Hauptartikel

Das Umweltbundesamt und die Sache mit der Papierbewerbung

Und immer wieder poppt die Papierbewerbung auf. Nachdem es das ZDF und ich mit der Geschichte um die ausschließliche Bewerbung per Post für die Stelle des Social Media Managers sogar auf Focus online geschafft haben, möchte ich diesen Artikel heute einmal dem Umweltbundesamt widmen. Denn auch die warten mit einem ganz besonderen Schmankerl auf. Das machen die zwar schon seit ein paar Jahren, aber dennoch, das ist so eine hübsche Geschichte, die durchaus etwas mehr Aufmerksamkeit (oder, je nachdem, Auffrischung) verträgt…

Weiterlesen



Letzte Artikel

Zukunft Personal 2015: HR NIGHT – Die Networking-Party
Wer mich kennt, weiß, dass es mir eine Herzenssache ist, dass sich Personaler stärker untereinander vernetzen, Erfahrungen austauschen und ihr gemeinsames Wissen teilen. Getreu dem Motto „Sharing is caring – Wissen teilen bedeutet Wissen vermehren“ gewissermaßen. Deswegen gibt’s jetzt nach personalblogger und dem weltweit ersten klimaneutralen Netzwerktreffen für frechmutige Personaler nun die HR-NIGHT – powered […] Weiterlesen – ‘Zukunft Personal 2015: HR NIGHT – Die Networking-Party’.
Best Recruiters Award – Mit vorbildlichem Bewerbererlebnis von 152 auf 4
Vor gar nicht allzu langer Zeit war eine Biene sehr bekannt schrieb ich einen Blogartikel zum Best Recruiters bzw. Candidate Experience Award. Und da vor Kurzem der Careers Best Recruiters Award verliehen, der Candidate Experience Award vor der Tür steht und ich zu dem positiven Abschneiden des nachfolgenden Beispiels eine nicht unwesentliche Rolle beigetragen habe […] Weiterlesen – ‘Best Recruiters Award – Mit vorbildlichem Bewerbererlebnis von 152 auf 4’.
Alle Wege führen nach Rom. Und zu Ihrer Karriere-Website?
Wenn einen die Muse nicht küsst, muss man sich entweder eine andere suchen oder abwarten, bis das Feuer wieder entfacht wird. Meistens kommt das nicht von selber, man muss schon seinen Beitrag leisten. Und es gehören immer zwei dazu. Die Muse und man selbst. Allerdings kann man auch nichts erzwingen. Und natürlich schüttelt man so […] Weiterlesen – ‘Alle Wege führen nach Rom. Und zu Ihrer Karriere-Website?’.
Flüchtlinge beleben den Arbeitsmarkt
Die Flüchtlingsdebatte ist ja in aller Munde. Warum soll ich sie also nicht auch hier im Blog aufgreifen, schließlich steht Deutschland Dank Flüchtlingsboom ein wahrer Arbeitsmarktaufschwung ins Haus. Da ist einmal eine neue Plattform, Workeer, die Geflüchtete und Arbeitgeber zusammenbringen will. Und da sind dann all die Stellen, die neu geschaffen werden, um die ganzen […] Weiterlesen – ‘Flüchtlinge beleben den Arbeitsmarkt’.
Die Wahrheit über Tantalor
Vor einigen Wochen berichtete ich über die Aktivitäten eines deutschen Unternehmens in Afrika, welches mit einer launigen Kampagne für Kinderarbeit wirbt. An sich eine feine Sache, wenn man sich die heranwachsende Jugend so anschaut. Vergessen Sie alles, was Sie über die Generation Y gelernt haben (ist eh Käse), jetzt kommt die Generation Z, respektive Alpha. […] Weiterlesen – ‘Die Wahrheit über Tantalor’.
Jobware Umfrage-Report: Gehaltsangaben in Stellenanzeigen und schnellere Reaktionszeiten bei der Bewerbung
Heute mal ein paar interessante Umfrage-Ergebnisse zu dem, was Bewerber und Personaler so von verschiedenen Dingen halten. Z. B. was den Stellenwert von Jobmessen angeht. Oder Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. Welche Bedeutung einer Arbeitgeber-Präsenz auf Facebook eingeräumt wird. Oder auch wie schnell auf Bewerbungseingänge reagiert werden sollte, Stichwort Candidate Experience, Sie wissen schon :-). Repräsentativ sind […] Weiterlesen – ‘Jobware Umfrage-Report: Gehaltsangaben in Stellenanzeigen und schnellere Reaktionszeiten bei der Bewerbung’.
Dank Jobbörse.com Schluss mit der Arbeitslosigkeit?
Aktuell haben wir in Deutschland 2,7 Millionen Arbeitslose. Das sind 121.593 weniger als im Juni 2014. Uns geht’s richtig gut! Denn auch die „Kräftenachfrage“ ist weiterhin aufwärts gerichtet. Und, meine Prognose, bald werden es nur noch 200.000 Arbeitslose sein. Wie ich darauf komme? Na ganz einfach: auf Jobbörse.com finden Sie 2,5 Millionen Jobs. 2,5 Millionen […] Weiterlesen – ‘Dank Jobbörse.com Schluss mit der Arbeitslosigkeit?’.
Exzellente Stellenanzeigen sind so rar wie exzellenter Kaffee.
Ich glaube, ich werde mal ein Buch schreiben. Also nicht als Herausgeber, wie es groß in Mode ist, sondern so richtig. Als Autor. Inhalt dieses Buches: Stellenanzeigen. Also nicht so, wie Sie jetzt meinen, ein Buch, in dem Sie Stellen für Ihre Bewerber inserieren können (mal ganz ehrlich, welchen Sinn sollte das haben? Aber ich […] Weiterlesen – ‘Exzellente Stellenanzeigen sind so rar wie exzellenter Kaffee.’.
Die Mutter aller Recruitingfilme
Die Mutter aller Recruitingfilme – haben Sie sich auch schon mal gefragt, wer das wohl sein mag? Nein, es ist nicht der BMW-Praktikum Rap. Das ist wohl eher die Mutter aller Recruiting-Rap-Filme. Oder war es der Vater? Vielleicht gar die Eltern? Nein, es ist auch nicht die schon fast sektenartig inszenierte Version von „Oh happy […] Weiterlesen – ‘Die Mutter aller Recruitingfilme’.
Recruiting 69.0: Wenn Personaler twittern
Eine Personalabteilung irgendwo in Deutschland. Dieses exklusive Undercover-Video zeigt schonungslos, wie es ist, wenn Personaler twittern. Leider ist man nicht ganz so firm im Umgang mit diesem neumodischen Krams. Aber das ist egal. Hauptsache innovativ, Hauptsache dabei. Also, Bühne frei für Recruiting 69.0. Weiterlesen – ‘Recruiting 69.0: Wenn Personaler twittern’.
Bewerber-Service to go: Mobile Messaging für eine positive Candidate Experience
Ich bin ein echter Spielverderber, ich weiß. Jetzt wollten so viele Unternehmen mit WhatsApp in der Bewerberkommunikation starten und ich mache die ganzen Vorhaben madig, indem ich darauf hinweise, dass die kommerzielle Nutzung von WhatsApp nicht nur gegen die Nutzungsbedingungen, sondern vor allem auch gegen das Bundesdatenschutzgesetz verstößt (wobei ich jede Wette eingehen würde, dass […] Weiterlesen – ‘Bewerber-Service to go: Mobile Messaging für eine positive Candidate Experience’.

Suche

Keinen Artikel mehr verpassen?

Gib einfach hier deine E-Mail-Adresse ein und schon erhältst du die neuesten Artikel frisch in dein Postfach :-)

Schließe dich 605 anderen Abonnenten an

Azubi-Recruiting-Trends 2015

Folge mir auf Twitter

Kategorien

Die App für HR-Blogs

HR_BloggerBadge Get it on Google Play