Alle Artikel zum Thema Recruiting

Seit Google seine neuen KI-generierten Zusammenfassungen (AI Overview) in der Google-Suche anzeigt, klagen viele Websites über massiven Traffic-Einbruch. Klar, denn Nutzer bekommen die Antwort nun direkt an erster Stelle von Google serviert und klicken seltener auf die entsprechenden Website-Ergebnisse. Dieses Problem kennen wir bereits seit den Featured Snippets und StepStone, indeed & Co. seit der

Nachdem viele Unternehmen vom Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) (Stichtag 28. Juni 2025) bis heute nichts gehört haben, droht nun weiteres Ungemach. Das BFSG verpflichtet Unternehmen, bestimmte Produkte und Dienstleistungen barrierefrei zu gestalten. Auch (Karriere-)Websites sind davon betroffen. Noch bevor das Gesetz in Kraft tritt, hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales nun eine weitere Verschärfung des Gesetzes

Kaum zu glauben, aber wahr: Heute wurde mein Blog personalmarketing2null 15 Jahre alt! Ja, richtig gelesen – seit 15 Jahren schreibe ich hier über alles rund um Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing. Damit bin ich der Betreiber des ältesten “inhabergeführten” HR-/Recruiting-Blogs in Deutschland, der sich ausschließlich mit diesen Themen beschäftigt und auf dem nur ich

Die Kunst der misslungenen Candidate Journey (aka Bewerbervermeidung) beherrschen gar nicht so wenig Unternehmen. Arbeitgeber, die diese Kunst nicht beherrschen, profitieren nicht nur von einer strahlenden Arbeitgebermarke, sondern auch von mehr und passenderen Bewerbungen. Die häufigsten Fehler entlang der Candidate Journey In unserem kurzweiligen und zugleich lehrreichen Webinar decken Pascal Hoheisel (Smartapply) und ich die

In wenigen Tagen eilen (verantwortungsbewusste) Bürger an die Wahlurnen, um über die Politik der nächsten vier Jahre zu entscheiden. Ich selbst habe meine Stimme bereits Anfang Februar per Briefwahl abgegeben. Die kommende Bundestagswahl wird aber nicht nur für jeden einzelnen Bürger entscheidende Auswirkungen haben, sondern auch die Zukunft und Innovationsfähigkeit deutscher Unternehmen maßgeblich beeinflussen –

Weniger Bewerbungen als erwartet? Frustrierende Abbruchraten im Bewerbungsprozess? Wenn Sie sich fragen, woran das liegt, sollten Sie einmal einen Blick auf Ihr Bewerbungsformular werfen. Und mal ganz ehrlich: Wie oft haben Sie selbst schon genervt aufgegeben, weil ein wenig benutzerfreundliches Formular Sie zum Abbruch Ihrer Bestellung veranlasst hat? Ich verrate Ihnen mal etwas: Ihren potenziellen

“Karriere-Websites mit Wow!-Effekt – Wie Sie Karriereseiten gestalten, die Bewerber begeistern und Ihren Recruiting-Erfolg steigern.” Diesen kurzen, prägnanten Titel trägt mein neuestes Fachbuch. 2019 erschien die Erstauflage dieses einzigartigen Ratgebers über Karriereseiten. Schon damals jammerte Deutschland über den “Fachkräftemangel”, schon damals nannten deutsche Unternehmen den “Fachkräftemangel” als größte Bedrohung für ihre Existenz, schon damals hatten

In Deutschland spricht man nicht übers Gehalt. Weder im Job noch im Privaten. Und schon gar nicht in Stellenanzeigen. Gehaltstransparenz durch Gehaltsangaben in Stellenanzeigen oder auf der Karriereseite: Fehlanzeige! Oder? Immerhin zeigen aktuelle Zahlen, dass sich hier etwas bewegt. Wenn auch nur langsam. Dabei profitieren Unternehmen von mehr Transparenz vor dem Vorstellungsgespräch: von einem effizienteren Recruiting,

In wenigen Tagen heißt es endlich wieder HR BarCamp in Berlin! Beim HR-Event des Jahres treffen sich vom 5. bis 6. November 2024 die innovativsten Köpfe der HR-Szene (also Sie und ich), um gemeinsam Neues zu denken – ohne starre Vorgaben und Konferenz-Sitzordnung! Denn die Agenda kommt von allen Teilnehmern, jeder hat die Möglichkeit, seine

Diversity* gilt als oberstes Gesetz im Management-Zeitgeist und hat – Stichwort “Fachkräftemangel” natürlich auch Einzug ins Employer Branding gehalten. Und so macht das Mantra, dass vielfältige Teams erfolgreicher sind, in politisch überkorrekten Zeiten natürlich auch vor Karriereseiten nicht halt – und sei es auch nur in Form von ein paar Alibi-Zeilen. Illustriert wird das Ganze