Sie l(i)eben Recruiting, betreten in der Bewerberansprache auch gerne Wege jenseits des Altbekannten, Englisch beherrschen Sie perfekt in Wort und Schrift? Sie haben Lust, das Wachstum eines international tätigen Online-Unternehmens aktiv zu gestalten? Dann habe ich hier was für Sie! Das IT-getriebene Unternehmen Modix mit Sitz im schönen Koblenz sucht nämlich einen Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting. Ob Frau oder Mann ist egal, Hauptsache Leidenschaft für (IT)-Recruiting!
Job-Empfehlung: Personalreferent Recruiting in Koblenz
200 Mitarbeiter weltweit, davon ca. 100 in Koblenz, sorgen mit innovativen Lösungen für Online-Vertrieb und -Marketing bei weltweit über 16.500 Händlern und mehr als 30 Automobilherstellern für zufriedene Kunden. In der digitalen Vermarktung von Automobilen ist Modix seit über 10 Jahren die Nummer 1. Gesucht wird nun die Person, die den Ausbau des Recruitings aktiv vorantreibt und die passenden Mitarbeiter für das Unternehmen begeistert!
Wenn…
Ihr Herz für Recruiting schlägt und Sie Ihre Begeisterung bereits in einer vergleichbaren Position ausleben konnten,
Sie Lust daran haben, den gesamten Recruiting-Prozess der technischen Abteilungen eigenverantwortlich zu gestalten,
Active Sourcing für Sie mehr als nur die Nutzung des XING Talent Managers bedeutet,
Sie gerne auf Augenhöhe mit Bewerbern kommunizieren – und das auch auf Englisch!,
Sie Spaß an der Arbeit in technologieaffinen Teams haben,
dann sollten Sie sich unbedingt bewerben!
Modix bietet neben flachen Hierarchien und freundschaftlichen Verhältnissen das richtige Umfeld, um beste Arbeit zu leisten und Ideen umzusetzen. Dazu gehören modernste Arbeitsplätze, regelmäßige Fortbildungen und nette Kollegen.
Moin! Ich bin Henner Knabenreich. Als Recruiting-Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer helfe ich Unternehmen, mit einer wertschätzenden und menschenzentrierten Ansprache passende Mitarbeiter zu finden. Mein Fokus: Karriereseiten, Stellenanzeigen und eine Bewerbungsarchitektur, die aus Interessenten Bewerber macht. Mein Wissen teile ich auch als Speaker, Personalmarketing-Coach, Berater und als Fachbuchautor der weltweit ersten Bücher über Karriereseiten und Google for Jobs. Ich hinterfrage den Status quo, lege gern den Finger in die Wunde und sage, was ich denke – und nicht, was alle hören wollen. Sie möchten mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, eine wirklich funktionierende Karriereseite aufbauen, suchen einen Sparringspartner für Employer Branding oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Dann kontaktieren Sie mich gern per E-Mail oder LinkedIn – ich freue mich auf Sie!
