Alle Artikel zum Thema Stellenanzeigen

Stellenanzeigen sind ja eigentlich tot. Mause. Zumindest wird dies seit Jahren postuliert. Das Zeitalter des Post & Pray (neudeutsch für Stellenanzeige schalten und beten, dass Bewerber kommen) ist ebenfalls vorbei. Es wird kritisiert, dass sich Stellenanzeigen nicht weiterentwickeln und auf dem Stand von vor 100 Jahren stehen geblieben sind. Letzteres muss man wohl in vielen

Nachdem ich vor einigen Tagen meine erste Kolumne auf haufe.de veröffentlicht habe – Thema: “Social Müdigkeit im Personalmarketing” -, wende ich mich heute wieder meinen Bloglesern zu. Thema heute: Der Job als regionaler Ressourcenmanager. Definitiv kein Job wie jeder andere. Der Bewerbungsprozess im Übrigen auch nicht. Zu verdanken haben Sie diesen Artikel übrigens einem der

Eine nahezu identische Schlagzeile gab es schon einmal, da war es die ARD Programmdirektion, die einen Social Media Manager suchte. Der Bewerbungszeitraum betrug seinerzeit zwei Wochen (über die Weihnachtstage!) und eine Bewerbung war ausschließlich per Post möglich. Ob diese Position besetzt werden konnte, entzieht sich meiner Kenntnis. Diesmal ist es die Position eines Social-Media-Redakteurs beim

Stellen Sie sich mal vor, Sie wären auf der Suche nach Nachwuchs. Z. B. Dachdecker. Da könnte man doch ein Video in Anlehnung an einen Pornoclip drehen. Das kommt BESTIMMT an bei der Zielgruppe. Oder Polizisten. Wie wäre es da mit einem superlustigen Rap- oder Kinderlied-Video? Oder Feuerwehrleute. Was liegt da näher, als die Pfunde,

Heute morgen schrieb ich ja einen meiner kürzesten Blogartikel überhaupt (kürzer war nur “Was Arbeitgeber von Peer Steinbrück für Ihren Internetauftritt lernen können“). Naja, eigentlich zitierte ich nur und klaubte Links zusammen. Und trotzdem hatte der Artikel einige hundert Zugriffe. Ja, primitive Titel sprechen den Menschen eben doch am meisten an. Das beweist ja auch

Ich könnte heute mal wieder zu etwas Aktuellem Stellung beziehen. Etwa zum Relaunch von kununu. Oder zum Skandal umwitterten Focus Arbeitgebersiegel. Aber das hat mein Bloggerkollege persoblogger aka Stefan Scheller schon getan. Ich werde heute vielmehr ein Thema an Sie herantragen, dass in der Vergangenheit aktuell war und in den nächsten Jahren aktueller denn je

Neulich, es war Weihnachten, da verschlug es mich mal wieder in meine alte Heimat und meine Geburtsstadt Bielefeld (somit ist der Beweis erbracht, dass es Bielefeld entgegen anders lautender Gerüchte sehr wohl gibt – wäre ich dort nicht geboren, gäbe es mich nicht und im Umkehrschluss nicht diesen Blog). Mittlerweile ist es ja so, dass

Nun ist es also soweit, 2014 hat uns fest im Griff. Zeit also, mal wieder zu Tinte und Feder in die Tastatur zu greifen und Sie mit einem nigelnagelneuen Blogartikel zu beglücken. Natürlich nicht, ohne Ihnen vorab ein frohes neues Jahr mit viel Erfolg zu wünschen. Also: Ihnen, lieber Leser, ein frohes neues Jahr mit

Es ist schon spannend, wie die Presse manche Tatsachen verdreht: Da dichtet man mir auf einmal an, dass ich aus Berlin komme oder dass ich PR-Berater bin. Oder aber es heißt, es hätten Unternehmen die Goldene Runkelrübe gewonnen, die sie de facto gar nicht gewonnen haben. Und ich bekomme dann Anfragen dieser Unternehmen, wie es