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Cameron Diaz? Til Schweiger? Ja, und noch viele mehr! Auch Barack Obama, Günter Jauch, Will Smith, Lady Di, Angela Merkel und Mutter Teresa passen in diese Aufzählung. Sie fragen nun – und ich gebe zu: nicht ganz zu unrecht – was um Himmels willen, oder um es in der Sprache der Generation Why auszudrücken, um

Es ist manchmal schon irgendwie komisch. Nein, ich möchte sogar sagen: erschreckend. Dann nämlich, wenn davon zu lesen ist, dass mal wieder keine Ausbildungsplätze besetzt werden konnten, weil man nicht die passenden Bewerber gefunden hat. Oder Ausbildungen abgebrochen wurden, weil der Bewerber falsche Erwartungen hatte. In einem Seminar für die Immobilienwirtschaft erzählte mir ein Ausbilder,

Tja. Eigentlich wollte ich ja mit Mops Leo (von mir liebevoll Horst-Herbert genannt, was die beste Ehefrau von allen wiederum gar nicht lustig findet) nach draußen, ein bisschen die Beine vertreten und frische Luft schnappen. Aber der will bei diesem Schmuddelwetter nicht, wie man unschwer erkennen kann. Das kann ich ihm wahrlich nicht verübeln und

Na, den Schock mit Sonja Christensen verdaut? Und auch mal geschaut, wie authentisch die Bilder auf Karriere-Websites eigentlich wirklich sind? Prima, dann bleiben wir doch beim Thema Authentizität. Denn letztendlich fliegt doch der “Schwindel”, der einem oft auf  hochglanzpolierten Karriere-Websites entgegenlächelt und Bewerbern durch die “rosarote Marketingbrille präsentiert wird”, spätestens in der Realität auf. Sprich