Die beliebtesten Blogartikel im September 2016

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Die beliebtesten Blogartikel im September 2016

Auch für den September gibt’s eine Übersicht über die bei den Lesern beliebtesten Artikel. Ob es einen neuen Spitzenreiter gibt? Wir werden sehen… Viel Spaß mit der Top-Five im Monat September! Die Top-Blogartikel im Monat September Bewerbung beim BAMF Und täglich grüßt das Murmeltier. Tatsächlich ist der Artikel über den katastrophalen Bewerbungsprozess diesen Monat nach Zweit-

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Bewerbung beim Bundesamt fuer Migration und Fluechtlinge

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Bewerbung beim Bundesamt fuer Migration und Fluechtlinge

Vor einiger Zeit schrieb ich ja, dass die Flüchtlinge unseren Arbeitsmarkt beflügeln. Und das gleich auf zweierlei Weise: Erstens, in dem die Heimatvertriebenen selbst ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen (was vor allem durch schwierige Eingliederungsprozesse, sprich durch Bürokratie, erschwert wird. Die vermeintliche Fachkräftelücke mit Nachwuchs aus Krisengebieten zu stopfen wird also schwierig), zweitens, in dem

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Erpressung per Bewerbungs-Trojaner

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Erpressung per Bewerbungs-Trojaner

Bewerbungen dürfen künftig nur noch online eingereicht werden. Dieses (fiktive) Gerichtsurteil sorgte neulich (und wohl auch aktuell) noch für Unruhe in deutschen Personalabteilungen. Wer es immer noch nicht gemerkt hat: Das war Satire! Leider gar keine Satire, sondern traurige Realität ist das, was aktuell wirklich für schlaflose Nächte unter Recruitern sorgt: Erpressungen per Online-Bewerbung.

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Gerichtsurteil verbietet Bewerbung per Post

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Gerichtsurteil verbietet Bewerbung per Post

Aus Datenschutzgründen, wegen frustrierender Erlebnisse bei der Online-Bewerbung und Angst vor der allgegenwärtigen NSA reichte ein Bewerber seine Bewerbungsunterlagen in Papierform ein, obwohl diese vom Arbeitgeber explizit per elektronischer Übertragung (“online”) gefordert wurden. Das darf er nicht, urteilte ein Gericht.

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BKA Wiesbaden - Von Berufsperspektive und Online-Bewerbung mit Medienbrüchen

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BKA Wiesbaden - Von Berufsperspektive und Online-Bewerbung mit Medienbrüchen

Jede Menge Einsendungen haben wir im Rahmen der Nominierung für die Goldene Runkelrübe bekommen. Genau waren es 68, davon 16 alleine für Karriere-Websites. Wenn man mich nach meinen Favoriten fragen würde, so wäre Decathlon an erster Stelle, dicht gefolgt von der Deutschen Bahn. Wobei durchaus auch die „Karriere-Website“ des BKA in Wiesbaden ihren Charme hat.

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Heute suchen wir zur Abwechslung mal die Guten - Bundespolizei überzeugt mit neuer Karriere-Website

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Heute suchen wir zur Abwechslung mal die Guten - Bundespolizei überzeugt mit neuer Karriere-Website

Weihnachten, das Fest der Liebe und Besinnlichkeit. Hier nun schon die zweite Lobhudelei direkt hintereinander. Ist der Knabenreich krank? Quatsch mit Soße. Ich kann durchaus auch voll des Lobes sein. Wenn es denn was zu loben gibt. Und ich muss sagen, heute war mal wieder so ein Tag. Durch Zufall bin ich auf die neue

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Mit simplen Online-Formularen, CV-Parsing und One-Klick-Bewerbung beim Bewerber (und Recruiter) punkten

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Mit simplen Online-Formularen, CV-Parsing und One-Klick-Bewerbung beim Bewerber (und Recruiter) punkten

Keine Frage: Die Karriere-Website ist und bleibt Herzstück des Recruitings. Daran wird auch in den nächsten Jahren kein Weg vorbei gehen. Allerdings nützt auch die schönste, informativste, zielgruppenorientierteste Website nichts, wenn der sich daran anschließende Bewerbungsprozess zum Davonlaufen ist. Welche Meinung Bewerber von Online-Bewerbungsformularen haben und wie Sie mit CV-Parsing und One-Klick-Bewerbung beim Bewerber punkten

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Polizei NRW: Vom Bewerberfang mit Recruiting-Rap und Kinderlied und dem steinigen Weg zur Online-Bewerbung

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Polizei NRW: Vom Bewerberfang mit Recruiting-Rap und Kinderlied und dem steinigen Weg zur Online-Bewerbung

Manchmal wage ich es kaum, meinen Augen zu trauen und frage mich, ob das, was ich dort gerade sehe, wirklich ernst gemeint ist. Also so richtig wirklich. Zunächst halte ich es für ein Fake. Dann für einen Aprilscherz. Oder für beides. Ein Blick auf den Kalender, wir haben mittlerweile den Herbstanfang hinter uns gelassen, belehrt

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Neulich, bei Nintendo. Personalmarketing zum Abgewöhnen.

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Neulich, bei Nintendo. Personalmarketing zum Abgewöhnen.

Eigentlich habe ich gerade irgendwie gar keine Zeit zum Bloggen, was einerseits sehr schade ist, andererseits wiederum erfreulich, weil von Luft und Liebe kann der Mensch bekanntlich (leider) nicht leben. Insofern freue ich mich also riesig über die laufenden Projekte. Aber im Zuge dessen bin ich gerade auf ein schönes (Personalmarketing-)Fundstück aus der Rubrik “Wie

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Karriereseiten von ARD und ZDF auf dem Prüfstand. Wenn Bewerber nicht in der ersten Reihe sitzen.

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Karriereseiten von ARD und ZDF auf dem Prüfstand. Wenn Bewerber nicht in der ersten Reihe sitzen.

Zugegeben, ja: das Stellenangebot als Social Media Manager für die ARD Programmdirektion hat mich doch neugierig gemacht. Also nicht das Stellenangebot an sich, sondern die Umstände, die dahinter stehen. Frist von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsende 14 Tage, Vollzeit aber Freiberufler, Social Media aber Bewerbung per Post. Mein Fazit war ja eine Frischzellenkur für das

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