Personalmarketing 2.0

Lesezeit: 1 Min. Archiv

Hallo,

ah, ein weiteres Blog zum Thema Personalmarketing, Karriere, Employer Branding und Online-Recruiting, werden Sie jetzt wahrscheinlich denken. Vielleicht, ja, mag sein. Aber was hier im Blog eigentlich im Mittelpunkt stehen soll, sind nicht die allgemeinen Karrierethemen. Im Fokus steht aber mehr, was die Erfolgsfaktoren von HR- oder Karrierewebsites ausmacht (und welche dazu zählen). Außerdem soll der Nutzen von Social Media für Personalmarketingzwecke kritisch beleuchtet werden.
Ich werde dabei auch kritisch die so genannten Potentialpark-Studien beleuchten, Best (und Worst :-)) Practice-Beispiele von Karriere-Websites aufzeigen, Potenziale von Bewerbermanagementsystemen darstellen und interessante “Apps” (also Anwendungen) vorstellen und vergleichen.

Beginnen werde ich aber mit der Darstellung der Erfolgsfaktoren von Karriere-Websites – eigentlich nicht wirklich was Neues, ich weiß. Problem ist aber, dass gut gemachte Karriere-Websites immer noch Mangelware sind. Und wenn ich dazu beitragen kann, das Bewusstsein für gut gemachte HR-Websites zu schärfen und die Qualität zu erhöhen, freut mich das ungemein.

Viel Spaß beim Lesen wünscht

Henner Knabenreich

Kommentare (2)

Mit dem iPad Zeitung lesen - RSS Tipps für Social Media Experten » Steadynews

[...] personalmarketing2null: Wunderbar zu allen News rund um das Thema Recruiting mit Social Media [...]

Rückblick auf die HR-Fachkonferenz Employer Branding 2.0, ein kurzer Rückblick auf Second Life und ein Jahr personalmarketing2null « personalmarketing2null – personalmarketing | employer branding | social media – kritisch hinterfragt

[...] war dann Schluss mit lustig. Nach meinem Dank ans Publikum, dass es so zahlreich erschienen ist, den Geburtstag meines Blogs zu feieren, kam nämlich mein Beitrag. Und bevor ich jetzt anfange zu erzählen, was ich denn da so [...]
Über den Autor
Hallo, ich bin Henner Knabenreich. Seit 2010 schreibe ich hier über Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding. Stets mit einem Augenzwinkern oder den Finger in die Wunde legend. Auf die Recruiting- und Bewerberwelt nehme ich nicht nur als HR-Blogger maßgeblich Einfluss, auch als Autor, als Personalmarketing-Coach, als Initiator von Events wie der HR-NIGHT oder als Speaker hinterlasse ich meine Spuren in der HR-Welt. Sie wollen mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, haben Interesse an einem Karriere-Website-Coaching, suchen einen Partner oder Berater für die Umsetzung Ihrer Karriere-Website oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Ob per E-Mail, XING, LinkedIn oder Twitter - sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Sie!
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