Employer Branding: Mit Mitarbeiter-Blogs Gesicht als Arbeitgeber zeigen

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Employer Branding: Mit Mitarbeiter-Blogs Gesicht als Arbeitgeber zeigen

Ich verrate Ihnen kein Geheimnis, wenn ich hier jetzt schreibe, dass sich Social Media Personalmarketing nicht nur auf das Erstellen einer Facebook Karriere-Page beschränkt, oder? Eine weitere, sogar weitaus bessere Möglichkeit, sein Unternehmen im WWW zu präsentieren, sich ein Gesicht zu geben und auf sich als Arbeitgeber aufmerksam zu machen, bietet Ihnen nämlich ein Mitarbeiter-Blog.

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Von Azubis für Azubis: Vom Vorteil des Mitarbeiterblogs

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Von Azubis für Azubis: Vom Vorteil des Mitarbeiterblogs

Immer wieder wundere ich mich, dass alle Welt meint, Facebook sei DAS Wundermittel in Sachen Employer Branding respektive Personalmarketing, wenn es um den Einsatz von Social Media geht. Manchmal habe ich gar das Gefühl, Facebook werde synonym für Social Media eingesetzt. Und trotz der Tatsache, dass viele Unternehmen letztendlich mit ihrem Facebook-Auftritt scheitern (und sei

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Ausbildung bei OTTO. Oder: Es muss nicht immer Facebook sein, Teil 3: Ausbildungsblogs

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Ausbildung bei OTTO. Oder: Es muss nicht immer Facebook sein, Teil 3: Ausbildungsblogs

Ich melde mich zurück nach einem Wochenende am Zwischenahner Meer. Leider konnte man nicht wirklich viel davon sehen, war doch das Ammerland die meiste Zeit in Nebel gehüllt. Sollten Sie mal vorhaben, nach Bad Zwischenahn zu reisen, so kann ich nur das Landhaus Haake wärmstens empfehlen. Aber das nur am Rande :-) Kommen wir zum

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Der Tag des Ausbildungsplatzes und die Bedeutung von Online Ausbildungsmarketing

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Der Tag des Ausbildungsplatzes und die Bedeutung von Online Ausbildungsmarketing

Auch wenn er nun vorbei ist, so will ich nun quasi “posthum” den Tag des Ausbildungsplatzes würdigen (ja, der ist nämlich heute am 18. Mai, also schon vorbei, ich weiß. Aber das, was ich hier jetzt im Folgenden von mir gebe, ist nachhaltiger als nur ein einzelner Tag und soll dem einen oder anderen Unternehmen

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