Zur 32. und für dieses Jahr letzten Ausgabe #KeineHRAlleinZuhaus gibt’s noch mal ein ganz besonderes Schmankerl. Lasse Rheingans, bekannt durch den 5-Stunden-Arbeitstag und Träger diverser “New Work”-Awards schaut bei unserer kuscheligen HR- und Recruiting-Community vorbei, plaudert aus dem Nähkästchen und präsentiert uns seine neueste Idee, die Arbeitswelt zu revolutionieren.
Wie die Arbeitgebermarke von Mitarbeiterzufriedenheit profitiert
Als Lasse Rheingans sich 2018 überlegt hatte, in seinem Unternehmen den 5-Stunden-Arbeitstag einzuführen, hielten ihn viele für einen Spinner. Eigentlich sollte das Ganze ja ein Experiment sein. Die Auswirkungen dieses “New Work”-Ansatzes waren aber so positiv, dass er gar nicht daran denkt, zum “normalen” Arbeitstag zurückzukehren. Warum auch? Spinner nennt ihn kaum einer mehr. Vielmehr ist Lasse Rheingans jemand, der vielen die Augen geöffnet hat und immer wieder überlegt, wie man die Arbeitswelt revolutionieren, zumindest aber gemäß der heutigen Anforderungen gestalten kann. Denn wenn wir ehrlich sind, leben wir zwar so gesehen im Jahr 2020, in der Arbeitswelt sind wir aber überwiegend irgendwo in den 70-ern stehen geblieben…
Wie der aktuelle Stand in Sachen 5-Stunden-Arbeitstag ist, welche Auswirkungen “New Work” auf die Mitarbeiterzufriedenheit hat und welche Bedeutung zufriedenene und glückliche Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg (und natürlich die Arbeitgebermarke, ist ja klar) haben, das verrät uns Lasse am 15.12.2020 in einer gemeinsamen Session bei #KeineHRAlleinZuhaus Nr. 32.
#KeineHRAlleinZuhaus 32: Mitarbeiterzufriedenheit & New Work – Dienstag, 15.12.2020 – Zoom
#KeineHRAlleinZuhaus findet via Zoom immer dienstags zwischen 16.00 Uhr und 17.30 Uhr statt. Sie sind herzlich eingeladen, dabei zu sein. Kurze Nachricht via Kommentar, E-Mail, LinkedIn oder Twitter genügt.
Moin! Ich bin Henner Knabenreich. Seit 2010 schreibe ich hier über Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding. Stets mit einem Augenzwinkern oder den Finger in die Wunde legend. Auf die Recruiting- und Bewerberwelt nehme ich auch als Autor, als Personalmarketing-Coach, als Initiator von Events wie der HR-NIGHT oder als Speaker maßgeblich Einfluss auf die HR-Welt. Sie möchten mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, haben Interesse an einem Karriere-Website-Coaching, suchen einen Partner oder Berater für die Umsetzung Ihrer Karriere-Website oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Ob per E-Mail, XING oder LinkedIn - sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Sie!
Nach nun vier Runden von #KeineHRAlleinZuhaus (sprich keineralleinzuhaus, aber meinetwegen auch keineäitscharrrzuhaus), der virtuellen HR- & Recruiting-Community, ist es Zeit
#KeineHRAlleinZuhaus 32: Mitarbeiterzufriedenheit & New Work – Dienstag, 15.12.2020 – Zoom
#KeineHRAlleinZuhaus 32: Mitarbeiterzufriedenheit & New Work – Dienstag, 15.12.2020 – Zoom
