Alle Artikel zum Thema Frechmut

“Lisska wusste sofort, dass der künstliche Kreislauf unterbrochen war, als sie sich dem uralten Felsentempel näherte. Sie wusste auch, wie wichtig ihre Talente waren, um die Quellpumpe wieder zum Laufen zu bringen…” Ob Sie es glauben oder nicht, auch das ist Personalmarketing. Oder, eigentlich viel passender: Arbeitgebermarketing. Aber eben auf eine ganz subtile, so noch

Es war eine rauschende Ballnacht, letztes Jahr am 9. Mai in Wiesbaden. Gut, zugegeben, das trifft es nicht so ganz. Denn es gab weder Ballkleider noch Smokings oder dergleichen. Einen Rausch? Mag sein, dass der ein oder andere einen ausschlafen musste. Aber berauschend war es schon, das weltweit erste klimaneutrale Netzwerktreffen für frechmutige Personalerinnen*. Aus

Nicht mal mehr sechs Stunden, dann heißt es Bühne frei für das weltweit erste klimaneutrale HR-Net(t)working-Event für frechmutige Personalerinnen*. Heute Abend werden dann die frechmutigsten Bewerbungen aus einer ersten Vorauswahl gekürt. Wer das Rennen macht, entscheiden Sie mit Ihrer Stimme!

Der Begriff “Frechmut” ist in aller Munde. Nun, sagen wir so: Zumindest im Munde all derjenigen, die in der immer wieder um neue Zutaten ergänzten HR-Suppe mitschwimmen. Oder derjenigen, die sowohl letztes als auch dieses Jahr auf dem HR Barcamp in Berlin dabei waren. Und derjenigen, die mittlerweile stolze Besitzer des neuen Standardwerks im Personalmanagement

Stellen Sie sich mal vor, Sie wären auf der Suche nach Nachwuchs. Z. B. Dachdecker. Da könnte man doch ein Video in Anlehnung an einen Pornoclip drehen. Das kommt BESTIMMT an bei der Zielgruppe. Oder Polizisten. Wie wäre es da mit einem superlustigen Rap- oder Kinderlied-Video? Oder Feuerwehrleute. Was liegt da näher, als die Pfunde,

Lieber Leser, liebe Leserin. Heute habe ich schlechte Neuigkeiten für Sie. Den einen oder anderen wird es mit Sicherheit freuen. Denn nach gut vier Jahren personalmarketing2null ist Schluss mit lustig. Auch meinen Job als Geschäftsführer und Berater der knabenreich consult GmbH werde ich im wahrsten Sinne des Wortes an den Nagel hängen. Zu verdanken haben

Gerade ist ja wieder Potentialquarkpark-Zeit. Sprich: Unternehmen feiern sich mal wieder selbst, weil sie ein fragwürdiges Siegel mehr abstauben konnten. Wofür? Für eine vermeintlich gute Karriere-Website. Leider nur aus einer Perspektive betrachtet, wesentliche Zielgruppen fallen in dieser Betrachtung leider aus dem Raster. Aber wen kümmert’s? Hauptsache mal wieder ein Siegel mehr, welches sich auf der

Ich weiß, was Sie jetzt sagen werden: Nicht schon wieder irgend so ein HR-Event. Es gibt doch weiß Gott schon genug Anbieter, die uns das Geld aus der Tasche ziehen und wo uns überall das Gleiche erzählt wird. Stimmt, die gibt es. Reichlich. Ich war selber auf diversen, sei es als Gast, sei es als

Das war sie also, die recruiting convention 2013 in Zürich. Ganz ehrlich: ich war enttäuscht. Zumindest, was das Wetter an diesem 1. Oktober anging. Eigentlich nur wegen der wunderbaren Bilder aus den vergangenen Jahren angereist (hier gab es immer nur Sonnenschein, einen tollen Blick auf Zürichsee und die Berge und gute Inhalte werden eh überbewertet),

Nachdem ich ja nun den Status als deutscher “Kultblogger” besitze (vielen Dank dafür!), wird mir die Anreise in die Schweiz deutlich leichter gemacht. Vorbei sind die Zeiten, als ich mich noch vor den Grenzern wegen subversiven Bloggens verstecken musste. Wobei ich ja immer nur in höchsten Tönen von den Schweizern gesprochen respektive geschrieben habe. In