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Momentan nehmen ja die Meldungen um Internetbetrug im Kontext Personalmarketing bzw. Recruiting in beunruhigender Weise zu. Während sich diese Internetkriminalität bisher auf Bewerbungen und Stellenanzeigen konzentrierte, gab es letzte Woche nun als Krönung Wirbel um ein Fake-Jobportal. Und heute Morgen wurde mir eine neue Spielart des Internetbetrugs in den Postkasten gespült. Grund genug, sich der

Bewerbungen dürfen künftig nur noch online eingereicht werden. Dieses (fiktive) Gerichtsurteil sorgte neulich (und wohl auch aktuell) noch für Unruhe in deutschen Personalabteilungen. Wer es immer noch nicht gemerkt hat: Das war Satire! Leider gar keine Satire, sondern traurige Realität ist das, was aktuell wirklich für schlaflose Nächte unter Recruitern sorgt: Erpressungen per Online-Bewerbung.

Heute mal zur Abwechslung aus gegebenem Anlass mal wieder was zum Thema Arbeitgeberbewertungen. Ich bin ja eigentlich ein großer Freund von Bewertungsportalen. Aber wenn ich etwas gar nicht mag, dann ist das die Bevormundung respektive das für dumm verkaufen (ich wollte eigentlich verarschen schreiben, aber dieser Blog ist bekannt für seine bedächtige und zurückhaltende Wortwahl,