Digitalisierung im Recruiting: Tendiert die digitale Kompetenz der Personaler wirklich gegen null?

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Digitalisierung im Recruiting: Tendiert die digitale Kompetenz der Personaler wirklich gegen null?

“Leider tendiert die digitale Kompetenz der Personaler gegen null”. Dieses Zitat greife ich bei passenden Gelegenheiten immer wieder gerne auf. Etwa in meinen 6 Thesen zu HR, Recruiting und Digitalisierung – und dem Fachkräftemangel. April 2015 war es, als Thomas Sattelberger den legendären Tweet absetzte, der auch fünf Jahre später nichts von seiner Aktualität verloren

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6 Thesen zu HR, Recruiting und Digitalisierung - und dem Fachkräftemangel

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6 Thesen zu HR, Recruiting und Digitalisierung - und dem Fachkräftemangel

“Die deutschen Personalabteilungen, zumindest der überwiegende Teil von ihnen, sind seit 10 Jahren eine lebendige Leiche. Sie überlebt zwar noch, irgendwie. Mehr allerdings auch nicht.” Harte Worte, die nicht von mir stammen, sondern von Thomas Sattelberger, selbst seinerzeit Personaler. Allerdings gibt es auch anderswo Leichen im Keller, denn Recruiting macht ja je nach Unternehmensgröße oder Organisation

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Führung: Alles digital oder was? Digital Leadership Summit #3 in Köln

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Führung: Alles digital oder was? Digital Leadership Summit #3 in Köln

Bereits zum dritten Mal geht nun am 21.06.2018 der Digital Leadership Summit in Köln über die Bühne. In der einzigartigen Atmosphäre der Kölner Trinitatiskirche treffen Sie auf Innovationsführer und Zukunftsgestalter. Wenn Deutschlands innovativste HR- und Leadership-Köpfe Ausblicke auf die Zukunft von Führung und Arbeit geben, sollten Sie unbedingt dabei sein. Schließlich werden wir so wie

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