The day recruiting will change forever

Lesezeit: 1 Min. RecruitingSocial Media

The day recruiting will change forever. Ganz schön bescheiden, was die Jungs von firstbird da verkünden. Vorgestellt wird diese “Revolution im Recruiting” am 1. März in Berlin. Da kann ich es mir natürlich nicht nehmen lassen, dabei zu sein. Was ist mit Ihnen?

The day recruiting will change forever - firstbird proklamiert die Revolution im Recruiting

Ich bin wirklich sehr gespannt, was das Team um Arnim Wahls da auf die Beine gestellt hat. Bei firstbird ist man fest davon überzeugt, “dass 2016 das Jahr der Empfehlungen wird”. Auf das Pferd Mitarbeiterempfehlungen zu setzen ist definitiv der richtige Schritt, schließlich ist dieses mit Abstand der effizienteste Weg in Sachen Recruiting (und wird trotzdem gerne häufig stiefmütterlich betrachtet) und ohne Frage effizienter als das Schalten von Stellenanzeigen (wobei es meines Erachtens auf eine geschickte Verquickung von beidem ankommt. Das aber nur am Rande).

Wir können also neugierig sein, was uns die Jungs aus Wien in Kooperation mit Microsoft in Berlin präsentieren.

Sie wollen auch dabei sein? Angekündigt haben sich unter anderem der Österreichische Außenminister Sebastian Kurz, Chief Storyteller Ali Mahlodji und Tinder-Jan Hawliczek. Und noch gibt es ein paar freie Plätze auf der Gästeliste! Also, wir sehen uns in Berlin! Und für alle, die nicht dabei sein können: Folgen kann man dem Ganzen via Twitter und Instagram.

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Moin! Ich bin Henner Knabenreich. Seit 2010 schreibe ich hier über Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding. Stets mit einem Augenzwinkern oder den Finger in die Wunde legend. Auf die Recruiting- und Bewerberwelt nehme ich auch als Autor, als Personalmarketing-Coach, als Initiator von Events wie der HR-NIGHT oder als Speaker maßgeblich Einfluss auf die HR-Welt. Sie möchten mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, haben Interesse an einem Karriere-Website-Coaching, suchen einen Partner oder Berater für die Umsetzung Ihrer Karriere-Website oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Ob per E-Mail, XING oder LinkedIn - sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Sie!
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