Alle Beiträge zum Schlagwort Personalmarketing

Archiv

Stellenangebot: Social Media-affiner Referent Employer Branding & Personalmarketing*
Heute habe ich mal wieder eine tolle Job-Empfehlung für Sie. Zumindest, wenn Employer Branding und Personalmarketing Ihre Leidenschaft sind und Sie für eine bessere Bewerberwelt brennen! Das mit dem Best Recruiters Award und dem Candidate Experience Award ausgezeichnete Unternehmen SEW-EURODRIVE in Bruchsal (in der Technologieregion Karlsruhe und mit bester verkehrstechnischer Anbindung) sucht nämlich für sein […] Weiterlesen – ‘Stellenangebot: Social Media-affiner Referent Employer Branding & Personalmarketing*’.
Warum die teuerste Personalmarketing-Kampagne nicht messbar ist und was Sie aus den Fehlern der Bundeswehr lernen können
„Überall grün. Außer hinter den Ohren“ – der Spruch nebst zugehörigem Plakat ist Ihren Augen bestimmt auch schon untergekommen. Das ist der neueste Wurf aus der „Mach-was-wirklich-zählt„-Plakatserie, der Employer Brand Kampagne der Bundeswehr. Millionenbeträge für eine Plakatkampagne, finanziert durch Steuergelder. Finanziert  von Ihnen und mir. Da darf man sich dann schon mal die Frage stellen, […] Weiterlesen – ‘Warum die teuerste Personalmarketing-Kampagne nicht messbar ist und was Sie aus den Fehlern der Bundeswehr lernen können’.
Gute Arbeitgeber brauchen kein Personalmarketing
So, nach einigen Tagen Funkstille melde ich mich zurück von einem der schönsten Orte der Welt. Aber auch ohne aktuellen Blogbeitrag war hier dank DSGVO und „drittem Geschlecht“ (bitte lassen Sie den Quatsch mit inter, divers und anders) viel los. Beide Artikel sind mit weitem Abstand die meist gelesenen im Zeitraum eines Jahres. Wahrscheinlich ist […] Weiterlesen – ‘Gute Arbeitgeber brauchen kein Personalmarketing’.
„Für uns Personaler wird es immer wichtiger, ins Online-Marketing zu schielen“. Auf ein Alt mit Personalmarketing-Innovator Marcel Rütten – Podcast Episode 15
2016 erreichte Marcel Rütten „nur“ den zweiten Platz beim HR Next Generation Award, der in Berlin verliehen wurde. Für mich war er seinerzeit schon der Gewinner, weil er bewiesen hat, dass auch mittelständische Unternehmen mit pfiffigen Ideen beim Bewerber punkten können und auch mit kleinem Budget einiges auf die Beine gestellt werden kann. 2017 wurde […] Weiterlesen – ‘„Für uns Personaler wird es immer wichtiger, ins Online-Marketing zu schielen“. Auf ein Alt mit Personalmarketing-Innovator Marcel Rütten – Podcast Episode 15’.
Personalmarketing Schritt für Schritt im Mittelstand – Podcast Episode Nr. 9 mit Pia Sprügel
Momentan werden Themen wie Künstliche Intelligenz, Recruiting-Chatbots oder auch das Rollenverständnis des Recruiters heiß diskutiert. Sich damit auseinanderzusetzen ist wichtig, keine Frage. Allerdings ist das, was uns in unserer feinen HR Filterblase umtreibt, Lichtjahre entfernt von dem, was sich in dem größten Teil der deutschen Unternehmen abspielt. Geht es um Personalmarketing im Mittelstand, so können […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing Schritt für Schritt im Mittelstand – Podcast Episode Nr. 9 mit Pia Sprügel’.
Jobs to be done im Personalmarketing und Recruiting – Podcast-Episode Nr. 8 mit Eckhart Böhme
Klar, es gibt jede Menge Jobs zu erledigen im Personalmarketing. Gescheite, an den Bedürfnissen der Bewerber orientiere Stellenanzeigen, gestalten beispielsweise. Oder bewerberfreundliche Recruiting-Prozesse. Aber wenn es in diesem Artikel um „Jobs to be done“ geht, so geht es zwar auch um Jobs, gemeint ist aber eine hoch spannende und Erfolg versprechende Innovationsfindungsmethode, die auch neue […] Weiterlesen – ‘Jobs to be done im Personalmarketing und Recruiting – Podcast-Episode Nr. 8 mit Eckhart Böhme’.
Luther und die Reformation des Recruitings – Podcast Episode 5
Am 31. Oktober 1517 veröffentlichte Martin Luther seine 95 Thesen. 500 Jahre später treffe ich einen anderen Luther, Marius mit Vornamen, in Berlin. Auch er ist ein Reformator. 95 Thesen sind es zwar nicht, über die wir sprechen. Aber diese sechs haben es in sich. Und tragen ebenfalls zu einer Reformation, zu einer Erneuerung bei. Während […] Weiterlesen – ‘Luther und die Reformation des Recruitings – Podcast Episode 5’.
Cost of Vacancy – So viel kostet eine unbesetzte Stelle
Ich finde es immer wieder beunruhigend: Da wird auf der einen Seite laut über den Fachkräftemangel und fehlende Bewerber gejammert, auf der anderen Seite wird Recruiting weiterhin „mal so eben nebenher“ betrieben, oftmals in Form einer 25-Prozent-Stelle (wenn denn überhaupt). Dabei scheint sich keiner darüber Gedanken zu machen, was es eigentlich kostet, wenn eine oder […] Weiterlesen – ‘Cost of Vacancy – So viel kostet eine unbesetzte Stelle’.
Jede Wette, dass das großartig war!
Das war’s also, das vierte weltweit einzigartige klimaneutrale neutrale Netzwerktreffen für frechfreimutige Personalx im Heimathafen Wiesbaden! Jede Wette, dass..! – Wetten gegen den Fachkräftemangel zeigte einmal mehr, dass ein launiger Networking-Abend ein toller Rahmen sein kann, um Allianzen gegen den Fachkräftemangel zu schmieden und trotz der eigentlichen Ernsthaftigkeit des Themas viel Spaß machen kann. Meine Zusammenfassung […] Weiterlesen – ‘Jede Wette, dass das großartig war!’.
Außenwerbung trifft. Jeden. Auch im Personalmarketing
Schon komisch irgendwie. Alle Welt springt auf den immer schneller fahrenden Social Media-Zug auf und vernachlässigt dabei die im wahrsten Sinne vor der Haustür liegenden Potenziale. Dabei gibt es Außenwerbung bereits seit über 5.000 Jahren. Während die Werbebotschaften seinerzeit noch als Hieroglyphen in Stein gemeißelt wurden, ist das heute mit deutlich weniger Aufwand möglich. Und […] Weiterlesen – ‘Außenwerbung trifft. Jeden. Auch im Personalmarketing’.

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