Mitarbeiterempfehlungsprogramme

Die Recruiting-Trends 2019 – und wie Sie damit umgehen
Wir haben es geschafft: Ein ereignisreiches 2018 liegt nun bereits fast einen Monat hinter uns und ein wahrscheinlich noch ereignisreicheres 2019 vor uns. Warum das wahrscheinlich so ist? Antwort darauf geben uns die Recruiting-Trends 2019, die ich Ihnen nachfolgend zusammengestellt habe. „Fancy Shit“ und Utopien werden Sie bestimmt nicht finden, sondern wirklich reale Themen, die […] Weiterlesen – ‘Die Recruiting-Trends 2019 – und wie Sie damit umgehen’.
Recruiting im Workwear Valley: Zu Besuch bei Engelbert Strauss – Podcast Episode 17
Für meinen 17. Podcast habe ich mich aufgemacht nach Biebergemünd, ins so genannte Workwear Valley. Sie kennen weder Biebergemünd, noch das Workwear Valley? Das ging mir vor meinem Besuch bei Engelbert Strauss genauso. Aber der hat sich definitiv gelohnt, ich konnte nicht nur einen Kaffee genießen, der schlau und schön macht (und den schon unsere […] Weiterlesen – ‘Recruiting im Workwear Valley: Zu Besuch bei Engelbert Strauss – Podcast Episode 17’.
Gute Arbeitgeber brauchen kein Personalmarketing
So, nach einigen Tagen Funkstille melde ich mich zurück von einem der schönsten Orte der Welt. Aber auch ohne aktuellen Blogbeitrag war hier dank DSGVO und „drittem Geschlecht“ (bitte lassen Sie den Quatsch mit inter, divers und anders) viel los. Beide Artikel sind mit weitem Abstand die meist gelesenen im Zeitraum eines Jahres. Wahrscheinlich ist […] Weiterlesen – ‘Gute Arbeitgeber brauchen kein Personalmarketing’.
Wettbewerb um Zukunft des Recruitings: Firstbird sammelt weitere 650.000 Euro ein
Es tut sich was im Recruiting-Markt. Vor Kurzem verleibte sich das Recruiting-Netzwerk XING die Schweizer Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm-Plattform eqipia ein. XING, dessen Cash Cow schon lange das E-Recruiting-Portfolio ist, springt damit also mit reichlich Verzögerung auch auf diesen Zug auf. Ob „alte Hasen“ aus dem Business da kalte Füße kriegen? Bei Firstbird, die Anfang März einen Paradigmenwandel […] Weiterlesen – ‘Wettbewerb um Zukunft des Recruitings: Firstbird sammelt weitere 650.000 Euro ein’.
Lassen Sie uns über Recruiting reden – Die Personaler Late Night Show
So, noch einmal schlafen und dann geht’s in die Vollen! personalmarketing2null & friends – das weltweit erste klimaneutrale Netzwerktreffen für frechmutigx Personalx und wohl außergewöhnlichste HR-Event – geht zum dritten Mal über die Bühne. Dieses Mal – ebenfalls eine Weltpremiere – als Personaler Late Night Talk Show. Ich selber bin wahrscheinlich genau so gespannt wie […] Weiterlesen – ‘Lassen Sie uns über Recruiting reden – Die Personaler Late Night Show’.
Digitale Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Effizientes Recruiting
Schon verrückt, welchen Einfluss man als meinungsführender Blogger der HR-Szene hat. Kaum schreibt man über die Recruiting-Revolution Mitarbeiterempfehlungsprogramme, schon verleibt sich XING eqipia ein. Und über eqipia selbst schrieb ich tatsächlich als erster deutscher HR-Blogger. Auch bei XING entdeckt man also das Thema (klar, da lässt sich der E-Recruiting-Bereich noch weiter ausbauen. Und es ergeben […] Weiterlesen – ‘Digitale Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Effizientes Recruiting’.
Der frühe Vogel läutet Paradigmenwechsel im Recruiting ein
Gestern war ein ereignisreicher Tag: Justin Bieber (Justin… wer???) feierte seinen 17. Geburtstag und das Recruiting wurde revolutioniert. Sie dürfen raten, welches Ereignis größere Auswirkungen auf die Menschheit hat. Falsch geraten. Es ist natürlich die Lösung, die das sympathische Startup firstbird aus Österreich gestern dem staunenden und begeisterten Publikum gestern im Microsoft Atrium in Berlin […] Weiterlesen – ‘Der frühe Vogel läutet Paradigmenwechsel im Recruiting ein’.
The day recruiting will change forever
The day recruiting will change forever. Ganz schön bescheiden, was die Jungs von firstbird da verkünden. Vorgestellt wird diese „Revolution im Recruiting“ am 1. März in Berlin. Da kann ich es mir natürlich nicht nehmen lassen, dabei zu sein. Was ist mit Ihnen? Weiterlesen – ‘The day recruiting will change forever’.
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