02. April 2010

Die besten deutschen Facebook-Karriere-Fanpages

Lesezeit: 1 Min. Social Media

So. Nun steht es also, das endgültige Ergebnis der Facebook-Studie. 23 Seiten wurden untersucht. Abgeprüft wurden die Faktoren Zugang/Auffindbarkeit, Inhalt, Interaktion und Technik/Funktionalität. Mehr zur Studie in Kürze. Hier vorab die Top 5 der deutschen Facebook-Karriere-Fanpages:

Platz 1: Robinson Group
Platz 2: E-Plus-Gruppe
Platz 3: Otto Group
Platz 4: Telekom
Platz 5: SNT

Tags:

FacebookKarriere-Fanpage
Kommentare (6)

Personalmarketing auf Facebook Karriereseiten - Blick in die Zukunft

[...] einen auf Englisch (Linde war so ein Fall, aber wahrhaft kein Einzel- :-)). Seit Frühjahr 2010, mehr oder minder mit Start dieses Blogs, zähle ich nun solche Karriereseiten, ja sogar eine eigene Facebookseite gibt es dazu. Diese [...]

12 Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie eine Ausbildungs- oder Karriere-Fanpage auf Facebook planen « personalmarketing | employer branding | social media – kritisch hinterfragt | personalmarketing2null

[...] der eine oder andere weiß, beschäftige ich mich intensiv mit dem Thema Karriere-Fanpages und beobachte die Szene seit Langem. Sogar eine eigene Seite dazu gibt’s. Und es gab sogar mal monatliche Statistiken über die [...]

12 Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie eine Ausbildungs- oder Karriere-Fanpage auf Facebook planen « personalmarketing | employer branding | social media – kritisch hinterfragt | personalmarketing2null

[...] der eine oder andere weiß, beschäftige ich mich intensiv mit dem Thema Karriere-Fanpages und beobachte die Szene seit Langem. Sogar eine eigene Seite dazu gibt’s. Und es gab sogar mal monatliche Statistiken über die [...]

personalmarketing2null

Hallo, noch ein wenig Geduld :-) Gut Ding will bekanntlich Weile haben. Über eine Veröffentlichung würde ich mich sehr freuen. Ebensolche Grüße zurück, Henner Knabenreich

Lutz Altmann

Hallo, mich würde auch interessieren, wer diese Studie mit welchen Kriterien aufgestellt hat. Klingt erst einmal spannend. Könnten wir auch im Personalmarketing Blog zusätzlich veröffentlichen. Sonnige Ostergrüße Lutz Altmann

personalmarketing2null

Hallo Bernd, Bayer Inhouse Consulting ist auf jeden Fall noch unter den Top 10 :-) Mehr zur Studie gibt's wie erwähnt in Kürze hier.
Über den Autor
Avatar-Foto
Moin! Ich bin Henner Knabenreich. Seit 2010 schreibe ich hier über Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding. Stets mit einem Augenzwinkern oder den Finger in die Wunde legend. Auf die Recruiting- und Bewerberwelt nehme ich auch als Autor, als Personalmarketing-Coach, als Initiator von Events wie der HR-NIGHT oder als Speaker maßgeblich Einfluss auf die HR-Welt. Sie möchten mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, haben Interesse an einem Karriere-Website-Coaching, suchen einen Partner oder Berater für die Umsetzung Ihrer Karriere-Website oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Ob per E-Mail, XING oder LinkedIn - sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Sie!
Wie wäre es mit einem neuen Job?
💰 Payroll & Benefits Coordinator (m/w/d) 💰

Köln   INVERTO, a BCG Company 

🚀 Ihr Job hier? Jetzt ab 77 Euro HR- & Recruiting-Jobs schalten! 🚀

Von Recruitern für Recruiter   Ihre HR-Jobs ab 77 Euro! 

Personalentwickler*in

Wiesbaden   Seibert Media GmbH  Vollzeit

Werkstudent:in Human Resources (m|w|d)

Neuhof   K+S Aktiengesellschaft  Vollzeit

Pflichtpraktikum Human Resources / HR – Recruiting (m/w/d)

Regensburg   Bayernwerk Netz GmbH  Vollzeit

Weitere Jobangebote laden
Alle HR Jobs anzeigen
Ähnliche Artikel

12. Juni 2018

#deletefacebookcareerpagenow: Was das EuGH-Urteil für Facebook Karriereseiten bedeutet

#deletefacebookcareerpagenow: Was das EuGH-Urteil für Facebook Karriereseiten bedeutet

Als wären Deutschlands Recruiting- und Personalmarketing-Verantwortliche nicht schon genug durch die DSGVO und geschlechtsneutrale bzw. drittgeschlechtliche Stellenanzeigen gebeutelt, kommt nun der nächste

weiterlesen

05. März 2018

Glaserei Sterz - Per Glasbruch zum Azubi

Glaserei Sterz - Per Glasbruch zum Azubi

“Wenn man nix macht, kann man auch nichts erwarten“, mit diesen Worten bringt es Sven Sterz, Inhaber der Glaserei Sterz,

weiterlesen