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Forschung beweist: Gen schuld am Fachkräftemangel

Alle Welt jammert über den Fachkräftemangel. Bewerber werden nicht gefunden, Stellen werden nicht besetzt. Das HR Barcamp in Berlin brachte sogar an den Tag, dass Personaler den Fachkräftemangel wollen. Wer als Arbeitgeber respektive Recruiter das Problem hat, seine Stellen nicht mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen, kann sich nun mit einer genetischen Ursache herausreden.

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Rückblick(ch) aufs erste HR Barcamp Zürich
HR Barcamp in Zürich? Das ist doch in Berlin! Ja und nein. Die Mutter aller HR Barcamps – also DAS HR Barcamp – findet natürlich in Berlin statt. Und das nun mehr seit vier Jahren. Aber dank Bloggerei, anderer Social Media-Kanäle, Kultschweizerpersonaler und anderen Umständen bekommt solch ein Event dann mit etwas Verzögerung auch Nachwuchs. […] Weiterlesen – ‘Rückblick(ch) aufs erste HR Barcamp Zürich’.
5 Jahre Personalmarketing mit einem Augenzwinkern hinterfragt
Ich kann es selbst kaum glauben. Heute vor fünf Jahren auf den Tag genau erblickte mein Blog das Licht der Welt. Ein weiterer Blog zu Personalmarketing, Employer Branding und dem damals hoch gehypten Social Media sollte es sein. Aber irgendwie anders. Provozierend. Polarisierend. Ehrlich eben. Als ich damals angetreten bin, die Personaler das Fürchten und […] Weiterlesen – ‘5 Jahre Personalmarketing mit einem Augenzwinkern hinterfragt’.
Komm vorbei und besuch uns mal – SAP entdeckt den Recruiting-Rap
Es ist immer wieder faszinierend, aber auch irgendwie beschämend zugleich, wie gerne Unternehmen nicht aus Fehlern anderer lernen wollen und immer wieder dieselben begehen. Der Goldenen Runkelrübe und vieler anderer kritischer Berichterstattung zu Recruiting-Videos im Allgemeinen und Rap in Recruiting-Videos im Speziellen zum Trotz, beglückt uns nun auch SAP mit einem echten Meisterwerk. Nun gut, […] Weiterlesen – ‘Komm vorbei und besuch uns mal – SAP entdeckt den Recruiting-Rap’.
Stellenanzeige “Qualitätsmanager” sorgt für Aufregung
Aktuell geistert eine Stellenanzeige durchs Netz, die im wahrsten Sinne des Wortes “heiß” diskutiert wird. Eine Stelle als Qualitätsmanager ist da ausgeschrieben. Nun, was ist so schlimm daran, werden Sie fragen. Stellenanzeigen für Qualitätsmanager gibt’s wie Sand am Meer. kimeta bspw. bietet gleich 1.215 Treffer. Diese Anzeige listet kimeta aber nicht. Wie sieht es aus […] Weiterlesen – ‘Stellenanzeige “Qualitätsmanager” sorgt für Aufregung’.
FOCUS Arbeitgeber-Siegel – Repräsentativ oder nicht, das ist hier die Frage
Diesen Blogbeitrag schleppe ich schon seit einigen Wochen mit mir rum. Eigentlich seit dem ich das FOCUS Spezial “Arbeitgeber” käuflich erworben habe (und mich über die Riesenstapel am Kiosk gewundert hatte. Wer soll die alle kaufen, habe ich mich gefragt). Und mit dem ein oder anderen Unternehmensvertreter eine launige Diskussion zum Thema hatte. Warum es […] Weiterlesen – ‘FOCUS Arbeitgeber-Siegel – Repräsentativ oder nicht, das ist hier die Frage’.
Sechs Tipps, wie Sie als Recruiter Bewerber abzocken
Ich weiß, ich weiß. So neu ist dieses Geschäftsmodell gar nicht. Dass die Anfahrtskosten für eine Bewerbung nicht erstattet werden, ist leider oft gang und gäbe. Ob man sich so etwas in Zeiten eines gern kolportierten Fachkräftemangels erlauben kann? Ich glaube nicht. Viel eher sehe ich einen Zusammenhang zwischen diesem “Fachkräftemangel” und der Unart mancher […] Weiterlesen – ‘Sechs Tipps, wie Sie als Recruiter Bewerber abzocken’.
Supergeile Jobs für supergeile Personalmarke- & Recruitiere
Es war eine rauschende Ballnacht, letztes Jahr am 9. Mai in Wiesbaden. Gut, zugegeben, das trifft es nicht so ganz. Denn es gab weder Ballkleider noch Smokings oder dergleichen. Einen Rausch? Mag sein, dass der ein oder andere einen ausschlafen musste. Aber berauschend war es schon, das weltweit erste klimaneutrale Netzwerktreffen für frechmutige Personalerinnen*. Aus […] Weiterlesen – ‘Supergeile Jobs für supergeile Personalmarke- & Recruitiere’.
HR Barcamp 2015: Personaler wollen den Fachkräftemangel
Das war’s also wieder. Das HR Barcamp in Berlin, wohl das beste Veranstaltungsformat für die HR-Szene. Mit Ausnahme des weltweit ersten klimaneutralen Netzwerktreffens für frechmutige Personalx, versteht sich. Das Tolle an dem Format ist, dass Personaler hier endlich einmal die Möglichkeit haben, selber die Agenda zu bestimmen und sich proaktiv mit den Themen einzubringen, die […] Weiterlesen – ‘HR Barcamp 2015: Personaler wollen den Fachkräftemangel’.
Kunst im Personalmarketing: Unsichtbare Talente
“Denn die im Dunkeln sieht man nicht“, heißt es. Oder die hinter den Kulissen. Der erste Satz stammt aus Bertold Brechts „Dreigroschenoper“. Sie merken schon, jetzt wird’s anspruchsvoll. Jetzt geht es um Kunst. Weg von Whatsapp im Recruiting, hin zur Kunst im Personalmarketing. Ein echter Spagat, den ich aber mal versuche. Und dank einer großartigen […] Weiterlesen – ‘Kunst im Personalmarketing: Unsichtbare Talente’.
Das war wirklich Zielgruppe! Weltpremiere mit WhatsApp-Chat im Recruiting
Heute war ja ein wirklich bemerkenswerter Tag. Ein Tag, der in die Geschichte eingeht. Zumindest des Personalmarketings. Meinetwegen auch des Employer Brandings und Recruitings. Nein, nicht wegen der dritten Jobmesse auf Twitter, die nun wirklich keiner braucht. Aber wegen eines neuartigen und zeitgemäßen Ansatzes, Tuchfühlung mit der Zielgruppe aufzunehmen. Gut, ich als einer der nur […] Weiterlesen – ‘Das war wirklich Zielgruppe! Weltpremiere mit WhatsApp-Chat im Recruiting’.

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