Digitalisierung im Recruiting: Tendiert die digitale Kompetenz der Personaler wirklich gegen null?

Lesezeit 8 Min.

HRRecruiting

Digitalisierung im Recruiting: Tendiert die digitale Kompetenz der Personaler wirklich gegen null?

“Leider tendiert die digitale Kompetenz der Personaler gegen null”. Dieses Zitat greife ich bei passenden Gelegenheiten immer wieder gerne auf. Etwa in meinen 6 Thesen zu HR, Recruiting und Digitalisierung – und dem Fachkräftemangel. April 2015 war es, als Thomas Sattelberger den legendären Tweet absetzte, der auch fünf Jahre später nichts von seiner Aktualität verloren

weiterlesen

Remote Recruiting & Onboarding: Virtuell neue Mitarbeiter einstellen

Lesezeit 7 Min.

Employer BrandingRecruiting

Remote Recruiting & Onboarding: Virtuell neue Mitarbeiter einstellen

Corona hält uns weiterhin im Griff. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass sich auch im Homeoffice einiges erledigen lässt, wovon man immer dachte, das sei nur vor Ort im Unternehmen möglich und umsetzbar. Auch das Recruiting geht in vielen Unternehmen weiter und gehört trotz Coronakrise zu solchen Tätigkeiten. Sei es, weil Kandidaten sowieso schon im Rennen

weiterlesen