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Wissen verändert alles. Über virales (Ausbildungs-)Marketing und ein neues Recruitainmentkonzept
Heute morgen bekam ich eine nette E-Mail, die mich auf die neue Ausbildungsmarketing- und Recruitainment-Kampagne der Telekom aufmerksam machte, die am Abend zuvor schon Jo Diercks in seinem Blog aufgegriffen hatte. Für ihn ein gefundenes Fressen, ist er doch der Wegbereiter des Recruitainments hier in Deutschland und schon seit 10 Jahren mit Cyquest, der Karrierejagd […] Weiterlesen – ‘Wissen verändert alles. Über virales (Ausbildungs-)Marketing und ein neues Recruitainmentkonzept’.
20 Jahre Internet, 15 Jahre E-Recruiting, Stellenanzeigen 2.0 und ein Employer Branding Mashup-Portal
Während das Internet in diesen Tagen je nach Anlass seinen 20. Geburtstag feiert (herzlichen Glückwunsch auch von mir) und es sich nach Gründer Tim Berners-Lee aufgrund von Facebook immer mehr vom eigentlichen Grundgedanken verabschiedet und das World Wide Web in Deutschland seit gut 15 Jahren für Online Recruiting genutzt wird, ist eins seit dem eigentlich […] Weiterlesen – ‘20 Jahre Internet, 15 Jahre E-Recruiting, Stellenanzeigen 2.0 und ein Employer Branding Mashup-Portal’.
Personalmarketing und Social Media im Mittelstand: Die Karriere-Page der in-tech GmbH
Während die einen dafür plädieren, sich pro Unternehmen auf eine Facebook-Page zu konzentrieren, die dann sowohl die Produkte als auch den Arbeitgeber und Jobs vorstellt, bin ich nach wie vor der Meinung, das dieses nicht der ideale Weg ist. Einfach aus dem Grund, weil zum einen die Page durch zu viele Informationen unübersichtlich wird, wesentliche […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing und Social Media im Mittelstand: Die Karriere-Page der in-tech GmbH’.
Pimp your Facebook-Page – Social Media Recruiting mit den Job-Apps von Jobware und Work4Us
Facebook-User wollen Jobs auf den Karriere-Fanpages. Das habe ich mir nicht ausgedacht, das belegen verschiedene Untersuchungen (die von Kienbaum Communications, von Talential oder auch meine eigene). Vor kurzer Zeit hatte ich mich ja schon einmal dem Thema Jobvermarktung gewidmet. Das tue ich heute noch einmal, nämlich aus gegebenem Anlass. Denn endlich gibt es die für […] Weiterlesen – ‘Pimp your Facebook-Page – Social Media Recruiting mit den Job-Apps von Jobware und Work4Us’.
Lust, Fluglotse zu werden? Über Ausbildung, Personalmarketing und Social Media bei der DFS – Deutsche Flugsicherung
Vor Kurzem hatte ich das Glück und die Gelegenheit, einmal hinter die Kulissen eines sehr spannenden, bei der breiten Masse aber wohl eher unbekannten, Arbeitgebers zu schauen und das Team, welches hinter der nicht nur in puncto Dialog vorbildlichen Karriere-Fanpage der DFS steht, einmal persönlich kennen zu lernen und mich mit den netten Damen und […] Weiterlesen – ‘Lust, Fluglotse zu werden? Über Ausbildung, Personalmarketing und Social Media bei der DFS – Deutsche Flugsicherung’.
Rom in drei Tagen, römische Arbeitgeber auf Facebook und das Verbot Social Media während der Arbeitszeit zu nutzen
Zurück von drei anstrengenden, aber echt beeindruckenden Tagen in Rom. Es ist schon Wahnsinn, was die Stadt an Sehenswürdigkeiten zu bieten hat. Insbesondere das Kolosseum und das Forum Romanum sind einen Besuch wert. Und am Sonntag hat sogar der Papst zu mir gesprochen :-). Sehenswert auch die Via Appia, aber erst hinter den Calixtus Katakomben. […] Weiterlesen – ‘Rom in drei Tagen, römische Arbeitgeber auf Facebook und das Verbot Social Media während der Arbeitszeit zu nutzen’.
Ein Schelm, wer Böses dabei denkt – Die Bayer Karriere-Website im Human Resources im Internet Ranking 2010 auf Platz 1
Bevor es morgen für einen Kurztrip in die ewige Stadt geht, möchte ich meinen Lesern noch einen heiter beschwingten Artikel mit auf den Weg geben. Wie ja alle wissen, bin ich jemand, der den Wert und die Güte der Potentialpark-Rankings mehr als in Frage stellt. Und auch hier gerne noch einmal der Hinweis an alle […] Weiterlesen – ‘Ein Schelm, wer Böses dabei denkt – Die Bayer Karriere-Website im Human Resources im Internet Ranking 2010 auf Platz 1’.
Über neue Karriere-Fanpages und Authentizität (wieder einmal) in Stellenanzeigen
So, nach längerer Zeit melde ich mich mal zurück. Ist es eigentlich irgend jemandem aufgefallen, dass ich mich nicht zu Wort gemeldet habe? Naja, ich hoffe doch. Und im Zweifelsfall auch mal hier gucken, da schreibe ich hin und wieder auch mal… Und während ständig eine neue Karriere-Fanpage nach der anderen das Licht der Welt […] Weiterlesen – ‘Über neue Karriere-Fanpages und Authentizität (wieder einmal) in Stellenanzeigen’.
Studienergebnisse zur Nutzung von Social Media im Employer Branding und Online-Recruiting jetzt online
Vor einigen Wochen hatte ich ja hier im Blog auf eine sehr interessante Studie von talential, der Personalwirtschaft und der Wiesbaden Business School hingewiesen und zur Teilnahme aufgefordert. Nun liegen endlich die Ergebnisse vor und die sind interessant und bestätigen in einigen Punkten auch die Ergebnisse der Kienbaum Communications-Studie zu Arbeitgeberpräsenzen in privaten Sozialen Netzwerken. […] Weiterlesen – ‘Studienergebnisse zur Nutzung von Social Media im Employer Branding und Online-Recruiting jetzt online’.
Ausbildungsmarketing in Social Media am Beispiel Opel – Exklusivinterview mit Stephan und Stefan und Michael
Vor einigen Wochen habe ich mich in einem Artikel mit dem Ausbildungsmarketing von Unternehmen auf Facebook beschäftigt und die Karriere- Ausbildungs-Fanpages von Opel, der HypoVereinsbank und Trumpf vorgestellt. Insbesondere die Fanpage von Opel hat mir sehr gut gefallen – vor allem aufgrund der Tatsache, dass da „echte“ Azubis die Fanpage betreuen. Zwar werden bei dieser […] Weiterlesen – ‘Ausbildungsmarketing in Social Media am Beispiel Opel – Exklusivinterview mit Stephan und Stefan und Michael’.
Wo kann Sie Ihre Neugier hinführen? Die neue Siemens Karriere-Website
Es wird mal wieder Zeit für einen Karriere-Website-Check. Und nach Bertelsmann und Bosch habe ich mir dieses Mal die neue Karriereseite von Siemens angeschaut. Die wurde übrigens auf der Karriere-Fanpage von Siemens Career vorgestellt – mit der Bitte um Feedback, wie denn die Seite gefällt. An sich eine gute Idee, wie ich finde. Nur nicht […] Weiterlesen – ‘Wo kann Sie Ihre Neugier hinführen? Die neue Siemens Karriere-Website’.
Personalmarketing und Employer Branding in Social Media – an der Zielgruppe vorbei?
Momentan vergeht ja kaum eine Woche, an dem nicht eine neue Karriere-Fanpage oder ein HR-Twitter-Account an den Start geht und stolz wird über den täglichen Zuwachs an Fans und Followern berichtet. Mit 4551 Fans hat die BeLufthansa Fanpage derzeit die meisten Fans einer deutschsprachigen Recruiting-Fanpage, RosenRTRC mit 22 Fans die wenigsten (wobei mit der Strategie, […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing und Employer Branding in Social Media – an der Zielgruppe vorbei?’.
Karriere-Fanpages auf Facebook – Haben die Unternehmen nichts dazu gelernt?
Während momentan fast kein Tag vergeht, an dem nicht eine neue Karriere-Fanpage (oder auch Recruiting- bzw. Career-Fanpage) kommuniziert wird (aktuell L’Oreal Deutschland und Tognum) und es mittlerweile eine interessante App gibt, die die Entwicklung der Fanzahlen in Echtzeit anzeigt (übrigens auf Basis der Daten der ersten Fanpage zu Karriere-Fanpages), stelle ich mit gewissem Befremden fest, […] Weiterlesen – ‘Karriere-Fanpages auf Facebook – Haben die Unternehmen nichts dazu gelernt?’.
Nutzung von Social Media im Personalmarketing für Berufsstarter
Genauer eigentlich „Nutzung moderner Kommunikationsmedien im Personalmarketing für Berufsstarter unter besonderer Berücksichtigung von Social Media„, so der Titel der Bachelor-Arbeit von Gitta Schumacher, ihres Zeichens Studentin der FHDW Hannover. Parallel zu einer Befragung von Studierenden erfolgt eine telefonische Befragung von Verantwortlichen im Personalbereich. Hier geht es darum, den heutigen und künftigen (potenziellen) Einsatz von Social […] Weiterlesen – ‘Nutzung von Social Media im Personalmarketing für Berufsstarter’.
Drama, Baby, Drama – Die neue Bosch Karriere-Website
Jeder Erfolg hat seine Geschichte. So lautet zumindest der Claim der neuen Bosch Karriere-Website, der sich wie ein roter Faden durch das Gesamtkonzept zieht. Letztendlich ist an der Aussage an sich erst mal nicht dran zu rütteln. Ob das aber wirklich auf das Konzept der neuen, von mir mit Spannung erwarteten, Karriere-Website zutrifft? Kann man […] Weiterlesen – ‘Drama, Baby, Drama – Die neue Bosch Karriere-Website’.
Weniger ist manchmal mehr – die neuen Karriere-Fanpages von REWE Group und Unilever
Innerhalb weniger Tage sind jetzt gleich zwei neue Karriere-Fanpages an den Start gegangen – naja, ich muss mich korrigieren, eigentlich sind es gleich vier drei, vorausgesetzt man zählt die Fanpages von DATEV und CapGemini mit. Nachdem sich die Fanpages seit dem Zeitpunkt meiner Untersuchung mehr als verdoppelt haben, wird es mal wieder Zeit für eine […] Weiterlesen – ‘Weniger ist manchmal mehr – die neuen Karriere-Fanpages von REWE Group und Unilever’.
Ist BranchOut das neue XING?
Soeben habe ich eine sehr interessante Facebook-Applikation entdeckt, die es ermöglichen soll, ein Karriere-Netzwerk à la XING zu bilden. Allerdings mit einem kleinen Unterschied: Das Ganze ist in Facebook integriert. Nachdem sich Facebook auch zusehends von einem privaten zu einem Business-Netzwerk entwickelt, verfolgt BranchOut da meiner Meinung nach einen sehr interessanten Ansatz. BranchOut greift auf […] Weiterlesen – ‘Ist BranchOut das neue XING?’.
Ausbildungsmarketing goes Facebook – auf Nachwuchssuche im Web 2.0
Da ich mir gerade eine kleine Pause von Viogniers, Chardonnays, Pinot Noirs und wie sie alle heißen und meinem Online-Shop-Projekt gönne, nutze ich doch mal die Gelegenheit, ein paar Gedanken zum Thema Ausbildungsmarketing auf Facebook niederzuschreiben. Zumal ich gerade einen interessanten Artikel im Prospective-Blog las, warum Karriere-Fanpages überhaupt Not tun. Weshalb sollte man eine separate […] Weiterlesen – ‘Ausbildungsmarketing goes Facebook – auf Nachwuchssuche im Web 2.0’.
Facebook Karriere-Fanpages für den Mittelstand am Beispiel der Work Performance GmbH
Vor einiger Zeit hatte ich ja eine kleine Serie über mittelständische Unternehmen angekündigt, die Facebook als Personalmarketing-Kanal nutzen bzw. sich über Facebook potenziellen Kandidaten als Arbeitgeber vorstellen. Gestartet hatte ich mit Rondo Ganahl, einem Mittelständler aus Österreich. Heute geht’s etwas weiter nördlich, nämlich in Ingolstadt, genauer gesagt Gaimersheim, weiter (im Übrigen ist Ingo(l)stadt durchaus sehenswert, […] Weiterlesen – ‘Facebook Karriere-Fanpages für den Mittelstand am Beispiel der Work Performance GmbH’.
Karriere-Fanpages auf Facebook: Authentizität ist das Stichwort!
Ergebnisse der Umfrage zu "Wie nutzt du eine Karriere-Fanpage auf Facebook?" Weiterlesen – ‘Karriere-Fanpages auf Facebook: Authentizität ist das Stichwort!’.
Studie zu Unternehmensprofilen in Social Media
Heute möchte ich mal wieder auf eine interessante Studie hinweisen und direkt zur Teilnahme auffordern. Im Rahmen seiner Masterarbeit setzt sich Daniel Dreher, seines Zeichens Masterstudent des Studiengangs Kognitions- und Medienwissenschaften an der Universität Duisburg-Essen, mit Unternehmensprofilen in sozialen Online-Netzwerken auseinander. In diesem Zusammenhang möchte er ermitteln, „wie sich die Gestaltung eines Unternehmensprofils in sozialen […] Weiterlesen – ‘Studie zu Unternehmensprofilen in Social Media’.
Hat die Karriere-Website ausgedient?
Zugegeben, die Frage ist provokativ, aber ungeachtet dessen kann man aufgrund einiger in letzter Zeit geführten Diskussionen den Eindruck haben, dass einige genau das glauben. So las ich unlängst im Blog von Absolventa, dass einige US-amerikanische Unternehmen keine eigene Homepage mehr betreiben, sondern stattdessen über eine Facebook-Seite über Neuigkeiten informieren und mit ihren Kunden kommunizieren […] Weiterlesen – ‘Hat die Karriere-Website ausgedient?’.
Die Facebook-Karriere-Fanpage mit den meisten Fans
Bevor ich mich jetzt für ein paar Tage ins schöne Barcelona verabschiede, werde ich die Zeit nutzen um bei einem erfrischenden Kaltgetränk auf meinem Balkon einen kleinen Artikel zu schreiben. Und wer hätte das gedacht, mal wieder geht es um Facebook und seine Karriere-Fanpages. Während sich nach wie vor ein Schar Nimmermüder gegenseitig auf die […] Weiterlesen – ‘Die Facebook-Karriere-Fanpage mit den meisten Fans’.
Facebook Karriere-Fanpages für den Mittelstand am Beispiel der Rondo Ganahl AG
Rondo Veneziano ist ein italienisches Orchester, welches Musik spielt, die stilmäßig der venezianischen Barockmusik nachempfunden ist, aber auch moderne Elemente wie Schlagzeug, E-Gitarre und Synthesizerklänge mit einbezieht. Rondo Ganahl ist ein traditionsreiches österreichisches Familienunternehmen, das im Jahre 1797 seine Wurzeln hat. Also unwesentlich jünger als die Wurzeln der Barockmusik. Die Rondo Ganahl AG ist ein […] Weiterlesen – ‘Facebook Karriere-Fanpages für den Mittelstand am Beispiel der Rondo Ganahl AG’.
Fanpage zu Karriere-Fanpages
Als wenn es nicht schon genug Fanpages geben würde :-) Nun sei’s drum. Es gibt jetzt eine weitere. Und das ist die Fanpage zu Karriere-Fanpages. Eine Meta-Karriere-Fanpage gewissermaßen. Hier werden sämtlichen mir bekannten Karriere-Fanpages, also Fanpages von Unternehmen mit Informationen zu Jobs und Einblicken ins Unternehmen, auf einer Seite dargestellt. Und zwar mit unmittelbarem Link […] Weiterlesen – ‘Fanpage zu Karriere-Fanpages’.
Eine kurze Umfrage zu Karriere-Fanpages
Es wird viel geredet über die Karriere-Fanpages und eine erste Studie zur Qualität dieser Fanpages gab es auch schon. Wer aber verbirgt sich eigentlich hinter den Fans? Sind es Mitarbeiter des Unternehmens, die sich offen und ungeschminkt über diese Plattform austauschen, sind es potenzielle Bewerber, die authentische Einblicke ins und einen direkten Kontakt zum Unternehmen […] Weiterlesen – ‘Eine kurze Umfrage zu Karriere-Fanpages’.
Der Shooting Star unter den Karriere-Fanpages – BeLufthansa
Gerade mal eine Woche online und schon der absolute Shootingstar unter den Karriere-Fanpages. Innerhalb einer Woche kann die Fanpage BeLufthansa der Lufthansa heute (15:25) schon 984 (!) Fans vorweisen. Hut ab, das muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen! Aber wie ich ja immer sage: Quantität ist nicht Qualität, also schauen wir uns […] Weiterlesen – ‘Der Shooting Star unter den Karriere-Fanpages – BeLufthansa’.
Viva Barcelona! Ein Kurzurlaub mit Hindernissen und ein bisschen Employer Branding
Hola, después de unos días de relax en Barcelona ahora estoy de vuelta (ich kann gar kein Spanisch, hoffe aber, dass mich google.translate nicht im Stich gelassen hat :-)). Barcelona ist mehr als eine Reise wert und vier Tage reichen definitiv nicht aus, diese facettenreiche Traummetropole zu erkunden. Geflogen bin ich mit Lufthansa, die ja […] Weiterlesen – ‘Viva Barcelona! Ein Kurzurlaub mit Hindernissen und ein bisschen Employer Branding’.
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