The day recruiting will change forever. Ganz schön bescheiden, was die Jungs von firstbird da verkünden. Vorgestellt wird diese “Revolution im Recruiting” am 1. März in Berlin. Da kann ich es mir natürlich nicht nehmen lassen, dabei zu sein. Was ist mit Ihnen?
Ich bin wirklich sehr gespannt, was das Team um Arnim Wahls da auf die Beine gestellt hat. Bei firstbird ist man fest davon überzeugt, “dass 2016 das Jahr der Empfehlungen wird”. Auf das Pferd Mitarbeiterempfehlungen zu setzen ist definitiv der richtige Schritt, schließlich ist dieses mit Abstand der effizienteste Weg in Sachen Recruiting (und wird trotzdem gerne häufig stiefmütterlich betrachtet) und ohne Frage effizienter als das Schalten von Stellenanzeigen (wobei es meines Erachtens auf eine geschickte Verquickung von beidem ankommt. Das aber nur am Rande).
Wir können also neugierig sein, was uns die Jungs aus Wien in Kooperation mit Microsoft in Berlin präsentieren.
Sie wollen auch dabei sein? Angekündigt haben sich unter anderem der Österreichische Außenminister Sebastian Kurz, Chief Storyteller Ali Mahlodji und Tinder-Jan Hawliczek. Und noch gibt es ein paar freie Plätze auf der Gästeliste! Also, wir sehen uns in Berlin! Und für alle, die nicht dabei sein können: Folgen kann man dem Ganzen via Twitter und Instagram.
Moin! Ich bin Henner Knabenreich. Als Recruiting-Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer helfe ich Unternehmen, mit einer wertschätzenden und menschenzentrierten Ansprache passende Mitarbeiter zu finden. Mein Fokus: Karriereseiten, Stellenanzeigen und eine Bewerbungsarchitektur, die aus Interessenten Bewerber macht. Mein Wissen teile ich auch als Speaker, Personalmarketing-Coach, Berater und als Fachbuchautor der weltweit ersten Bücher über Karriereseiten und Google for Jobs. Ich hinterfrage den Status quo, lege gern den Finger in die Wunde und sage, was ich denke – und nicht, was alle hören wollen. Sie möchten mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, eine wirklich funktionierende Karriereseite aufbauen, suchen einen Sparringspartner für Employer Branding oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Dann kontaktieren Sie mich gern per E-Mail oder LinkedIn – ich freue mich auf Sie!
