27. April 2023

“Arbeitgeber der Zukunft”- Arbeitgebersiegel mit Mehrwert?

Lesezeit: 1 Min. Employer Branding

Wenn Sie sich angesichts der Überschrift eine Antwort auf die Frage erhofft haben, ob das Siegel “Arbeitgeber der Zukunft” meiner Meinung nach einen Mehrwert für Arbeitgeber und vor allem für Bewerber bietet (was bei den meisten anderen Arbeitgebersiegeln nicht der Fall ist), muss ich Sie leider enttäuschen: Hier gibt es nichts (mehr) zu sehen.

Manchmal sagt kein Wort eben mehr als 3.493.

"Arbeitgeber der Zukunft"- Arbeitgebersiegel mit Mehrwert? 1 Arbeitgeber der Zukunft hier gibt es nichts mehr zu sehen 1

 

Tags:

Arbeitgebersiegel
Kommentare (4)

Oliver Scharfenberg

Lieber Henner, das DIQP distanziert sich jetzt vom DIND da es dort schon zu Verwechselungen kam. https://www.diqp.eu/arbeitgeber-der-zukunft/ Viele Grüße Oliver

"Arbeitgeber der Zukunft" Was steckt hinter dem Siegel?

[…] genauer betrachtet. Auf den Seiten zum Siegel Arbeitgeber der Zukunft (Testwatch) und Arbeitgeber der Zukunft (Henner Knabenreich) können Sie sich über deren Einschätzung der Auszeichnung „Arbeitgeber […]

Oliver Müller

Hallo Henner, der Beitrag ist mal wieder sehr köstlich :-) jetzt hat sich auch Testwatch damit beschäftigt: https://www.testwatch.de/testwatch/614-arbeitgeber-der-zukunft

Johannes Terhalle

Lieber Henner, wenn es Dich nicht gäbe, müsste man dich erfinden. Inzwischen lese ich kaum noch Blogs, (schreib auch nur noch selten selbst welche), man wiederholt sich. Deine Blogs kommen aber dran! Kein Blatt vor den Mund nehmen, über ein paar aktuelle Hypes hinaus deutlich mehr Überblick zu haben (das Alter machts ;) , gegen den Strom schwimmen, Trendsettende entlarven, usw. Allerdings ist das Thema "Siegel" eine ziemlich einfache Beute. Mein Wunsch für das nächste Mal wäre Usability von Texten und der Bezug zur Kaufbereitschaft. Da kann alles rein wie, Anglizismen, Schablonentext, Gendern, Verkäufer- satt Käuferbezug, usw. - schöne Grüße, Johannes
Über den Autor
Avatar-Foto
Hallo, ich bin Henner Knabenreich. Seit 2010 schreibe ich hier über Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding. Stets mit einem Augenzwinkern oder den Finger in die Wunde legend. Auf die Recruiting- und Bewerberwelt nehme ich nicht nur als HR-Blogger maßgeblich Einfluss, auch als Autor, als Personalmarketing-Coach, als Initiator von Events wie der HR-NIGHT oder als Speaker hinterlasse ich meine Spuren in der HR-Welt. Sie wollen mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, haben Interesse an einem Karriere-Website-Coaching, suchen einen Partner oder Berater für die Umsetzung Ihrer Karriere-Website oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Ob per E-Mail, XING oder LinkedIn - sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Sie!
Wie wäre es mit einem neuen Job?
🚀 Ihr Job hier? Jetzt ab 77 Euro HR- & Recruiting-Jobs schalten! 🚀

Von Recruitern für Recruiter   Ihre HR-Jobs ab 77 Euro! 

Studentische Aushilfe Personal- & Organisationsentwicklung (w|m|d)

München   ADAC SE  Vollzeit

HR Business Partner für Personalrecruiting (w|m|d)

München   ADAC SE  Vollzeit

Student als Werkstudent Organisations- & Personalentwicklung (w|m|d)

München   ADAC SE  Vollzeit

Recruiter m|w|d

München   proALPHA Business Solutions GmbH  Vollzeit

Weitere Jobangebote laden
Alle HR Jobs anzeigen
Ähnliche Artikel

03. Mai 2023

Charta der Vielfalt - ist der "Diversity-Ablassbrief" Schmufix oder sinnvoll?

Charta der Vielfalt - ist der "Diversity-Ablassbrief" Schmufix oder sinnvoll?

In meinem letzten Blogartikel hatte ich mich mit der “Güte” des Arbeitgebersiegels “Arbeitgeber der Zukunft” auseinandergesetzt (Spoiler: Der einzige, für

weiterlesen

01. April 2022

"Mist gebaut" - FOCUS gibt TOP-Arbeitgeber-Siegel auf

"Mist gebaut" - FOCUS gibt TOP-Arbeitgeber-Siegel auf

“Tut uns leid. Wir haben echt Mist gebaut.”, so steht es in großen Lettern in Anzeigen, die das Medien-Unternehmen Burda

weiterlesen