Nicht einmal mehr drei Monate sind es, dann heißt es wieder Vorhang auf für die HR-NIGHT in Köln! Das Personaler-Networking-Event geht damit in die zweite Runde. Letztes Jahr netzwerkten gut 400 Menschen mit Leidenschaft für Personalthemen bis in den frühen Morgen. Dieses Jahr wollen wir noch einen drauf setzen und rechnen mit mindestens 600 Herzblut-Personalern! Noch bis morgen gibt’s die Tickets zum vergünstigten Earlybird-Preis!
Digitale Transformation, Arbeiten 4.0, Agile HR, Big Data & People Analytics – das sind einige der Themen, wenn es um die Zukunft des Personal(management)s geht. Spannende Themen, die Stoff für jede Menge Diskussionen und Gespräche bieten. Wie wäre es, diese Gespräche in entspannter Atmosphäre mit Menschen zu führen, die Ihre Leidenschaft für HR-Themen teilen?
Earlybird-Ticket sichern!
Und da es sich bei einem kühlen Getränk und mit Gleichgesinnten gleich viel besser networken lässt, gehen wir nach dem Erfolg des letzten Jahres mit der HR-NIGHT in die zweite Runde. Seien Sie am 18. Oktober in Köln dabei und sichern Sie sich jetzt noch schnell Ihr persönliches Ticket zum Frühbucherpreis! Und da vom Networking jeder profitiert – wie wäre es, die HR-NIGHT als Team-Event zu nutzen? Hier gibt’s Tipps zum erfolgreichen Netzwerken – Ausreden gelten also nicht!
Sie sind HR-Dienstleister und wollen sich die Chance nicht entgehen lassen, bei der großen Personaler-Network-Party vor Ort als Sponsor der HR-NIGHT dabei zu sein? Dann freue ich mich auf Ihre Anfrage!
Hallo, ich bin Henner Knabenreich. Seit 2010 schreibe ich hier über Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding. Stets mit einem Augenzwinkern oder den Finger in die Wunde legend. Auf die Recruiting- und Bewerberwelt nehme ich nicht nur als HR-Blogger maßgeblich Einfluss, auch als Autor, als Personalmarketing-Coach, als Initiator von Events wie der HR-NIGHT oder als Speaker hinterlasse ich meine Spuren in der HR-Welt. Sie wollen mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, haben Interesse an einem Karriere-Website-Coaching, suchen einen Partner oder Berater für die Umsetzung Ihrer Karriere-Website oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Ob per E-Mail, XING oder LinkedIn - sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Sie!
