Gute Arbeitgeber brauchen kein Personalmarketing

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Gute Arbeitgeber brauchen kein Personalmarketing

So, nach einigen Tagen Funkstille melde ich mich zurück von einem der schönsten Orte der Welt. Aber auch ohne aktuellen Blogbeitrag war hier dank DSGVO und “drittem Geschlecht” (bitte lassen Sie den Quatsch mit inter, divers und anders) viel los. Beide Artikel sind mit weitem Abstand die meist gelesenen im Zeitraum eines Jahres. Wahrscheinlich ist

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Besseres Recruiting dank People Analytics - Auf ein Helles mit Daniel Mühlbauer - Podcast-Episode Nr. 7

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HRRecruiting

Besseres Recruiting dank People Analytics - Auf ein Helles mit Daniel Mühlbauer - Podcast-Episode Nr. 7

Heute nehme ich Sie mal mit ins Reich der Zahlen. Ich weiß, meins ist das auch nicht. Aber wäre es nicht toll, wenn es ein Tool gäbe, welches statistische und prognostische Meisterleistungen vollbringen würde und Ihnen bessere Entscheidungen im HR und Recruiting ermöglicht? Welches zeigt, woran es liegt, dass Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlassen? Und das

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