Personalmarketing mit nie da gewesener Reichweite: Der Peak Recruiting-Clip

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Personalmarketing mit nie da gewesener Reichweite: Der Peak Recruiting-Clip

Stellen Sie sich vor, Sie hätten alles Budget der Welt. Also zumindest ein so großes Budget, dass Sie es mal so richtig ordentlich verbrennen und auf einen Schlag zig Millionen potenzielle Bewerber erreichen könnten. Gut, die Bahn hat es seinerzeit mal versucht und sich zur Prime-Time mit ihren Recruiting-Spots teure Werbezeit gekauft. Was Peak Games

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Jack the Ripper im Recruiting: Bewerber, die auf Blutorgien starren

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Jack the Ripper im Recruiting: Bewerber, die auf Blutorgien starren

Die Kehle der Frau haben zwei tiefe Schnitte durchtrennt, eine tiefe Wunde klafft in ihrem Unterleib. Anderen Opfern wurden die Kehle oder die Halsschlagader durchschnitten und die inneren Organe, wie Herz, Niere oder Gebärmutter entnommen. In einem Falle wurden sogar Teile der Haut abgezogen. Für diese Blutorgien verantwortlich: Jack the Ripper. Sie fragen sich, was

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Die Rekruten: Bundeswehr goes "Doku-Soap"

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Die Rekruten: Bundeswehr goes "Doku-Soap"

Die Rekruten? Ist das jetzt ein Schreibfehler? Heißt es nicht “die recruiten”? Im Prinzip ja. Aber hier geht’s ja nicht ums Recruiting. Wobei doch, klar: Ums Recruiting von Rekruten. Oder eher Personalwerbung für Rekruten. Das Ganze als Web-Serie. Und so hat nach paarungswilligen Bauern, schwer zu vermittelnden Schwiegertöchtern und grenzdebilen Millionärsfamilien nun auch die Bundeswehr

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Finanzverwaltung Hessen: Personalwerbung mit Hindernissen

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Finanzverwaltung Hessen: Personalwerbung mit Hindernissen

Wenn ich Post vom Finanzamt bekomme, ist das meistens kein Grund zur Freude. Ausnahmen bestätigen in diesem Fall definitiv nicht die Regel. Abgesehen davon, dass es sich in den meisten Fällen um irgendwelche lästigen Steuernachzahlungen handelt, benötigt man zum Verstehen dieser verschwurbelten Schreiben in vielen Fällen ein Wörterbuch “Finanzamt – Deutsch” oder so. Immerhin versteht

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Die Mutter aller Recruitingfilme

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Die Mutter aller Recruitingfilme

Die Mutter aller Recruitingfilme – haben Sie sich auch schon mal gefragt, wer das wohl sein mag? Nein, es ist nicht der BMW-Praktikum Rap. Das ist wohl eher die Mutter aller Recruiting-Rap-Filme. Oder war es der Vater? Vielleicht gar die Eltern? Nein, es ist auch nicht die schon fast sektenartig inszenierte Version von “Oh happy

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Woran erkennt man eigentlich einen guten Arbeitgeber?

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Woran erkennt man eigentlich einen guten Arbeitgeber?

Woran erkennt man eigentlich einen guten Arbeitgeber? Das fragen sich viele Bewerber Tag für Tag. Und gehen auf die Suche nach einer Antwort. Und googeln. Fragen Freunde, Bekannte, Verwandte. Wälzen Bewerbungsratgeber. Sprechen mit Karriere-Experten. Oder mit Mutti. Oder schauen einfach TV. So wie ich heute. Was ich da sah, wollte ich einfach nicht glauben.

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Wir haben noch nie jemanden erschossen, der sich beworben hat - Skurille Recruiting-Videos

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Wir haben noch nie jemanden erschossen, der sich beworben hat - Skurille Recruiting-Videos

Eine der Wunderwaffen im War for Talents ist neben Facebook (welches Sie jetzt nach der neuesten Neuerung bitte wirklich vergessen!!!) ja das Recruiting-Video. So richtig erfolgreich sind Recruiting-Videos aber nur, wenn die Mitarbeiter rappen, tanzen, nackt im Bett liegen oder andere peinliche Sachen machen. Ja, dann haben die durchschlagenden Erfolg und erhalten bundesweite Aufmerksamkeit. Und

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Milchmonster terrorisiert Privatmolkerei Bauer - Milchtechnologen greifen ein

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Milchmonster terrorisiert Privatmolkerei Bauer - Milchtechnologen greifen ein

Eigentlich hatte ich ja vorgehabt, die letzten Tage des Jahres ganz entspannt ausklingen zu lassen. Aber so richtig. Einfach mal die Seele baumeln lassen. Und eigentlich wollte ich heute nur mal kurz ins Büro, noch ein paar Mails checken und mich dann mental auf meinen dritten Hochzeitstag einstellen. Also ging ich ins Büro. Und checkte

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Die Goldene Runkelrübe - der Award für schlechte HR-Kommunikation - geht in die zweite Runde!

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Die Goldene Runkelrübe - der Award für schlechte HR-Kommunikation - geht in die zweite Runde!

Im Januar haben Jannis Tsalikis (Mein Freund die Arbeitgebermarke, HR Barcamp) und ich Nägel mit Köpfen gemacht. Aus einer schon länger mit uns herum getragenen Idee wurde Ernst, die Goldene Runkelrübe wurde ins Leben gerufen. Unser Gedanke: HR-Awards gibt es viele, aber keiner zeigt, was falsch läuft. Das musste und wird sich jetzt auch ändern.

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