Top-Stellenangebot: Fahrdienstleiter für Mainz dringend gesucht!

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Top-Stellenangebot: Fahrdienstleiter für Mainz dringend gesucht!

Mittlerweile hat sich das peinliche Kuriosum wohl in der gesamten Republik herumgesprochen: In Mainz fehlt es an Fahrdienstleitern, die für einen sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Betrieb sorgen. Ich als unmittelbar Betroffener und als für eine bessere Arbeitgeberkommunikation Eintretender fühle  mich nun dazu verpflichtet, die Bahn bei ihren Bemühungen zu unterstützen und raschest möglich für Abhilfe

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Karriere bei Jaguar und das Supergrundrecht auf Datensicherheit

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Karriere bei Jaguar und das Supergrundrecht auf Datensicherheit

Ja, es ist richtig. Bei der Überschrift kann man sich schon fragen – was zum Henker (oder neudeutsch WTF?) haben die Karriere bei Jaguar und das von Herrn Minister Friedrich proklamierte Supergrundrecht auf Datensicherheit miteinander zu tun? Auf den ersten Blick gar nichts. Auf den zweiten Blick schon. Und außerdem ist es ein hübscher Titel.

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Klartext im Personalmarketing: So fachlich wie nötig - so bewerbernah wie möglich

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Klartext im Personalmarketing: So fachlich wie nötig - so bewerbernah wie möglich

Am Wochenende stolperte ich über eine Meldung, bei der ich mir ein Schmunzeln nicht verkneifen konnte. Wenn ich ehrlich bin (und das können Sie mir glauben, das bin ich hier – schließlich geht es ja darum, in einem Blog Gesicht zu zeigen und authentisch zu agieren), habe ich sogar gelacht. Nicht lauthals, nein ich wollte

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Great Place to Work oder Perlen vor die Säue

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Great Place to Work oder Perlen vor die Säue

Neulich hatte ich das Vergnügen, für einen Artikel im Handelsblatt meine Expertise mit einzubringen. Ist ein sehr lesenswerter Artikel zum Thema Mitarbeiterblogs geworden, der unter anderem auch die Erfahrungen der Blogbetreiber des Sonnenallee-Blogs (SMA Solar Technology) und des Flughafen Stuttgarts darstellt. Gestern nun bekam ich das Belegexemplar zugesandt. Der Artikel war Bestandteil eines Handelsblatt-“Spezials” zum

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McMoments - Employer Branding-Fastfood made in Austria

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McMoments - Employer Branding-Fastfood made in Austria

Ruhig geworden hier im Blog. Das liegt nicht daran, dass ich keine Lust mehr hätte zu bloggen. Im Gegenteil, das Bloggen ist meine große Leidenschaft. Aber zum einen stecke ich gerade in einem großen Karriere-Website-Projekt, zum anderen gehe ich ja nun auch schon stramm auf die 50 zu. Und die Tatsache, zum alten Sack zu

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Neulich, im Zug. "Mobiles" Personalmarketing bei der Bahn

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Neulich, im Zug. "Mobiles" Personalmarketing bei der Bahn

Nach vier Tagen und sieben Recruiting-Videos sowie vielen Fotos mit insgesamt gut 20 Mitarbeitern ging nun gestern das Foto- und Videoshooting für die neue Karriere-Website eines großen deutschen Einzelhändlers zu Ende. Ich muss sagen, es waren vier spannende und abwechslungsreiche Tage, in denen ich erleben durfte, welche Begeisterung Mitarbeiter für einen Arbeitgeber empfinden und dieses

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Neulich, bei Nintendo. Personalmarketing zum Abgewöhnen.

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Neulich, bei Nintendo. Personalmarketing zum Abgewöhnen.

Eigentlich habe ich gerade irgendwie gar keine Zeit zum Bloggen, was einerseits sehr schade ist, andererseits wiederum erfreulich, weil von Luft und Liebe kann der Mensch bekanntlich (leider) nicht leben. Insofern freue ich mich also riesig über die laufenden Projekte. Aber im Zuge dessen bin ich gerade auf ein schönes (Personalmarketing-)Fundstück aus der Rubrik “Wie

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Karriereseiten von ARD und ZDF auf dem Prüfstand. Wenn Bewerber nicht in der ersten Reihe sitzen.

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Karriereseiten von ARD und ZDF auf dem Prüfstand. Wenn Bewerber nicht in der ersten Reihe sitzen.

Zugegeben, ja: das Stellenangebot als Social Media Manager für die ARD Programmdirektion hat mich doch neugierig gemacht. Also nicht das Stellenangebot an sich, sondern die Umstände, die dahinter stehen. Frist von der Ausschreibung bis zum Bewerbungsende 14 Tage, Vollzeit aber Freiberufler, Social Media aber Bewerbung per Post. Mein Fazit war ja eine Frischzellenkur für das

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Leben mit dem Tod: Personalmarketing in der Bestattungsbranche

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Leben mit dem Tod: Personalmarketing in der Bestattungsbranche

Ja, ich weiß. Der Tod ist ein Thema, mit dem man sich nicht gerne auseinandersetzt. Zwangsläufig geht aber kein Weg an ihm vorbei. Auch ich musste das gerade wieder leidvoll erfahren. Und dies ist auch der Grund für ein paar Tage Abstinenz hier im Blog und anderswo. Sie mögen mir jetzt und hier Pietät- und

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Es weihnachtet sehr - Personalmarketing bei Deutschlands Lebkuchenbäckern

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Es weihnachtet sehr - Personalmarketing bei Deutschlands Lebkuchenbäckern

Okay, zugegeben. Bis Weihnachten ist es noch ein bisschen hin. Aber letztendlich stehen ja schon seit September die Weihnachtsleckereien in den Supermärkten. Und ja, ich bekenne: Bereits im September kaufte ich meine ersten Dominosteine. Meinetwegen dürften die auch das ganze Jahr über verkauft werden. Obwohl, da wäre die Freude dann nicht mehr so groß. Das

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