30. April 2021

Alles neu macht der Mai – personal­marketing2null erstrahlt in neuem Glanz

Lesezeit: 2 Min. Personalmarketing

Wie heißt es so schön? Alles neu macht der Mai. In diesem Fall ist es eben der 30. April, aber wer will schon kleinlich sein. Nachträglich zum 11. Blog-Geburtstag und vorträglich zu meinem 10. Firmenjubiläum habe ich mir und Ihnen mal was gegönnt. Wurde ja auch Zeit, nach 8 Jahren im gleichen Layout. personalmarketing2null ist nun aufgeräumter. Moderner. Frischer. Schöner. Nutzerfreundlicher.

Stöbern Sie gerne ein wenig, “erlesen” Sie die Artikel auf eine neue Art und Weise – das Schriftbild ist etwas klarer geworden, die Contentbreite größer – und erfreuen Sie sich an einer optimierten Nutzerführung, etwa in Form einer “Sticky Navigation”. Auch mobil ist der Blog eine wahre Freude. Da haben die Jungs und Mädels von Royalkomm wieder ganze Arbeit geleistet! An dieser Stelle noch mal vielen Dank euch!

Ihre HR- & Recruiting-Jobs auf personalmarketing2null

Auch die Jobs sind nun aufgeräumter und besser zugänglich. Wie wäre es, sorgen Sie gleich einmal für zusätzliche Reichweite Ihrer Jobangebote! Wo, wenn nicht hier, treffen Sie Ihre HR-Zielgruppe? Den Weg zu neuen Bewerbern können Sie auf drei Wegen beschreiten: In der Basisvariante sind Sie bereits mit 33 Euro dabei, für 77 Euro bekommen Sie bzw. Ihre Stellenanzeigen einen zusätzlichen Push durch dauerhafte und hervorgehobene Sichtbarkeit. Und für 444 Euro findet Ihre Stellenanzeige als Teaser-Artikel sogar ihren Weg in die Blog-Timeline.

Mitglied der personalmarketing2null-Community werden und von exklusiven Vorteilen profitieren

Neu ist auch die Möglichkeit, den Blog zu unterstützen und mit dafür zu sorgen, dass personalmarketing2null.de auch weiterhin weitgehend werbefrei bleibt. Werden Sie Mitglied der personalmarketing2null-Community und profitieren Sie schon in naher Zukunft von zusätzlichen, exklusiven Extras.

Auch in neuem Gewand dürfen Sie sich auf viele spannende Themen freuen – etwa die Ergebnisse einer in Kooperation mit Softgarden durchgeführten exklusiven Umfrage zu Stellenanzeigen oder meinen Handlungsempfehlungen zur Gestaltung von geschlechter”gerechten” Stellenanzeigen.

Und nun wünsche ich Ihnen viel Spaß beim Stöbern im neuen Blog! Und da so ein Relaunch gelegentlich auch mal Kinderkrankeiten mit sich bringt, bitte ich Sie a) eventuell auftretende Unannehmlichkeiten zu entschuldigen und b) mir entsprechende Bugs zu melden. Meine Dankbarkeit ist Ihnen sicher!