-„Konferenz“ auf Augenhöhe – Personaler Late Night
Als ich 2014 die Idee zu einem neuartigen Veranstaltungsformat hatte, hätte ich mir nicht träumen lassen, dafür einmal einen fetten Artikel in der F.A.Z. zu bekommen. Fast die ganze Titelseite von „Beruf & Chance“ wurde da unter dem Titel Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit schwerpunktmäßig meinem Event gewidmet. Apropos: So viel Aufmerksamkeit einer wie auch […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing-„Konferenz“ auf Augenhöhe – Personaler Late Night’.
Ich glaub, es hackt! – Fleischbeschau im Azubimarketing, die Zweite
Herr, lass Hirn vom Himmel regnen! Bereits zum zweiten Mal binnen kurzer Zeit macht ein Fleischereifachbetrieb Schlagzeilen mit einer außergewöhnlichen Azubi- respektive Personalmarketing-Kampagne. Auch hier muss der Fachkräftemangel wieder her halten. Und auch hier wurde wieder vergessen, das Hirn einzuschalten, respektive das Ganze mal zu Ende zu denken. Und wenn es dann heißt „pm2null walte […] Weiterlesen – ‘Ich glaub, es hackt! – Fleischbeschau im Azubimarketing, die Zweite’.
Personalmarketing auf Schusters Rappen: Zum neuen Job dank Wanderkarte
Letztes Wochenende zog es mich mal wieder raus in die Natur. Wanderschuhe an und ab ging es nach Bacharach, um von dort aus auf dem Rheinburgenweg nach Trechtingshausen zu wandern. 20 Kilometer Strecke oberhalb von Vater Rhein (warum eigentlich Vater?), über saftige Wiesen, durch rebenumrankte Weinberge, an Burg Stahleck und Burg Sooneck und anderen vorbei, […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing auf Schusters Rappen: Zum neuen Job dank Wanderkarte’.
2016er azubi.report – Azubi-Recruiting in Schrift und Wort
Wie ist es eigentlich um das Azubi-Recruiting bestellt? Was denken Auszubildende (und natürlich Auszubildinnen) eigentlich von Berufsorientierung bzw. wie empfinden sie diese sofern sie diese denn empfinden? Was sind die bevorzugten Kanäle bei der Ausbildungsplatzsuche und wie denken Ausbildungsplatzsuchende über Stellenanzeigen? Fragen, auf die der Azubi.Report 2016 und der Sponsoren-Slam bei der Personaler Late Night […] Weiterlesen – ‘2016er azubi.report – Azubi-Recruiting in Schrift und Wort’.
Atemlos im Heimathafen – die Personaler Late Night Show
Würde es auch ein drittes Mal gelingen, aufgeschlossene und mit Leib und Seele das Thema Recruiting und Personalmarketing l(i)ebende Menschen im Heimathafen zu versammeln und ein doch eher außerordentliches das wohl außerordentlichste HR-Netzwerktreffen zu zelebrieren? Würden diese Menschen verstört um sich schauen und sich wünschen, sie wären nie an diesem Ort gelandet? Oder würden sie […] Weiterlesen – ‘Atemlos im Heimathafen – die Personaler Late Night Show’.
Lassen Sie uns über Recruiting reden – Die Personaler Late Night Show
So, noch einmal schlafen und dann geht’s in die Vollen! personalmarketing2null & friends – das weltweit erste klimaneutrale Netzwerktreffen für frechmutigx Personalx und wohl außergewöhnlichste HR-Event – geht zum dritten Mal über die Bühne. Dieses Mal – ebenfalls eine Weltpremiere – als Personaler Late Night Talk Show. Ich selber bin wahrscheinlich genau so gespannt wie […] Weiterlesen – ‘Lassen Sie uns über Recruiting reden – Die Personaler Late Night Show’.

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