Social Media Personalmarketing

Social Media Personalmarketing: Im Dialog mit Bewerbern

Social Media Personalmarketing ist weit mehr als nur Facebook. Mitarbeiterblogs, Arbeitgeberbewertungsportale, Bewegtbild und soziale Netzwerke verleihen Ihrem Unternehmen ein Gesicht und erschließen Ihnen neue Recruitingkanäle.

Mitarbeiterblogs, Twitter, Xing & Co

Social Media ist weit mehr als nur Facebook.

Nutzen Sie die Potenziale eines Blogs, um sich authentisch als Unternehmen darzustellen. Twitter kann Sie sowohl im Employer Branding, als auch im Recruiting unterstützen. Und Xing ist weitaus mehr als nur ein Businessnetzwerk!

Mitarbeiterblogs

Geben Sie Ihrem Unternehmen eine Persönlichkeit. Keine Plattform eignet sich so hervorragend, sich als Arbeitgeber zu präsentieren wie ein Mitarbeiterblog. In einer Art Web-Tagebuch lassen Sie Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen und zeigen als Unternehmen ein echtes Gesicht. Problemlos können Sie Bilder und Videos einbinden und Arbeitsalltag und die Persönlichkeiten Ihrer Mitarbeiter darstellen. Von der Analyse bis zur Konzeption und Umsetzung zeigen wir Ihnen, wie es geht. Und die passenden Workshops führen Ihre Mitarbeiter ans Bloggen heran!

Kununu, Glassdoor & Co.

Keine Scheu vor konstruktiver Kritik: Arbeitgeberbewertungsportale werden immer mehr an Einfluss gewinnen. Diese Portale zu ignorieren, ist schlichtweg falsch. Nutzen Sie die Potenziale für Ihr Personalmarketing, denn hier werden vor allem Hidden Champions für alle sichtbar!

Xing & LinkedIn

Engagierte Mitarbeiter findet man dort, wo sich Menschen angeregt über ihre Arbeit austauschen und sich vernetzen: Xing und Linkedin sind weit mehr als Businessnetzwerke. Die Plattformen sind Recruitingtool und Stellenbörse in einem, dienen als Talentpool von morgen und können Ihre Employer Brand unterstützen.

Twitter

Sich als Arbeitgeber in 140 Zeichen darstelllen? Das geht! Twitter ist Recruitingtool, Stellenbörse und Employer Branding in einem. Hier verbinden Sie sich mit engagierten Mitarbeitern, die sich für Fachthemen oder für Sie als potenziellen Arbeitgeber interessieren und technisch versiert mit dem Internet arbeiten.

Bewegtbild

Der Imagefilm, das Recruiting-Video oder gar Video-Stellenanzeigen: Youtube, Vimeo oder whatchado bieten ideale Möglichkeiten, Bewerber so nah wie möglich an Ihr Unternehmen heranzuführen und sich als Arbeitgeber in Bild und Wort darzustellen. Heute werden Sie nicht nur gegoogelt, immer mehr Bewerber machen sich im Vorfeld via Bewegtbild ein Bild von Ihnen.

Facebook Karriere-Pages

Facebook Karriere-Pages bieten Unternehmen eine hervorragende Möglichkeit, die Arbeitgeberattraktivität und das Arbeitgeberimage zu stärken. Treten Sie mit potenziellen Bewerbern und Ihren Mitarbeitern in den Dialog, bevor es andere tun! Als kompetenter Begleiter geben wir Ihnen Hilfestellung, erarbeiten gemeinsam mit Ihnen das Konzept Ihrer Karrierepage sowie der Vermarktungsstrategie, unterstützen bei der Contentfindung und helfen beim Dialog mit der Zielgruppe.

Konzeption & Umsetzung

Wir ermöglichen ich Ihnen den Einstieg ins größte Social Network. Wir erstellen für Sie ein maßgeschneidertes Konzept und sorgen dafür, dass Sie als Arbeitgeber erlebbar werden. Wobei eine ganz entscheidende Rolle Ihnen selbst zukommt: Wir können Ihnen die absolute Hochglanz-Highend-App anbieten – aber für den Dialog mit Ihren Fans und die relevanten Inhalte sorgen Sie idealerweise selbst ;-).

Analyse, Pre-Check und Optimierungsberatung

Sie haben schon eine Karriere- oder Azubi-Fanpage, möchten aber wissen, wo Sie damit stehen? Kein Problem! Mit einem umfangreichen Kriterienkatalog führen wir eine Analyse durch und prüfen Ihre Karriere-Page auf Herz und Nieren in Wort, Bild und Inhalt – von A wie Auffindbarkeit bis Z wie Zielgruppenorientierung.

Sie sind sich nicht sicher, ob Ihre Karriere-Page alle relevanten Kriterien erfüllt? Kein Problem, in einem Pre-Check schauen wir sie uns gerne vor Going live an und geben Ihnen Empfehlungen zur Optimierung! Letzteres natürlich auch, wenn Sie bereits eine Seite live haben, aber sich fragen, was man noch optimieren kann.

Ihr Lotse durchs Social Media Personalmarketing Fahrwasser.

Welcher Social Media Personalmarketing-Kanal der beste für Sie und Ihr Unternehmen ist, finden wir gemeinsam heraus. Wir unterstützen Sie bei der Entscheidung für die richtigen Kanäle, sensibilisieren Sie für den Umgang mit diesen und setzen Ihre Arbeitgeberpräsenz im Social Web um.

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Sprechen Sie mich einfach an und fordern Sie Ihr unverbindliches Angebot an! Ich freue mich auf Sie!

Henner Knabenreich
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