Xing goes Facebook

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Da hat Xing also nicht nur seit Kurzem seit Mai 2009 eine eigene Facebook-Seite (das finde ich schon irgendwie zum Schmunzeln, wo bleibt das Xing-Unternehmensprofil von Facebook?), nein, Xing adaptiert jetzt auch noch die Funktionen von Facebook (kommt uns das bekannt vor? Ja, da gab es doch mal diesen Facebook-Klon… wie hießen die noch? Richtig, StudiVZ, die waren ja ähnlich starr und altbacken und als sie sich dann etwas mehr geöffnet haben und letzendlich doch nur das gemacht haben, was sie von Anfang gemacht haben, nämlich per Copy & Paste Facebook kopieren (nennt man das dann eigentlich Plagiat?), war der Zug eh schon abgefahren und keiner wollte mehr was von den VZ-Netwerken wissen ;-)) und präsentiert ab heute ein “Gefällt mir” (das heißt bei Xing dann “Interessant” und man klickt ein Sternchen, anstatt eines Daumens) und eine Kommentarfunktion, so dass das Ganze dann fast so aussieht, wie bei Facebook.

Na, kommt Ihnen das bekannt vor? Kommentarfunktion à la Facebook jetzt auch bei Xing

Na, kommt Ihnen das bekannt vor? Kommentarfunktion à la Facebook jetzt auch bei Xing

Nun gut, ich sage mir immer, besser gut geklaut als schlecht selber gemacht, insofern meinetwegen. Nicht so schön finde ich die Dimensionen des Features, ich sag ja immer wieder gerne, weniger ist mehr.

Gut, dann will ich mich mal dran halten und mich ausnahmsweise einmal kurzhalten. Abschließend so viel: Das Feature sehe ich auf jeden Fall als echte Bereicherung an, sorgt es doch auf jeden Fall für mehr Interaktion und Viralität. In diesem Sinne, einen schönen Abend!

Kommentare (6)

Annonymes Xing-Mitglied Nummer 1

"besser gut geklaut als schlecht selber gemacht" - Nur zu Blöde, dass man bei Xing auch noch SCHLECHT geklaut hat. Es gibt keine ignorieren Funktion, und kein Ausblenden nerviger Nachrichten. Dafür hat man fast sang- und klanglos die bei vielen Mitgliedern sehr beliebte Applikation "Xing-Mitglieder fragen" abgeschaltet. Informiert wurde nur auf einer Gruppenseite von einer Supportmitarbeiterin und ca. 90 Minuten später wurde abgeschaltet, damit sich der "Pöbel der Kunden" nicht beschweren konnte. Und als "Krönung" der Unverschämtheit erhielt man dann NACH Abschaltung noch eine e-Mail: "...Wir haben uns daher und aufgrund Ihres zahlreichen Feedbacks entschlossen, die Applikation "XING Mitglieder fragen" einzustellen. Wir danken für Ihr Verständnis...." Übrigens: "Ihres zahlreichen Feedbacks"? - Meines sicher nicht, denn ich habe keine Abschaltung gefordert! Xing will ein Businessnetzwerk sein und tritt die goldene Regel jedes Unternehmens mit Füßen: "DER KUNDE IST KÖNIG!" Ob da die Macher von Xing nicht den "Selbstzertörungsknopf gedrückt haben???"

Annonymes Xing-Mitglied Nummer 1

"besser gut geklaut als schlecht selber gemacht" - Nur zu Blöde, dass man bei Xing auch noch SCHLECHT geklaut hat. Es gibt keine ignorieren Funktion, und kein Ausblenden nerviger Nachrichten. Dafür hat man fast sang- und klanglos die bei vielen Mitgliedern sehr beliebte Applikation "Xing-Mitglieder fragen" abgeschaltet. Informiert wurde nur auf einer Gruppenseite von einer Supportmitarbeiterin und ca. 90 Minuten später wurde abgeschaltet, damit sich der "Pöbel der Kunden" nicht beschweren konnte. Und als "Krönung" der Unverschämtheit erhielt man dann NACH Abschaltung noch eine e-Mail: "...Wir haben uns daher und aufgrund Ihres zahlreichen Feedbacks entschlossen, die Applikation "XING Mitglieder fragen" einzustellen. Wir danken für Ihr Verständnis...." Übrigens: "Ihres zahlreichen Feedbacks"? - Meines sicher nicht, denn ich habe keine Abschaltung gefordert! Xing will ein Businessnetzwerk sein und tritt die goldene Regel jedes Unternehmens mit Füßen: "DER KUNDE IST KÖNIG!" Ob da die Macher von Xing nicht den "Selbstzertörungsknopf gedrückt haben???"

LinkedInsider

Irgendwie sind wir auf fast denselben Titel gekommen ;-) http://linkedinsiders.wordpress.com/2011/03/02/das-gleiche-in-gruen/

LinkedInsider

Irgendwie sind wir auf fast denselben Titel gekommen ;-) http://linkedinsiders.wordpress.com/2011/03/02/das-gleiche-in-gruen/
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Moin! Ich bin Henner Knabenreich. Seit 2010 schreibe ich hier über Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding. Stets mit einem Augenzwinkern oder den Finger in die Wunde legend. Auf die Recruiting- und Bewerberwelt nehme ich auch als Autor, als Personalmarketing-Coach, als Initiator von Events wie der HR-NIGHT oder als Speaker maßgeblich Einfluss auf die HR-Welt. Sie möchten mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, haben Interesse an einem Karriere-Website-Coaching, suchen einen Partner oder Berater für die Umsetzung Ihrer Karriere-Website oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Ob per E-Mail, XING oder LinkedIn - sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Sie!
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