Über die Mediennutzung von Studierenden bei der Jobsuche, die Rolle von Facebook und anderen Netzwerken

Lesezeit: 1 Min. PersonalmarketingSocial Media

Welche Medien nutzen Studierende eigentlich, wenn Sie sich über potenzielle Arbeitgeber informieren wollen?
Ist es nach wie vor Print oder die Karriere-Website? Oder ist es vielleicht doch Facebook? Welche Rolle spielt Twitter bei der Jobsuche?

Welche Netzwerke oder Events werden genutzt, um mit Menschen beruflich und privat in Kontakt zu treten und diesen Kontakt zu halten und zu pflegen?
Sind es Vereine und Verbände? Burschenschaften? Messen & Ausstellungen? Facebook? Xing?

Welche Rolle spielen Facebook, Xing, StudiVz?

Warum wird man eigentlich Fan einer Seite?
Um Sympathie auszudrücken? Um auf dem Laufenden gehalten zu werden? Um Zugriff auf exklusive Informationen zu erhalten?

Sind Karriere-Pages auf Facebook eigentlich bekannt?

Welche Erwartungen haben Fans eigentlich an solch eine Karriere-Page?

Diese Fragen und mehr haben Studierende aus verschiedensten Fachrichtungen beantwortet. Die Ergebnisse dazu?

Demnächst hier in diesem Blog!    Jetzt hier online!

Ein schönes Wochenende, genießt die Sonne!

Kommentare (2)

Facebook Karriere-Pages? Kenn’ ich nicht, klingt aber interessant! « personalmarketing2null – personalmarketing | employer branding | social media – kritisch hinterfragt

[...] das dann doch alles problemlos unter einen Hut bringen . Und während ich die Umfrage-Ergebnisse schon vor einigen Tagen angekündigt hatte und der eine oder andere wahrscheinlich seitdem vor lauter Aufregung nicht [...]

Facebook Karriere-Pages? Kenn’ ich nicht, klingt aber interessant! « personalmarketing2null – personalmarketing | employer branding | social media – kritisch hinterfragt

[...] das dann doch alles problemlos unter einen Hut bringen . Und während ich die Umfrage-Ergebnisse schon vor einigen Tagen angekündigt hatte und der eine oder andere wahrscheinlich seitdem vor lauter Aufregung nicht [...]
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Moin! Ich bin Henner Knabenreich. Seit 2010 schreibe ich hier über Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding. Stets mit einem Augenzwinkern oder den Finger in die Wunde legend. Auf die Recruiting- und Bewerberwelt nehme ich auch als Autor, als Personalmarketing-Coach, als Initiator von Events wie der HR-NIGHT oder als Speaker maßgeblich Einfluss auf die HR-Welt. Sie möchten mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, haben Interesse an einem Karriere-Website-Coaching, suchen einen Partner oder Berater für die Umsetzung Ihrer Karriere-Website oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Ob per E-Mail, XING oder LinkedIn - sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Sie!
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