Die Candy Date Experience: Gib dem Bewerber Zucker!

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Die Candy Date Experience: Gib dem Bewerber Zucker!

Schon mal was von Candidate Experience gehört? Ist so eine der neumodischen Buzzword-Säue, die derzeit durch die Personalmanagement-Dörfer getrieben werden. Damit es cool klingt, hat das Ganze natürlich einen englischen Namen. Klar, klingt ja auch besser als “Kandidaten-Erfahrungen”. Oder “Bewerber-Erfahrungen”. Ohne Frage. Und ist natürlich internationaler. Deswegen heißt die Stellenanzeige2.0 ja auch jobad_2.0. Klingt viel

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Hau bloß ab! Wir brauchen dich hier nicht. Oder: So wird das nix mit dem Bewerber...

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Hau bloß ab! Wir brauchen dich hier nicht. Oder: So wird das nix mit dem Bewerber...

Heute morgen schrieb ich ja einen meiner kürzesten Blogartikel überhaupt (kürzer war nur “Was Arbeitgeber von Peer Steinbrück für Ihren Internetauftritt lernen können“). Naja, eigentlich zitierte ich nur und klaubte Links zusammen. Und trotzdem hatte der Artikel einige hundert Zugriffe. Ja, primitive Titel sprechen den Menschen eben doch am meisten an. Das beweist ja auch

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Fachkräftemangel: Von der Politik lernen und Potenziale im Recruiting ausschöpfen

Lesezeit 18 Min.

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Fachkräftemangel: Von der Politik lernen und Potenziale im Recruiting ausschöpfen

Dreimal werden wir noch wach, heißa, dann ist Weihnachtstach! Und wenn Sie immer noch keine Geschenke haben, keine Panik! Auch Heiligabend sind die Geschäfte geöffnet. Da können Sie dann ganz entspannt shoppen gehen. Wenn es denn überhaupt sein muss, schließlich hat das Jahr im Schnitt 365 Tage, warum also in Panik und Konsumstress geraten, nur

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poachee.com - anonym zum neuen Job!

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poachee.com - anonym zum neuen Job!

Sind Sie eigentlich zufrieden mit Ihrem Job? Hey, wir sind hier unter uns. Also jetzt mal Butter bei die Fische, sind Sie’s oder nicht? Es nicht zu sein, ist keine Schande. Zumindest nicht für Sie. Für Ihren Arbeitgeber schon. Zeigt das doch, dass man Ihre Arbeit nicht wertschätzt und Sie sich nicht entfalten können. Kennen

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Karriere bei Jaguar und das Supergrundrecht auf Datensicherheit

Lesezeit 10 Min.

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Karriere bei Jaguar und das Supergrundrecht auf Datensicherheit

Ja, es ist richtig. Bei der Überschrift kann man sich schon fragen – was zum Henker (oder neudeutsch WTF?) haben die Karriere bei Jaguar und das von Herrn Minister Friedrich proklamierte Supergrundrecht auf Datensicherheit miteinander zu tun? Auf den ersten Blick gar nichts. Auf den zweiten Blick schon. Und außerdem ist es ein hübscher Titel.

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Von schlechtem Essen und Personalmarketing.

Lesezeit 7 Min.

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Von schlechtem Essen und Personalmarketing.

Neulich, bei diesem wunderbaren Sommerwetter war ich mal wieder im Grünen, die Seele baumeln lassen und die Beine vertreten. Auf ging’s ins schöne Goldsteintal, ein – wenn man so will – Naherholungsgebiet in Wiesbaden. Anschließend ging es dann in die Hubertushütte, angeblich eins der schönsten Ausflugslokale Wiesbadens. Das Lokal an sich ist es in der

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Herzerkrankt und liebestoll - Xavier Naidoo und die Jobtitel in Stellenanzeigen

Lesezeit 3 Min.

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Herzerkrankt und liebestoll - Xavier Naidoo und die Jobtitel in Stellenanzeigen

Kennen Sie eigentlich den aktuellen Song von Xavier Naidoo? “Bei meiner Seele” heißt der. Endlich mal ein Song von Herrn Naidoo, der wirklich Spaß macht. Finde ich persönlich sehr groovy und schwungvoll. Aber verstehen Sie auch den Refrain? Mag ja sein, dass es an meinem fortgeschrittenen Alter liegt, dass ich den Refrain nicht verstehe. Sie

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Die richtige Gestaltung von Stellenanzeigen (ohne Katzenbilder und Babyfotos)

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Die richtige Gestaltung von Stellenanzeigen (ohne Katzenbilder und Babyfotos)

Stellen Sie sich mal vor, Sie würden als Eyecatcher für Ihre Stellenanzeige jedes Mal das Foto eines kleinen possierlichen Babys verwenden. Angeblich soll das die Leute nämlich emotional total anmachen. Das zumindest will eine Untersuchung zum Eyetracking herausgefunden haben. Ganz im Ernst, glauben Sie wirklich, damit könnten Sie bei Bewerbern punkten? Bei Hebammen, ja. Oder

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Personalmarketing in der Pflege: Jobs zu gewinnen!

Lesezeit 7 Min.

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Personalmarketing in der Pflege: Jobs zu gewinnen!

Also eigentlich wollte ich heute ja noch schnell einen Jahresrückblick schreiben, aber letztendlich wissen Sie ja selbst, welche Artikel hier für Sie interessant waren, oder? Damit Ihnen nichts entgeht, können Sie diesen Blog übrigens per E-Mail abonnieren (siehe rechte Spalte, da gibt’s direkt unter der Suche ein Eingabefeld, wo Sie Ihre E-Mail-Adresse hinterlegen könnnen und

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Personalmarketing mit interaktiven Stellenanzeigen: Memory spielen mit Jobware und Areva

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Personalmarketing mit interaktiven Stellenanzeigen: Memory spielen mit Jobware und Areva

Wie sag ichs meinen Kindern. Ein Buch über den Umgang mit Kindern. Ein großartiges Buch, welches damals in dem Bücherregal meiner Eltern stand. Großartig gezeichnet vom großartigen Sempé, den der eine oder andere vielleicht durch die “Der kleine Nick”-Bücher kennt. Während ich vor einigen Tagen über das neue Job Ad 2.0-Machwerk stolperte, welches wahrscheinlich (mal

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