Heute habe ich mal wieder eine tolle Job-Empfehlung für Sie. Zumindest, wenn Employer Branding und Personalmarketing Ihre Leidenschaft sind und Sie für eine bessere Bewerberwelt brennen!
Das mit dem Best Recruiters Award und dem Candidate Experience Award ausgezeichnete Unternehmen SEW-EURODRIVE in Bruchsal (in der Technologieregion Karlsruhe und mit bester verkehrstechnischer Anbindung) sucht nämlich für sein sympathisches zehnköpfiges schlagkräftiges Team einen Referent Employer Branding & Personalmarketing*.
Job-Empfehlung: Referent Employer Branding & Personalmarketing* in der Region Karlsruhe
In dieser Rolle steuern Sie die deutschlandweiten Personalmarketing-Aktivitäten – Strategieentwicklung, Kommunikations- und Kreativkonzept inklusive – und beraten die internationalen Kollegen bei deren Arbeitgeberauftritt.
Dabei stehen nicht nur die Karriere-Website, sondern auch andere Plattformen im Fokus Ihrer Tätigkeit. So ist bspw. gerade eine Karriereseite auf LinkedIn live gegangen, die insbesondere auf die internationalen Recruiting-Aktivitäten einzahlt. Aber auch Facebook, Instagram und Twitter sind Kanäle, die der zukünftige Mitarbeiter im Schulterschluss mit den Kollegen aus Recruiting, Corporate Communications und anderen HR-Bereichen bespielen sollte. Wenn es darum geht, Kandidaten auf SEW-EURODRIVE aufmerksam zu machen und sie fürs Unternehmen zu begeistern, sind Ihren Ideen allerdings (fast) keine Grenzen gesetzt. Ein gutes Gespür für Trends und das Ohr ganz dicht an der Zielgruppe sollten Sie also schon haben!
Umsetzen und auswerten der Personalmarketing-Maßnahmen
Nicht nur das Erspüren und Umsetzen zielgruppengerechten Personalmarketings und Employer Brandings zählen in dieser Position zu Ihren Aufgaben, auch HR Analytics, also das Erstellen, Messen und Auswerten relevanter KPI, gehören dazu. Klar, dass Sie dabei das Budget immer im Auge haben und die Maßnahmen controllen!
Als perfekter Kandidat verfügen Sie idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Marketing oder Personal und haben bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich (internationales) Employer Branding, Personalmarketing und Social Media. Ein gehöriges Maß an Empathie und das richtige Mindset helfen nicht nur in der Kommunikation der Arbeitgebermarke, sondern auch nach innen und zu Agenturpartnern.
Sie wollen das Employer Branding eines global agierenden Unternehmens der Antriebstechnik mitgestalten und Bewerber begeistern?
Infos aus erster Hand gibt’s auch von Ihrer zukünftigen Kollegin und Chefin Stefanie Schiebol, Leiterin HR-Marketing, Sourcing & Recruiting. Sprechen oder schreiben Sie sie gerne an, sie freut sich auf Ihre Nachricht!
