Archiv

Personalmarketing da, wo die Zielgruppe ist – Das Beispiel Runners Point
Während alle Welt von einer Jobmesse auf Twitter spricht, sage ich mir heute “back to the roots” und möchte ein wenig Sensibilität dafür schaffen, was Arbeitgeber erreichen können, wenn sie in Sachen Personalmarketing eben mal nicht auf online setzen. So viel schon mal vorab: Print ist noch lange nicht tot. Und wenn es darum geht, […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing da, wo die Zielgruppe ist – Das Beispiel Runners Point’.
Personalmarketing: Von Katzenbildern, Babyfotos und der richtigen Gestaltung Ihrer Stellenanzeige
Stellen Sie sich mal vor, Sie würden als Eyecatcher für Ihre Stellenanzeigen jedes Mal das Foto eines kleinen possierlichen Babys verwenden. Angeblich soll das die Leute nämlich emotional total anmachen. Das zumindest will eine Untersuchung zum Eyetracking herausgefunden haben. Ganz im Ernst, glauben Sie wirklich, damit könnten Sie bei Bewerbern punkten? Bei Hebammen, ja. Oder […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing: Von Katzenbildern, Babyfotos und der richtigen Gestaltung Ihrer Stellenanzeige’.
Karriere-Websites: Stimmt die Usability nicht, leidet der Bewerber. Neue Websites von Kerkhoff Consulting und Karstadt im Praxis-Check
Manchmal tut es mir echt leid, dass ich hier in aller Öffentlichkeit anhand konkreter Beispiele aus der Praxis zeige(n muss), was in der schönen weiten Online-Personalmarketing-Welt alles so schief läuft. Denn es geht mir ja nicht darum, einzelne Personen oder Unternehmen an den Pranger zu stellen, sondern Transparenz zu schaffen und aufzuklären. Und es ist […] Weiterlesen – ‘Karriere-Websites: Stimmt die Usability nicht, leidet der Bewerber. Neue Websites von Kerkhoff Consulting und Karstadt im Praxis-Check’.
Linklaters‘ Karriere-Website – mit Highspeed zum Erfolg?
Ja, zugegeben, den Titel habe ich geklaut. Von einer Pressemitteilung, die mir Google Alerts heute freundlicherweise ins Postfach spülte. Na gut, sagen wir mal so: Ich habe den Titel geringfügig angepasst. Insofern verletze ich bei dieser Zitation also kein Urheberrecht :-). Die Pressemitteilung bezieht sich – wie man unschwer erkennen kann – auf die neue […] Weiterlesen – ‘Linklaters‘ Karriere-Website – mit Highspeed zum Erfolg?’.
Social Media bei der Ausbildungsplatzsuche? Fehlanzeige!
Aktuell gibt’s mal wieder spannende Umfrage-Ergebnisse. Meinestadt.de, immerhin eins der beliebtesten Lehrstellenportale Deutschlands und Initiator der Perspektive Jugend hat nämlich über 1.400 Personen befragt, was für sie bei der Ausbildungsplatzsuche das Wichtigste ist und auf welchem Wege sie die Lehrstellen suchen. Wirklich überraschend sind die meisten Ergebnisse für mich nicht, decken sie sich doch im […] Weiterlesen – ‘Social Media bei der Ausbildungsplatzsuche? Fehlanzeige!’.
Alles andere als ein R(h)einfall: Die Karriere-Page von Georg Fischer aus Schaffhausen von Praktikanten (nicht nur) für Praktikanten
Wir alle wissen ja (so sollte es zumindest sein), dass es bei einer Facebook-Karriereseite nicht auf die Anzahl der Fans ankommt. Schon gar nicht, wenn diese entweder gekauft sind oder via Gewinnspiel gewonnen wurden (was dem in etwa gleich kommt). Es kommt darauf an, die richtige Zielgruppe zu erreichen. Fans, die sich als Mitglieder von […] Weiterlesen – ‘Alles andere als ein R(h)einfall: Die Karriere-Page von Georg Fischer aus Schaffhausen von Praktikanten (nicht nur) für Praktikanten’.
Personalmarketing auf Facebook Karriere-Seiten – Fanwachstum und Interaktion im März 2012
Mein Osterei für Sie: Der aktuelle Status der Karriere-Pages aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Und wie immer finden Sie hier im Blog ganz in alter Tradition bereits seit Juni 2011 die jeweiligen “Top 100″ in den Rubriken Fans insgesamt, Fanwachstum letzte 30 Tage und Interaktion. Und das Ganze wie immer in Kooperation mit Allfacebook […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing auf Facebook Karriere-Seiten – Fanwachstum und Interaktion im März 2012’.
Spannende Studie und Online-Brainstorming: Chancen und Möglichkeiten von Social Media im Personalmarketing in der Schweiz
Grüezi mitenand, wenn man eines mit Gewissheit sagen kann, so ist es doch, dass wir hier in Deutschland in Sachen Social Media Personalmarketing wirklich tonangebend sind. Auch wenn das Thema längst noch nicht in allen deutschen Personalabteilungen angekommen ist, so sind doch Länder wie Österreich und die Schweiz nahezu Social Media Personalmarketing Entwicklungsländer. Klar, es […] Weiterlesen – ‘Spannende Studie und Online-Brainstorming: Chancen und Möglichkeiten von Social Media im Personalmarketing in der Schweiz’.
Gewinnspiele, Social Media und Ausbildungsmarketing an der Grenze des guten Geschmacks
Ich freue mich ja wirklich, dass es einer meiner Ex-Arbeitgeber der kurz davor stand, über die Klippe zu springen, durch einen neuen Investor geschafft hat, die Kurve zu kriegen und nun tatsächlich für dieses Jahr 500 Azubis einstellen will. Das ist sehr erfreulich und sehr bemerkenswert und ich hätte persönlich nicht mehr gedacht, das zu […] Weiterlesen – ‘Gewinnspiele, Social Media und Ausbildungsmarketing an der Grenze des guten Geschmacks’.
Fachtagung: Personalmarketing, Employer Branding & Recruiting im Social Web – Mehr als ein „Hype“?! Einblicke in Konzern und Mittelstand
Große Ereignisse werfen ihren Schatten voraus. So auch in diesem Fall, zwar ist die Fachtagung HR iTrends 2012 erst am 17. November, aber man kann gar nicht früh genug darauf hinweisen :-). Zusammen mit dem Forum Institut, erstklassigen Referenten und einem mindestens ebenso erstklassigen Gastgeber ist es uns gelungen, eine tolle Veranstaltung auf die Beine […] Weiterlesen – ‘Fachtagung: Personalmarketing, Employer Branding & Recruiting im Social Web – Mehr als ein „Hype“?! Einblicke in Konzern und Mittelstand’.
Karriere-Pages auf Facebook – Status Juni 2011
Wahnsinn. Momentan sprießen die Karriere-Pages auf Facebook ja nur so. Vor allem die Ausbildungs-Pages schießen wie Pilze aus dem Boden. Obwohl noch gar keine Pilz-Saison ist … Ob das dann wohl an den anstehenden bzw. auch teilweise schon währenden Sommerferien liegt und der eine oder andere sich denkt, so, jetzt machen wir auch mal in […] Weiterlesen – ‘Karriere-Pages auf Facebook – Status Juni 2011’.
Ausbildungsmarketing in der Praxis: Die Nacht der Bewerber der Volksbank Regensburg
Es führen nicht nur alle Wege nach Rom, auch den potenziellen Azubi von morgen erreiche ich auf unterschiedlichsten Wegen. Eine wesentliche Rolle spielt dabei das Internet, wie ich ja bereits an anderer Stelle ausgeführt habe (besonders erschreckend: Laut einer Umfrage der IHK nutzen nur 55 % der deutschen Unternehmen das Internet für Ausbildungsmarketing!!!). Auch die […] Weiterlesen – ‘Ausbildungsmarketing in der Praxis: Die Nacht der Bewerber der Volksbank Regensburg’.
BMW goes Hip Hop – Exklusiv-Interview zum BMW Praktikum-Rap
Über Geschmack lässt sich bekanntlich streiten. Nicht jeder mag Hip Hop und schon gar nicht deutschen Hip Hop – wobei, an Fanta 4 geht definitiv kein Weg vorbei und die alten Sachen von Fettes Brot sind immer noch der Hammer. Gerade neuere Möchtegern-Gangsta-Rap-Produktionen – naja, wer’s braucht … Aber darum soll es hier auch gar […] Weiterlesen – ‘BMW goes Hip Hop – Exklusiv-Interview zum BMW Praktikum-Rap’.
Talkin' 'bout a REWElution? Ausbildungsmarketing mit dem REWE Jugendclub
1988. Tracy Chapman hat mit “Talkin’ ’bout a revolution” ihren wohl einzig wirklich richtig großen Hit. 2007. Die Süddeutsche Zeitung berichtet in ihrem “Eine echte Rewelution” betitelten Artikel über die Über-Nacht-Umwandlung von 3000 MiniMal-, HL-, Toom- und Stüssgen-Filialen in Rewe-Märkte. 2011. Tracy Chapmans “Talkin’ ’bout a revolution” wird zur Hymne der Tunesier während der Tunesischen […] Weiterlesen – ‘Talkin' 'bout a REWElution? Ausbildungsmarketing mit dem REWE Jugendclub’.
Karriere-Pages, die keiner kennt? Social Media Personalmarketing heißt mehr als online
So, nun haben wir es also Schwarz auf Weiß: Bewerber wollen viel lieber persönliche Gespräche als Facebook-Fanpages, wie eine Umfrage unter Studenten zeigt, die – leider nur in Auszügen – auf Spiegel online veröffentlicht wurde. Nach dieser Studie wollen Bewerber vor allem mit Vorträgen und Workshops an der Uni angesprochen werden, diese stehen mit 80 […] Weiterlesen – ‘Karriere-Pages, die keiner kennt? Social Media Personalmarketing heißt mehr als online’.
(An-)Sprache auf Karriere-Websites: Wortwüsten, Worthülsen, leere Versprechungen?
Ich sag es ja immer wieder (und lege bei meiner Karriere-Website Analyse ein wesentliches Augenmerk auch auf die Textanalyse), nun aber ist es amtlich: Die Sprache auf vielen Karrierewebsites großer deutscher Unternehmen ist oft nur als mangelhaft zu bezeichnen. Wer sich einmal auf den Karriere-Websites der Unternehmen umschaut, wird das schnell selbst feststellen. Insbesondere die […] Weiterlesen – ‘(An-)Sprache auf Karriere-Websites: Wortwüsten, Worthülsen, leere Versprechungen?’.
Zukunft gestalten – Die BMW-Karrierepage auf Facebook
So, während ich eigentlich schon mehr oder weniger auf dem Sprung nach Neuss bin und noch einmal ein letztes Mal Hand an meinen Vortrag lege, noch ein kleiner Ausblick auf morgen (übrigens morgen gibt es weltexklusiv in einer Deutschlandpremiere neue Daten und Fakten zur Nutzung von Karriere-Pages und von dem, was Fans eigentlich wollen – […] Weiterlesen – ‘Zukunft gestalten – Die BMW-Karrierepage auf Facebook’.
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Facebook Karriere-Pages?
Ich muss sagen, es freut mich doch sehr, dass mein Plan aufgegangen ist und ich für ein vielzitiertes Praxisbeispiel in Sachen “Nutzen von Social Media im Employer Branding” sorgen konnte (dies kann dann gerne für Workshops, Seminare etc. verwendet werden). Für mich eine Selbstverständlichkeit, helfe ich doch immer wieder gerne und freue mich, wenn man […] Weiterlesen – ‘Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Facebook Karriere-Pages?’.
Neues aus der Welt der Karriere-Fanpages und über ein gratis! Social Media Konzept
Eigentlich wollte ich heute mal auf vielfachen Wunsch einen Best-Practice Artikel schreiben. Aber aus gegebenem Anlass verschiebe ich das auf einen späteren Zeitpunkt. Das Thema “Employer Branding auf Facebook – an der Zielgruppe vorbei?” habe ich ja schon das eine oder andere Mal an dieser und anderer Stelle thematisiert, aber da ich gerade eine hoch […] Weiterlesen – ‘Neues aus der Welt der Karriere-Fanpages und über ein gratis! Social Media Konzept’.
Das Potentialpark Top Employer Web Benchmark Karriere-Website Ranking – Mehr Schein als Sein?
Stellen Sie sich einmal vor, die Stiftung Warentest testet Digitalkameras (wie gerade soeben geschehen) und würde sich ausschließlich an quantitativen Merkmalen orientieren, um ihr Testurteil zu definieren. Also bspw. so: Auflösung 10 Megapixel – check, Blitzschuh – Fehlanzeige, Optomechanischer Bildstabilisator – check, HDMI – check, Wasserfest – Fehlanzeige, Netzteil im Lieferumfang – Fehlanzeige, Blendenvorwahl – […] Weiterlesen – ‘Das Potentialpark Top Employer Web Benchmark Karriere-Website Ranking – Mehr Schein als Sein?’.

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