Generation Y’ler aufgepasst: Hilfe für Masterarbeit zu Employer Branding gesucht!

von personalmarketing2null. Lesezeit: etwa eine Minute.

Ich zähle ja lange nicht mehr zu den Angehörigen der Generation Y – zumindest vom Alter nicht. Von der Einstellung und den Wertvorstellungen, die in diesem Zusammenhang gerne postuliert werden, fühle ich mich jedoch oft eher dieser Generation als der Generation X zugehörig. Ich weiß aber, dass der oder die eine oder andere sehr wohl dieser Alterskohorte – als0 den nach 1980 und vor 2000 geborenen entspricht. Und genau eure Hilfe wird gebraucht!

Es geht um eine Masterarbeit mit dem Thema „Die Auswirkungen von Employer Branding auf die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern„. Hier untersucht und vergleicht Verena Esser die Attraktivität zweier Branchen (Werbebranche vs. Automobilbranche) in den Augen der Generation, die jetzt gerade bzw in den nächsten Jahren auf den Arbeitsmarkt eintritt. Verena schreibt ihre Masterarbeit an der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz am Lehrstuhl für Marketing I bei Prof. Dr. Frank Huber. Sie selbst ist neben dem Studium in der Werbebranche tätig und musste in den letzte Wochen immer öfter feststellen, dass viele junge Leute ihrer Altersklasse einen Job in dieser Branche niemals in Betracht ziehen würden. Auch die Fachpresse titelt schon eine ganze Weile über die Nachwuchssorgen der Agenturen. Aus diesem Grund schreibt sie ihre Masterarbeit zu obigem Thema.

Also, alle die der Zielgruppe entsprechen bitte hier

https://www.soscisurvey.de/EmployerBrandingGenY/

klicken und teilnehmen. Und weitersagen. Wäre doch gelacht, wenn wir nicht die 300 voll kriegen!

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