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Neulich, im Zug. “Mobiles” Personalmarketing bei der Bahn
Nach vier Tagen und sieben Recruiting-Videos sowie vielen Fotos mit insgesamt gut 20 Mitarbeitern ging nun gestern das Foto- und Videoshooting für die neue Karriere-Website eines großen deutschen Einzelhändlers zu Ende. Ich muss sagen, es waren vier spannende und abwechslungsreiche Tage, in denen ich erleben durfte, welche Begeisterung Mitarbeiter für einen Arbeitgeber empfinden und dieses […] Weiterlesen – ‘Neulich, im Zug. “Mobiles” Personalmarketing bei der Bahn’.
Personalmarketing mit interaktiven Stellenanzeigen: Memory spielen mit Jobware und Areva
Wie sag ichs meinen Kindern. Ein Buch über den Umgang mit Kindern. Ein großartiges Buch, welches damals in dem Bücherregal meiner Eltern stand. Großartig gezeichnet vom großartigen Sempé, den der eine oder andere vielleicht durch die “Der kleine Nick”-Bücher kennt. Während ich vor einigen Tagen über das neue Job Ad 2.0-Machwerk stolperte, welches wahrscheinlich (mal […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing mit interaktiven Stellenanzeigen: Memory spielen mit Jobware und Areva’.
Das Flash-Desaster auf der Decathlon Karriere-Website und andere Peinlichkeiten
Ich weiß ja nicht, ob es Deutschlands Burgerbrater Nummer 1 wirklich gelingt, mit seinem Top-of-the-Pops-Recruiting-Fremdschäm-Video Schüler für eine Lehre als Systemgastronom respektive Bulettenschieber zu gewinnen. Aber was ich mit Sicherheit weiß: McDonalds ist es zu meinem Leidwesen gelungen, mit seinem Song einen Ohrwurm bei mir zu platzieren und damit “Is this the Way to Amarillo” […] Weiterlesen – ‘Das Flash-Desaster auf der Decathlon Karriere-Website und andere Peinlichkeiten’.
Karriere-Websites: Stimmt die Usability nicht, leidet der Bewerber. Neue Websites von Kerkhoff Consulting und Karstadt im Praxis-Check
Manchmal tut es mir echt leid, dass ich hier in aller Öffentlichkeit anhand konkreter Beispiele aus der Praxis zeige(n muss), was in der schönen weiten Online-Personalmarketing-Welt alles so schief läuft. Denn es geht mir ja nicht darum, einzelne Personen oder Unternehmen an den Pranger zu stellen, sondern Transparenz zu schaffen und aufzuklären. Und es ist […] Weiterlesen – ‘Karriere-Websites: Stimmt die Usability nicht, leidet der Bewerber. Neue Websites von Kerkhoff Consulting und Karstadt im Praxis-Check’.
Linklaters‘ Karriere-Website – mit Highspeed zum Erfolg?
Ja, zugegeben, den Titel habe ich geklaut. Von einer Pressemitteilung, die mir Google Alerts heute freundlicherweise ins Postfach spülte. Na gut, sagen wir mal so: Ich habe den Titel geringfügig angepasst. Insofern verletze ich bei dieser Zitation also kein Urheberrecht :-). Die Pressemitteilung bezieht sich – wie man unschwer erkennen kann – auf die neue […] Weiterlesen – ‘Linklaters‘ Karriere-Website – mit Highspeed zum Erfolg?’.
AMG? WTF?? OMG! Die neue Karriere-Website von Mercedes-AMG
The last slow day was yesterday. So steht es da auf der neuen Schickimickihochglanz-Karriere-Website von Mercedes AMG. Dass die Seite schickimickihochglanz sein muss, ist schon klar. Denn schließlich sind das ja Schickimickihochglanzfahrzeuge, die die bauen und werden ja auch von Schickimickitypen und -tussis gefahren. So weit, so gut. Erst mal. Dass die Ansprache auf der […] Weiterlesen – ‘AMG? WTF?? OMG! Die neue Karriere-Website von Mercedes-AMG’.
Mit Usability-Analysen zur perfekten Karriere-Website?
Nach vielen Artikeln zu Facebook & Co. heute mal nichts über Social Media Personalmarketing. Nicht mal den Hauch einer Spur. Sie können sich also wichtigeren Dingen zuwenden, als den nun folgenden Artikel zu lesen. Hm, Sie lesen ja immer noch? Gehören Sie also nicht zu denjenigen welchen, die ihre Augen vor den wesentlichen Dingen verschließen? […] Weiterlesen – ‘Mit Usability-Analysen zur perfekten Karriere-Website?’.
Ein paar Gestaltungsempfehlungen für Karriere-Pages auf Facebook
So, Ostern ist gelaufen, die Eier sind gesucht und der Alltag hat uns wieder. Während der Feiertage hatte ich nicht nur die Gelegenheit das wirklich sehr empfehlenswerte Buch “Inside WikiLeaks” vom Exil-Wiesbadener Daniel Domscheit-Berg zu lesen (unbedingt kaufen und lesen!), über das Blog von Robindro Ullah bin ich auch auf den Artikel “How to Build […] Weiterlesen – ‘Ein paar Gestaltungsempfehlungen für Karriere-Pages auf Facebook’.
Das große Ding aus Witten: Praktika bewerten auf meinpraktikum.de
Na, den Schock mit Sonja Christensen verdaut? Und auch mal geschaut, wie authentisch die Bilder auf Karriere-Websites eigentlich wirklich sind? Prima, dann bleiben wir doch beim Thema Authentizität. Denn letztendlich fliegt doch der “Schwindel”, der einem oft auf  hochglanzpolierten Karriere-Websites entgegenlächelt und Bewerbern durch die “rosarote Marketingbrille präsentiert wird”, spätestens in der Realität auf. Sprich […] Weiterlesen – ‘Das große Ding aus Witten: Praktika bewerten auf meinpraktikum.de’.
Ein Schelm, wer Böses dabei denkt – Die Bayer Karriere-Website im Human Resources im Internet Ranking 2010 auf Platz 1
Bevor es morgen für einen Kurztrip in die ewige Stadt geht, möchte ich meinen Lesern noch einen heiter beschwingten Artikel mit auf den Weg geben. Wie ja alle wissen, bin ich jemand, der den Wert und die Güte der Potentialpark-Rankings mehr als in Frage stellt. Und auch hier gerne noch einmal der Hinweis an alle […] Weiterlesen – ‘Ein Schelm, wer Böses dabei denkt – Die Bayer Karriere-Website im Human Resources im Internet Ranking 2010 auf Platz 1’.
Über neue Karriere-Fanpages und Authentizität (wieder einmal) in Stellenanzeigen
So, nach längerer Zeit melde ich mich mal zurück. Ist es eigentlich irgend jemandem aufgefallen, dass ich mich nicht zu Wort gemeldet habe? Naja, ich hoffe doch. Und im Zweifelsfall auch mal hier gucken, da schreibe ich hin und wieder auch mal… Und während ständig eine neue Karriere-Fanpage nach der anderen das Licht der Welt […] Weiterlesen – ‘Über neue Karriere-Fanpages und Authentizität (wieder einmal) in Stellenanzeigen’.
Wo kann Sie Ihre Neugier hinführen? Die neue Siemens Karriere-Website
Es wird mal wieder Zeit für einen Karriere-Website-Check. Und nach Bertelsmann und Bosch habe ich mir dieses Mal die neue Karriereseite von Siemens angeschaut. Die wurde übrigens auf der Karriere-Fanpage von Siemens Career vorgestellt – mit der Bitte um Feedback, wie denn die Seite gefällt. An sich eine gute Idee, wie ich finde. Nur nicht […] Weiterlesen – ‘Wo kann Sie Ihre Neugier hinführen? Die neue Siemens Karriere-Website’.
Karriere-Fanpages auf Facebook – Haben die Unternehmen nichts dazu gelernt?
Während momentan fast kein Tag vergeht, an dem nicht eine neue Karriere-Fanpage (oder auch Recruiting- bzw. Career-Fanpage) kommuniziert wird (aktuell L’Oreal Deutschland und Tognum) und es mittlerweile eine interessante App gibt, die die Entwicklung der Fanzahlen in Echtzeit anzeigt (übrigens auf Basis der Daten der ersten Fanpage zu Karriere-Fanpages), stelle ich mit gewissem Befremden fest, […] Weiterlesen – ‘Karriere-Fanpages auf Facebook – Haben die Unternehmen nichts dazu gelernt?’.
Drama, Baby, Drama – Die neue Bosch Karriere-Website
Jeder Erfolg hat seine Geschichte. So lautet zumindest der Claim der neuen Bosch Karriere-Website, der sich wie ein roter Faden durch das Gesamtkonzept zieht. Letztendlich ist an der Aussage an sich erst mal nicht dran zu rütteln. Ob das aber wirklich auf das Konzept der neuen, von mir mit Spannung erwarteten, Karriere-Website zutrifft? Kann man […] Weiterlesen – ‘Drama, Baby, Drama – Die neue Bosch Karriere-Website’.
Die Erfolgsfaktoren einer HR-Website
Die Erfolgsfaktoren einer guten HR-Website: Zugang und Auffindbarkeit, Usability, Information und Inhalt, Interaktion, Funktionalitär und Datensicherheit, Zusatzfunktionen Weiterlesen – ‘Die Erfolgsfaktoren einer HR-Website’.

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