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Studie von Burda Media: Soziale Netzwerke als Recruiting-Instrument?

Nachdem ich eben noch schnell mein “Wer hier bloggt“-Profil gepimpt habe und meinen Klapprechner schließen wollte, stolperte ich gerade noch über die “Studie” “Die Deutschen und soziale Netzwerke“. Wie heißt es so schön? Traue keiner Studie, die du nicht selbst bezahlt hast (die Studie wurde von Burda Media in Auftrag gegeben – das sind die, die den (gefühlten) Ausverkauf von Xing und kununu fleißig voran treiben). Nichtsdestotrotz will ich Ihnen die Ergebnisse nicht vorenthalten, schließlich enthält sie einige zwar frei interpretierbare, aber dennoch auch irgendwie spannende Ergebnisse. Also, Ring frei für Deutschlands beliebteste und unbeliebteste soziale Netzwerke!

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Neue Recruiting-Videos, so energetisch wie das Baywatch-Team
Lange habe ich nichts mehr geschrieben über Recruiting-Videos. Im Vergleich zu vergangenen Jahren ist es auch recht still geworden. Sollten die Unternehmen dazu gelernt haben? Das mag dann durchaus auch ein Verdienst der Goldenen Runkelrübe sein, die dieses Jahr übrigens am 2. Dezember in Berlin zum zweiten Mal verliehen wird. Wer dabei sein will, sollte […] Weiterlesen – ‘Neue Recruiting-Videos, so energetisch wie das Baywatch-Team’.
Ein Anwalt für Candidate Experience, die BP Candidate Charta und andere (leere) Bewerberversprechen
Wer sich nicht für die Stelle als “Manager, Digital Candidate Experience” bewerben möchte, weil der Arbeitsort USA vielleicht doch etwas zu weit von Frau, Freunden und Familie ist, für den habe ich hier noch einen anderen tollen Job ausfindig gemacht. Nur zwei Flugstunden von hier, in Dublin, Irland. Nämlich als “IT Recruitment ATS and Candidate […] Weiterlesen – ‘Ein Anwalt für Candidate Experience, die BP Candidate Charta und andere (leere) Bewerberversprechen’.
MopS und Manager, Digital Candidate Experience
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Candidate Experience – der Bewerber als lästiger Bittsteller?
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Glassdoor erobert Europa und startet in Frankreich
Schrieb ich noch vor wenigen Tagen, dass Glassdoor nach Deutschland respektive Europa kommt (und zumindest ersteres zunächst dementiert wurde), belehrt uns ein Blick auf die Adresse www.glassdoor.fr eines Besseren. Denn am Montag ging die erste nicht-englischsprachige Glassdoor-Site online. Es ist also nur noch eine Frage der Zeit, bis deutsche Unternehmen die Qual der Wahl haben: […] Weiterlesen – ‘Glassdoor erobert Europa und startet in Frankreich’.
Recruiting: Print schlägt online
Guckst du! Von wegen, Online-Recruiting, Karriere-Websites, Social Media und Active Sourcing sind die Heil bringenden Waffen im Krieg um die raren Talente. Der neueste IAB-Kurzbericht offeriert uns hier ganz andere Daten. Und da dieser immer ein Mauerblümchendasein fristet, vom gemeinen Personaler eher weniger beachtet wird, aber – wie immer – sehr interessante Informationen bereit hält, […] Weiterlesen – ‘Recruiting: Print schlägt online’.
Glassdoor kommt nach Deutschland
Vor Kurzem feierte kununu seinen siebten Geburtstag. Im Juni 2007 erblickte die damals noch recht schüchterne und unauffällige Plattform das Licht der öffentlichen Welt. „Kununus Vision ist es, eine seriöse Informationsquelle für Arbeitnehmer und Jobsuchende zu werden. Kununu möchte als Gegengewicht zur Informationsmacht der Arbeitgeber dienen”, so hieß es damals. Während das Arbeitgeberbewertungsportal damals noch […] Weiterlesen – ‘Glassdoor kommt nach Deutschland’.
kununu-Bewertungen nur noch per Xing-Zugang lesbar?
Schon bemerkt? Wollen Sie sich Bewertungen auf kununu anschauen, so ist dies nur noch möglich, wenn Sie sich per Xing-Account einloggen. Ruft man die Arbeitgeberbewertungsseite als Nichtmitglied auf, so werden nur noch die ersten Zeilen einer Bewertung angezeigt. Erst durch Klick auf “Weiterlesen” kommt man in den Genuss der gesamten Bewertung. Update: So war es […] Weiterlesen – ‘kununu-Bewertungen nur noch per Xing-Zugang lesbar?’.
Werden Sie der Arbeitgeber mit den schlechtesten Bewertungen!
Ob Sie wollen, oder nicht: Es gibt Plattformen, da findet man oftmals andere Informationen, als die, die ihre Kreativagentur gerade für Sie als schmissige Employer Branding-Kampagne entworfen hat. Die Macht haben in diesem Fall nicht Sie, sondern eben jene Menschen, die mal Ihre Mitarbeiter waren (oder noch sind) oder aber die Bewerber, die Sie verprellt […] Weiterlesen – ‘Werden Sie der Arbeitgeber mit den schlechtesten Bewertungen!’.
Personalwerbung mit Sex und Zombies
Gleich zu Anfang sei gesagt, dass dieser Artikel nichts für zart besaitete Gemüter ist. Denn wieder einmal geht es unter die Gürtellinie oder um es mit anderen Worten zu sagen: Es sinkt für Sie – das Niveau! und wir tauchen ab in fragwürdige Untiefen schmuddeliger Personalwerbung. Was ich Ihnen hier im Nachfolgenden präsentiere, ist im […] Weiterlesen – ‘Personalwerbung mit Sex und Zombies’.

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