Die besten deutschen Facebook-Karriere-Fanpages

Lesezeit: 1 Min. Social Media

So. Nun steht es also, das endgültige Ergebnis der Facebook-Studie. 23 Seiten wurden untersucht. Abgeprüft wurden die Faktoren Zugang/Auffindbarkeit, Inhalt, Interaktion und Technik/Funktionalität. Mehr zur Studie in Kürze. Hier vorab die Top 5 der deutschen Facebook-Karriere-Fanpages:

Platz 1: Robinson Group
Platz 2: E-Plus-Gruppe
Platz 3: Otto Group
Platz 4: Telekom
Platz 5: SNT

Kommentare (6)

personalmarketing2null

Hallo Bernd, Bayer Inhouse Consulting ist auf jeden Fall noch unter den Top 10 :-) Mehr zur Studie gibt's wie erwähnt in Kürze hier.

Lutz Altmann

Hallo, mich würde auch interessieren, wer diese Studie mit welchen Kriterien aufgestellt hat. Klingt erst einmal spannend. Könnten wir auch im Personalmarketing Blog zusätzlich veröffentlichen. Sonnige Ostergrüße Lutz Altmann

personalmarketing2null

Hallo, noch ein wenig Geduld :-) Gut Ding will bekanntlich Weile haben. Über eine Veröffentlichung würde ich mich sehr freuen. Ebensolche Grüße zurück, Henner Knabenreich

12 Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie eine Ausbildungs- oder Karriere-Fanpage auf Facebook planen « personalmarketing | employer branding | social media – kritisch hinterfragt | personalmarketing2null

[...] der eine oder andere weiß, beschäftige ich mich intensiv mit dem Thema Karriere-Fanpages und beobachte die Szene seit Langem. Sogar eine eigene Seite dazu gibt’s. Und es gab sogar mal monatliche Statistiken über die [...]

12 Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie eine Ausbildungs- oder Karriere-Fanpage auf Facebook planen « personalmarketing | employer branding | social media – kritisch hinterfragt | personalmarketing2null

[...] der eine oder andere weiß, beschäftige ich mich intensiv mit dem Thema Karriere-Fanpages und beobachte die Szene seit Langem. Sogar eine eigene Seite dazu gibt’s. Und es gab sogar mal monatliche Statistiken über die [...]

Personalmarketing auf Facebook Karriereseiten - Blick in die Zukunft

[...] einen auf Englisch (Linde war so ein Fall, aber wahrhaft kein Einzel- :-)). Seit Frühjahr 2010, mehr oder minder mit Start dieses Blogs, zähle ich nun solche Karriereseiten, ja sogar eine eigene Facebookseite gibt es dazu. Diese [...]
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Moin! Ich bin Henner Knabenreich. Als Recruiting-Aktivist und Arbeitgebermarkenauftrittsoptimierer helfe ich Unternehmen, mit einer wertschätzenden und menschenzentrierten Ansprache passende Mitarbeiter zu finden. Mein Fokus: Karriereseiten, Stellenanzeigen und eine Bewerbungsarchitektur, die aus Interessenten Bewerber macht. Mein Wissen teile ich auch als Speaker, Personalmarketing-Coach, Berater und als Fachbuchautor der weltweit ersten Bücher über Karriereseiten und Google for Jobs. Ich hinterfrage den Status quo, lege gern den Finger in die Wunde und sage, was ich denke – und nicht, was alle hören wollen. Sie möchten mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, eine wirklich funktionierende Karriereseite aufbauen, suchen einen Sparringspartner für Employer Branding oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Dann kontaktieren Sie mich gern per E-Mail oder LinkedIn – ich freue mich auf Sie!
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