Top-Recruiter: Neues Siegel zeichnet die besten Recruiter aus

von personalmarketing2null. Lesezeit: etwa eine Minute.

Es wird wohl nicht jedem schmecken, was Deutschlands größtes Businessnetzwerk da ab Mai vorhat. Ab diesem Zeitpunkt soll nämlich in Analogie zum so genannten Top-Company-Siegel ein Top-Recruiter-Siegel vergeben und jedes Profil entsprechend kenntlich gemacht werden. In diese Zertifizierung fällt jedes Nutzerprofil, aus dem klar hervorgeht, dass die Tätigkeit des Inhabers zu mindestens 50 Prozent aus Aufgaben der Personalbeschaffung bestehen. Ausgewertet werden die Profile mit Hilfe eines komplexen Algorithmus.

Top- oder Flop Recruiter?

Nur jene Recruiting-Verantwortliche, die von Bewerbern gut bewertet werden und mit ihrem Profil überzeugen, dürfen sich mit dem Top Recruiter-Gütesiegel schmücken. Ein weiteres Merkmal liegt in der Dynamik dieser Auszeichnung: Ändert sich das Verhalten des Recruiters gegenüber Bewerbern zum Negativen, wird das einst erlangte Gütesiegel wieder aberkannt.

Ausschließlich mit guten Bewertungen und einer überzeugenden Candidate Experience erlangt ein Recruiter den Status eines Top-Recruiters. Dieser begehrte Status setzt sich zu 55 Prozent aus externen Bewertungen und zu 45 Prozent aus dem Erscheinungsbild des Profils an sich zusammen. Recruiter Brand - Dieses Profil hat wenig Chancen auf das Top-Recruiter-Siegel.jpgPunkten können die Recruiter, die nicht nur im Bewerbungsprozess mit Wertschätzung und Agieren auf Augenhöhe begeistern, sondern deren Profil insbesondere durch ein passendes Profilbild, sowie eine auf das Unternehmen und die Persönlichkeit des Recruiters einzahlende Beschreibung überzeugt. Dass schlecht gepflegte Social-Media-Profile Personalern zum Verhängnis werden, ist schon lange bekannt. “Das neue Siegel soll ein Ansporn sein, dass sich die grundlegende Einstellung dieser Nutzergruppe ändert“, so der CEO des Netzwerks.

Viele Recruiter seien sich noch immer nicht der Bedeutung ihrer Recruiter-Brand bewusst. Hier ist Handlungsbedarf dringend geboten, wie eine erste Auswertung ergibt: Von den derzeit rund 215.000 bewerteten Recruiter-Profilen haben bisher lediglich 6 Prozent dieses Zertifizierung erhalten. Eine Auszeichnung der Top-Recruiter erfolgt am 4. Mai in Wiesbaden.


Die besten Personalmarketing & Recruiting Jobs

Personalmarketing, Recruiting, Employer Branding oder HR generell ist deine Leidenschaft? Du willst dich verändern oder strebst nach Höherem? Dann klick dich glücklich! Unter einer Vielzahl von Stellenangeboten findest auch du deinen Traumjob!

 

Keinen Artikel mehr verpassen?

Suche

Der personalmarketing2null Podcast
Coaching, Beratung, Seminare mit pm2null

Personalmarketing-Beratung & Coaching online & remote!

Kategorien
Arbeitgeber Arbeitgeberbewertungsportale Ausbildung Ausbildungsmarketing Authentizität Bewerber Candidate Experience Dialog employer branding Facebook Fachkräftemangel Karriere-Fanpage Karriere-Website Karriere-Website-Check Karriereseiten kununu Personalmarketing recruiting Social Media Personalmarketing Stellenanzeige Stellenanzeigen Studie Xing Youtube Zielgruppe
Archive
Die App für HR-Blogs
HR_BloggerBadge
Get it on Google Play
HR-Blogger App - Itunes Store