Blogroll – lesenswerte HR- und Recruiting-Blogs
Kein Blog ohne Blogroll :-)
Sie finden hier relevante und lesenswerte Personalmarketing- und Recruitingblogs. Ihr Blog ist nicht dabei? Sprechen Sie mich gerne an!
Job-, Personalmarketing- und Recruitingblogs
Recruiting-Blogs: Eine Übersicht einiger deutschsprachiger Job-, Personalmarketing- und Recruitingblogs.
Bewerberblog: Der Blog für Bewerber und Personaler.
Buckmann gewinnt: Der Blog von Jörg Buckmann, verantwortlich fürs Personalmarketing bei den Verkehrsbetrieben Zürich und darüber hinaus der “Novellist” der Personalmarketing-Szene, der es immer wieder schafft, mit seinen Beiträgen zu begeistern.
Charakter zeigen – Christoph Burger: Der Karriereblog von Christoph Burger. Sein Motto: “Menschen haben Ecken und Kanten; nur Nullen sind rund.” Da hat er Recht!
Crosswater Jobguide: Blog bzw, Website von Deutschlands Online-Recruiting- und Jobbörsen-Urgestein Grandmaster Gerhard Kenk. Eine Pflichtlektüre für Personaler!
Employer Reputation: Lesenswerter Blog von Ina Ferber zu Fachkräftemangel, Employer Branding und Personalmarketing.
Fachkräfte-Blog: Blog des RKW Kompetenzzentrums.
Human Resource-Blog: Blog von Christoph Athanas, einer der Begründer des HR Barcamps zu Personalmarketing, Recruiting, Personalentwicklung und Führung.
Janzz.Technology: Der Blog (bzw. die Knowledge-Base) des Schweizer Spezialisten für semantische Jobmatching-Technologie.
Karriere Blog: Blog zu Jobs, Karriere und Bewerbung.
Karriereblog von Svenja Hofert: “Klartext über Karriere. Menschliches über Persönlichkeit. Was mir einfällt: Mit dem Blick aufs Heute und der Perspektive auf die Arbeit der Zukunft.” so steht’s dort geschrieben. Immer wieder lesenswert!
karriere.blog: Heißt gleich, kommt aber aus Österreich und ist dort die “größte” Seite zum Thema Jobs, Karriere und Bewerbung und immer wieder lesenswert.
Mein Freund, die Arbeitgebermarke: Blog von Jannis Tsalikis, dem anderen Begründer des HR Bar Camps. Darüber hinaus Recruiter und Personalmarketeer, der allfreitäglich seine Sicht der Dinge zu Personalmarketing & Co. preis gibt. Lesen!
Noch ein Personalmarketingblog: Ist noch ein Personalmarketingblog. Und zwar von Tim Verhoeven. Prädikat: Lesenswert!
online-recruiting.net: Der Blog zu allem rund um die europäische Online-Recruiting- und Jobbörsen-Szene, wunderbar aufbereitet von Eva Zils!
persoblogger: Jeden Montag serviert uns Stefan Scheller frisch auf den Tisch einen Blogbeitrag aus der HR-Welt. Besonders lesenswert seine Selbsttests von Tools oder auch seine kritischen Betrachtungen von HR-relevanten Themen. Hilfreich auch sein Studien-Download-Portal.
personalblogger: Der Blog von Personalern (nicht nur) für Personaler. Interessante Ein- und Ansichten von Personalern aus deutschsprachigen Unternehmen. Sind Sie auch schon dabei?
recrutainment blog: Der Blog von Cyquest-Gründer Jo Diercks zu Recruitainment, Self Assessments, Personalmarketing und Recruiting. Schön und fundiert geschrieben, was da aus dem hohen Norden kommt.
Reif.org.: Hier bloggt Marcus K. Reif über E-Recruiting, Politik und vieles mehr. Die Rubrik E-Recruiting ist auf jeden Fall immer wieder einen Blick wert!
Reputationblogger: Blog zum Thema Online Reputation Management.
Saatkorn: Gero Hesse zu Social Media Personalmarketing und Employer Branding, meistens in Interviewform mit Unternehmensvertretern. Inklusive Dienstleisterverzeichnis.
startupcareer: Der Blog von i-Potentials rund um Jobs und Karriere (nicht nur) in der Start-Up-Szene.
Talentcube-Blog: In diesem Blog beschäftigt sich Talentcube nicht nur mit dem Thema Video-Recruiting, sondern informiert seine Leser auch immer wieder über die neusten HR & Recruiting Trends.
Vi-Recruiting: Vi steht letztendlich für “Videointerview”. Genauer eigentlich für zeitversetzte Videointerviews. Nicht nur zu diesem Thema bloggt hier das Team von Viasto. Ein Blick lohnt!
Wollmilchsau: Blog der Hamburger Wollmilchsau mit einem starken Fokus auf “technische Aspekte” der HR-Welt. Unbedingt lesenswert.
To be continued.
Übrigens, sollte Ihr Blog (aus welchem Grunde auch immer) hier nicht gelistet sein, kontaktieren Sie mich einfach! Gerne verlinke ich mich mit Ihnen – sofern es passt natürlich ;-)