Wer mich kennt, weiß, dass es mir eine Herzenssache ist, dass sich Personaler stärker untereinander vernetzen, Erfahrungen austauschen und ihr gemeinsames Wissen teilen. Getreu dem Motto “Sharing is caring – Wissen teilen bedeutet Wissen vermehren” gewissermaßen. Deswegen gibt’s jetzt nach personalblogger und dem weltweit ersten klimaneutralen Netzwerktreffen für frechmutige Personaler nun die HR-NIGHT – powered by XING. Das Net(t)working-Event (oder auch der Netzwerkabend, je nach dem) im Umfeld der Zukunft Personal 2015.
Während das weltweit erste klimaneutrale Netzwerktreffen für Personaler eher ein Net(t)working-Event im kleinen Rahmen ist, bietet die HR-NIGHT HR-Networking im großen Stil.
HR-NIGHT powered by XING – Networking im Umfeld der Zukunft Personal
Bis zu 400 Personaler haben am 15. September die Gelegenheit, sich am ersten Abend der Zukunft Personal im stylishen Ambiente des Kölner Wartesaals in entspannter Atmosphäre auszutauschen und an diesem Netzwerkabend Kontakte zu knüpfen. Immerhin ist die Zukunft Personal Europas größte Fachmesse für Personalmanagement und findet vom 15. bis zum 17. September in Köln statt. Hier strömt Deutschlands HR-Szene aus allen Ecken der Republik zusammen, um sich über die neuesten Trends in Sachen HR-Management zu informieren. Was also ist besser geeignet, in diesem Umfeld den Abend bei der HR-NIGHT ausklingen zu lassen und gute Gespräche bei einem guten Tropfen zu führen?
Dank HR-NIGHT Speednet(t)working kommt garantiert jeder ins Gespräch und kann sein Netzwerk ausbauen. Anschließend kann dann noch das Tanzbein geschwungen werden, um sich auf den zweiten Messetag einzugrooven, der eine weitere Neuheit zur Zukunft Personal mitbringt.
Denn dieses Jahr gibt es nicht nur die erste HR-NIGHT, nein die Zukunft Personal wird – mehr oder weniger zumindest – zur größten Fachmesse zum Thema Recruiting. Das Messemotto der Zukunft Personal 2015 lautet nämlich: „arbeiten 4.0 – Personalmanagement im digitalen Wandel“. Und diesem Top-Thema werden erstmals drei Thementage gewidmet, nämlich„Digitale Transformation“ (15. September), „Candidate Experience“ (16. September) und „New Work“ (17. September).
Thementag: Candidate Experience
Wie die Leser dieses Blogs wissen, hat die HR-Bloggerszene 2015 als „Jahr der Kandidaten“ ausgerufen. Der ein oder andere wird es schon bemerkt haben: Schon seit einiger Zeit verschieben sich die „Machtverhältnisse“ zwischen Bewerbern und Arbeitgeber. Oder anders gesagt: “War for Talent is over, Talent has won“. Arbeitgeber müssen Bewerbern im Recruitingprozess mehr Wertschätzung entgegenbringen. Der Thementag „Candidate Experience“ zeigt am Folgetag der HR-NIGHT (Mittwoch, 16. September), wie man Bewerber begeistert statt vergrault. Als Top-Act ist Gerry Crispin, einer der Väter der Candidate Experience, mit dabei. Klar werde ich auch ein paar aktuelle Worst-Practice-Beispiele der Goldenen Runkelrübe vorstellen, um zu verdeutlichen, wie man es besser nicht machen sollte. In einer weiteren “Weltpremiere” werden zudem Best-Practice Beispiele aus dem „Candidate Experience Awards Programm DACH“ vorgestellt, die zeigen, wie es besser geht. Last not least bekommen die Meinungen von mehr als 30.000 Bewerbern bei der Verleihung von „Deutschlands besten Jobportalen 2015“ eine Stimme. Ein rundes Programm also, welches Sie in keinem Fall missen sollte und für das die HR-NIGHT einen perfekten Auftakt darstellt.
Networking für die deutsche HR-Szene
Selbstverständlich sind auf der HR-NIGHT nicht nur die “Zukunft-Personal-Personaler” eingeladen – der Netzwerkabend bietet für jeden leidenschaftlichen Personaler eine hervorragende Gelegenheit, sein Netzwerk auszubauen, Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen auszutauschen. Und nicht nur das: Als Sponsor haben Sie die zudem die Möglichkeit, sich einer großen Zahl an interessierten Personalern zu präsentieren. Denn hier können Sie Flagge zeigen – als Namensgeber für die Party, mit eigenen VIP-Lounges für Ihre Kunden oder in dem Sie sämtliche Cocktails sponsorn ;-)
FAKTEN ZUR HR-NIGHT 2015
Datum: 15.09.2015 Uhrzeit: 19 Uhr Location: Wartesaal, Köln Teilnehmerzahl: ca. 400 Ticketpreis: 79 Euro netto zzgl. MwSt. Das ist drin: Freigetränke, Fingerfood-Buffet, Speed-Net(t)working, DJ sowie die beste Stimmung der Stadt
Moin! Ich bin Henner Knabenreich. Als Recruiting-Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer helfe ich Unternehmen, mit einer wertschätzenden und menschenzentrierten Ansprache passende Mitarbeiter zu finden. Mein Fokus: Karriereseiten, Stellenanzeigen und eine Bewerbungsarchitektur, die aus Interessenten Bewerber macht. Mein Wissen teile ich auch als Speaker, Personalmarketing-Coach, Berater und als Fachbuchautor der weltweit ersten Bücher über Karriereseiten und Google for Jobs. Ich hinterfrage den Status quo, lege gern den Finger in die Wunde und sage, was ich denke – und nicht, was alle hören wollen. Sie möchten mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, eine wirklich funktionierende Karriereseite aufbauen, suchen einen Sparringspartner für Employer Branding oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Dann kontaktieren Sie mich gern per E-Mail oder LinkedIn – ich freue mich auf Sie!
