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Um in den Genuss der Informationen auf der HR-Website zu gelangen, muss der Zugang so gestaltet werden, dass der Mitarbeiter von morgen diese Informationen auch wirklich findet. Hier finden Sie 6 wichtige Regeln in Bezug auf Zugang und Auffindbarkeit einer Karriere-Website. Weiterlesen – ‘Karriere-Websites: Erfolgsfaktor Zugang und Auffindbarkeit’.
Umfrage "Twitter als Recruiting-Tool"?
Interessante Umfrage, die im Rahmen einer Bachelor-Arbeit erstellt wird. Der Autorin geht es darum, von Personalverantwortlichen in Unternehmen mehr über die Verbreitung des Microblogging-Dienstes Twitter als Recruiting-Instrument zu erfahren. Den Fragebogen finden Sie unter: http://www.q-set.de/q-set.php?sCode=SJVGZZQSQTUX (QJF9E7YKBVTN) Weiterlesen – ‘Umfrage "Twitter als Recruiting-Tool"?’.
Die Erfolgsfaktoren einer HR-Website
Die Erfolgsfaktoren einer guten HR-Website: Zugang und Auffindbarkeit, Usability, Information und Inhalt, Interaktion, Funktionalitär und Datensicherheit, Zusatzfunktionen Weiterlesen – ‘Die Erfolgsfaktoren einer HR-Website’.
Personalmarketing 2.0
Hallo, ah, ein weiteres Blog zum Thema Personalmarketing, Karriere, Employer Branding und Online-Recruiting, werden Sie jetzt wahrscheinlich denken. Vielleicht, ja, mag sein. Aber was hier im Blog eigentlich im Mittelpunkt stehen soll, sind nicht die allgemeinen Karrierethemen. Im Fokus steht aber mehr, was die Erfolgsfaktoren von HR- oder Karrierewebsites ausmacht (und welche dazu zählen). Außerdem […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing 2.0’.
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