Stellenangebot: Recruiting-Manager* Hochschul – und Personalmarketing in Düsseldorf

von personalmarketing2null. Lesezeit: etwa eine Minute.

Das neue Jahr kommt immer näher. Da wäre es doch vielleicht mal Zeit für einen Tapeten- bzw. Jobwechsel! Einen neuen Job, in dem Sie im Hochschul- und Personalmarketing von Strategy& Ihren Fußabdruck hinterlassen und Kandidaten begeistern können! Wenn es Sie nach Düsseldorf zieht (oder das ohnehin schon Ihr Lebensmittelpunkt ist), Sie das Umfeld der Strategieberatungen reizt und Sie gerne neue Wege im Hochschulmarketing beschreiten, sollten Sie weiterlesen – oder sich direkt bewerben.

Ihr Job als Recruiting-Manager* Hochschul – und Personalmarketing

In Ihrem neuen Job als Recruiting-Manager gewinnen Sie für die Strategieberatung von PwC Strategy& exzellente Studenten und Absolventen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie entwickeln eigenverantwortlich die Recruiting- und Hochschulmarketing-Aktivitäten auf dem Campus weiter und planen, vermarkten und organisieren Recruiting-Events. Reisen ist eine Ihrer Leidenschaften und so freuen Sie sich auf Aktivitäten an den Zielhochschulen innerhalb Europas.

Stellenangebot Recruiting-Manager Hochschulmarketing

Als echter Netzwerker stürzen Sie sich aktiv ins Getümmel, lernen vielversprechende junge Talente kennen und erfahren ihre Wünsche und Bedürfnisse. Darauf zugeschnitten konzipieren und gestalten Sie zielgerichtete Recruiting-Kampagnen und Events, die Kandidaten begeistern.

Jetzt bewerben!

Wenn Sie für Personalmarketing brennen, Lust auf Strategieberatung haben, die Zielgruppe und die aktuellen Recruiting-Trends und -Tools kennen und verstehen und darüber hinaus ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mitbringen, sollten Sie sich jetzt als Recruiting-Manager Hochschul- und Personalmarketing bewerben. Viel Erfolg!

Mehr Infos zur Stelle erwünscht? Dann freut sich Ilkay Boramir, seines Zeichens Head of Recruiting bei strategy&,  auf Ihre Kontaktaufnahme!

*Das Geschlecht ist nebensächlich. Hauptsache, Sie brennen für Recruiting und passen ins Team!

Was meinen Sie? Ich freue mich auf Ihren Kommentar!

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