Während der Großteil der Unternehmen nicht einmal über eine eigene Abteilung fürs Recruiting verfügt und sich Personalmarketing in vielen Fällen im Schalten von Stellenanzeigen durch die Assistenz der Geschäftsleitung erschöpft, fordert mein aktueller Gesprächspartner in meiner neuesten Podcast-Episode gleich vier Rollen für Recruiter. Mit Michael Witt, weit über diverse Tellerränder blickender Recruiting-Innovator, habe ich über
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