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Die Goldene Runkelrübe 2014 für schlechtes Personalmarketing geht an…
Mit Hochspannung erwartet, wurden heute die diesjährigen Gewinner des Publikumspreises für schlechtes Personalmarketing in Berlin bekannt gegeben. Eine Jury aus Unternehmensvertretern, Personaldienstleistern und Bewerbern hatte im Vorfeld Gelegenheit, über die im Laufe des Jahres eingereichten Nominierungen nach bestem Wissen und Gewissen und in Vollbesitz ihrer geistigen Kräfte abzustimmen. Und das sind sie, die glücklichen Gewinner […] Weiterlesen – ‘Die Goldene Runkelrübe 2014 für schlechtes Personalmarketing geht an…’.
Endspurt: Die Goldene Runkelrübe sucht eine Jury. Die Goldene Runkelrübe sucht – Sie!
Peinliches Personalmarketing hat auch dieses Jahr einen Namen: Die Goldene Runkelrübe 2014 wirft ihren Schatten voraus. Verliehen wird der Preis, den keiner haben will, dieses Jahr am 2. Dezember, wieder in Berlin. Doch bis dahin sind es noch ein paar Tage. So haben Sie bspw. noch den heutigen Tag, Ihren persönlichen Favoriten einzureichen (sofern das […] Weiterlesen – ‘Endspurt: Die Goldene Runkelrübe sucht eine Jury. Die Goldene Runkelrübe sucht – Sie!’.
Studie von Burda Media: Soziale Netzwerke als Recruiting-Instrument?
Nachdem ich eben noch schnell mein “Wer hier bloggt“-Profil gepimpt habe und meinen Klapprechner schließen wollte, stolperte ich gerade noch über die “Studie” “Die Deutschen und soziale Netzwerke“. Wie heißt es so schön? Traue keiner Studie, die du nicht selbst bezahlt hast (die Studie wurde von Burda Media in Auftrag gegeben – das sind die, […] Weiterlesen – ‘Studie von Burda Media: Soziale Netzwerke als Recruiting-Instrument?’.
Social Media Personalmarketing-Studie 2014: Vom Königsweg zum Holzweg?
Nee, watt war datt schön, als noch an allen Ecken und Enden  Social Media Personalmarketing als Königsweg zum Kandidaten postuliert wurde. Einen regelrechten Hype gab es. Konferenzen, Tagungen, Kongresse, Seminare und jede Menge „Experten“ schossen wie Pilze aus dem Boden. Mittlerweile hat sich Ernüchterung breit gemacht. Ist der Social Media-Zug endgültig auf dem Abstellgleis gelandet […] Weiterlesen – ‘Social Media Personalmarketing-Studie 2014: Vom Königsweg zum Holzweg?’.
Die Goldene Runkelrübe – der Award für schlechte HR-Kommunikation – geht in die zweite Runde!
Im Januar haben Jannis Tsalikis (Mein Freund die Arbeitgebermarke, HR Barcamp) und ich Nägel mit Köpfen gemacht. Aus einer schon länger mit uns herum getragenen Idee wurde Ernst, die Goldene Runkelrübe wurde ins Leben gerufen. Unser Gedanke: HR-Awards gibt es viele, aber keiner zeigt, was falsch läuft. Das musste und wird sich jetzt auch ändern. […] Weiterlesen – ‘Die Goldene Runkelrübe – der Award für schlechte HR-Kommunikation – geht in die zweite Runde!’.
Social Media und Trends in der Bestattungsbranche: Was Sie vom “Bestatter des Jahres” fürs Personalmarketing lernen können
Vor fast genau einem Jahr schrieb ich einen Artikel über Personalmarketing in der Bestattungsbranche. Grund war damals der Tod meines Schwiegervaters und damit verbunden der Kontakt zur Bestattungsbranche, den man meistens erst in einem solchen Fall hat. Dass dieser Artikel dazu führen würde, dass ich in die Rolle als Juror beim Award “Bestatter des Jahres” […] Weiterlesen – ‘Social Media und Trends in der Bestattungsbranche: Was Sie vom “Bestatter des Jahres” fürs Personalmarketing lernen können’.
Social Media in Stellenanzeigen kein Thema?
Es ist schon merkwürdig. Alle Welt spricht vom Fachkräftemangel und keiner geht hin. Ist natürlich Quatsch. Vielmehr ist es so, dass die Unternehmen nicht alle Register ziehen, um beim Bewerber zu punkten und ihm den Zugang zu Informationen möglichst einfach zu gestalten. Umso unverständlicher also, wenn Arbeitgeber sich auf Facebook & Co. tummeln, in ihren […] Weiterlesen – ‘Social Media in Stellenanzeigen kein Thema?’.
Das Internet ist für viele Neuland. Zumindest im Personalmarketing.
Ach ja, die gute alte dicke Tante Angie. Was gab es doch für einen Aufschrei, der durch die gesamte Republik hallte, als sie anlässlich der Pressekonferenz zu Obamas Besuch in Berlin sagte: “Das Internet ist für uns alle Neuland“. Selten so gelacht, Frau Merkel. Und so dachten viele und die Medien (und nicht nur die) […] Weiterlesen – ‘Das Internet ist für viele Neuland. Zumindest im Personalmarketing.’.
Ausbildungsmarketing mit Pixi-Buch: Storytelling par Excellence!
Manchmal ist es einfach fast erholsam, wenn einem bei dem ganzen Social-Media- und Pro-Aktives-Recruiting-Gedöns sympathische, bodenständige Lösungen über den Weg laufen, die einem nach all dem Hype und Geschrei fast wie eine Wohlfühl-Oase erscheinen. Zumindest geht mir das so. Natürlich bin ich nicht das Maß aller Dinge – und das ist auch gut so – […] Weiterlesen – ‘Ausbildungsmarketing mit Pixi-Buch: Storytelling par Excellence!’.
Employer Branding: Mit Mitarbeiter-Blogs Gesicht als Arbeitgeber zeigen
Ich verrate Ihnen kein Geheimnis, wenn ich hier jetzt schreibe, dass sich Social Media Personalmarketing nicht nur auf das Erstellen einer Facebook Karriere-Page beschränkt, oder? Eine weitere, sogar weitaus bessere Möglichkeit, sein Unternehmen im WWW zu präsentieren, sich ein Gesicht zu geben und auf sich als Arbeitgeber aufmerksam zu machen, bietet Ihnen nämlich ein Mitarbeiter-Blog. […] Weiterlesen – ‘Employer Branding: Mit Mitarbeiter-Blogs Gesicht als Arbeitgeber zeigen’.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter made in Zürich – Die Social Media Ambassadoren der VBZ
Was gibt es einfacheres und naheliegenderes, als die eigenen Mitarbeiter als “Job-Botschafter” einzusetzen? Und so zählen in der Tat Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme zu den erfolgreichsten Recruiting-Instrumenten, wie gerade ganz aktuell die index HR-Studie bestätigt hat. Wer das auch schon länger erkannt hat, sind die VBZ, also die Verkehrsbetriebe Zürich. Und seit letztem Jahr nutzen die VBZ zu […] Weiterlesen – ‘Mitarbeiter werben Mitarbeiter made in Zürich – Die Social Media Ambassadoren der VBZ’.
Social Media bei der Ausbildungsplatzsuche? Fehlanzeige!
Aktuell gibt’s mal wieder spannende Umfrage-Ergebnisse. Meinestadt.de, immerhin eins der beliebtesten Lehrstellenportale Deutschlands und Initiator der Perspektive Jugend hat nämlich über 1.400 Personen befragt, was für sie bei der Ausbildungsplatzsuche das Wichtigste ist und auf welchem Wege sie die Lehrstellen suchen. Wirklich überraschend sind die meisten Ergebnisse für mich nicht, decken sie sich doch im […] Weiterlesen – ‘Social Media bei der Ausbildungsplatzsuche? Fehlanzeige!’.
Mehr Inhalt, mehr Employer Branding, kein Social Media, mehr passende Kandidaten. So einfach ist das!
Uuuuuhhhhhhhhhhh! Jetzt mal ganz ehrlich, geht es Ihnen auch so wie mir? Ist das nicht sen-sa-tio-nell? Un-glaub-lich? Oder, um es mit den Worten Deichkinds auszudrücken: Leider geil? Wenn Sie hier und jetzt und heute erfahren, wie Sie mehr passende Kandidaten für Ihr Unternehmen finden? Dann können Sie ganz nach dem Motto “Fuck the Diet!” (entschuldigen […] Weiterlesen – ‘Mehr Inhalt, mehr Employer Branding, kein Social Media, mehr passende Kandidaten. So einfach ist das!’.
Zwei Jahre personalmarketing2null, ein Gruß aus Berlin, eine (vermeintliche) Social Media DIN-Norm und (mal wieder) ein paar Gedanken zu einem Engagement auf Facebook
Guten Tag. Heute melde ich mal aus einem Berliner Hotelzimmer. Genauer dem Hotel Kastanienhof in der Kastanienallee. Mitten im Kiez sozusagen. Und endlich finde ich auch mal wieder die Zeit, ein paar Zeilen zu schreiben. Was predige ich immer wieder? Richtig: Social Media und damit Bloggen und Facebook-Seiten-Management kosten Zeit und man sollte sich gut […] Weiterlesen – ‘Zwei Jahre personalmarketing2null, ein Gruß aus Berlin, eine (vermeintliche) Social Media DIN-Norm und (mal wieder) ein paar Gedanken zu einem Engagement auf Facebook’.
Personalmarketing mit Karriereseiten auf Google+. War da was?
Ach ja, es ist noch gar nicht sooo lange her, da launchte das am schnellsten wachsende Social Network der Welt. Alle waren begeistert, sich endlich aus den Fängen von Facebook zu befreien und zum blütenreinen Anbieter Google und seinem Netzwerk Google+ zu wechseln. Ein unglaublicher Exodus begann (vermeintlich :-). Apropos Exodus: wussten Sie eigentlich, dass […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing mit Karriereseiten auf Google+. War da was?’.
Karriere-Pages auf Facebook – neues Jahr, neues Glück – die Statistiken für Januar 2012
Servus zusammen. Unglaublich, schon wieder ein ganzer Monat, ja ein Zwölftel Jahr um. Wahnsinn, wie schnell das gehen kann… Und Wahnsinn, was sich so auf den Karriere-Pages innerhalb der ersten 31 Tage des neuen Jahres abgespielt hat. Denn allen Unkenrufen zum Trotz wird Facebook zunehmend für die Personalmarketing-Aktivitäten der Unternehmen genutzt. Ob das immer sinnvoll […] Weiterlesen – ‘Karriere-Pages auf Facebook – neues Jahr, neues Glück – die Statistiken für Januar 2012’.
Personalmarketing: Dabei sein auf Facebook & Co. ist nicht alles
Dabei sein ist alles. Das zumindest ist der Olympische Gedanke. Wobei das auch nicht ganz richtig ist. Denn dieses Motto wird zwar Pierre de Coubertin (1894 gründete er das Internationale Olympische Komitee (IOK) und wurde selbst Generalsekretär) zugeschrieben, so hat er es aber nie gesagt. Vielmehr wird überliefert, dass er bei den Olympischen Spielen 1908 […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing: Dabei sein auf Facebook & Co. ist nicht alles’.
Employer Branding: Wie SMA Solar Technology mit Karriere-Website und Social Media Bewerber in die Sonnenallee holt
Die Sonnenalle kennen Sie bestimmt. Zumindest den Film. Aber kennen Sie Niestetal? Das liegt bei Kassel, nach einer aktuellen Erhebung immerhin die drittlebenswerteste Stadt Deutschlands. Aber das muss man erst mal wissen. Also das mit Kassel. Und dass Niestetal da in der Nähe ist. Wenn man also die A 7 aus Richtung Wiesbaden Richtung Kassel […] Weiterlesen – ‘Employer Branding: Wie SMA Solar Technology mit Karriere-Website und Social Media Bewerber in die Sonnenallee holt’.
Social Recruiting am Point of Sale – Ikea Australien zeigt, wie es geht
Manchmal kann es einfach und naheliegend sein, Mitarbeiter für sein Unternehmen zu rekrutieren. Man muss nur die richtige Idee haben. Ein schönes Beispiel schwappt gerade mit Verzögerung über den großen Teich von downunder zu uns herüber. Für ein neues Ikea-Möbelhaus wurden mehrere Hundert neue Mitarbeiter gesucht. Wie aber die richtigen Mitarbeiter finden? Online-Stellenanzeige? Karriere-Page auf […] Weiterlesen – ‘Social Recruiting am Point of Sale – Ikea Australien zeigt, wie es geht’.
Sie haben die Wahl: Weihnachtskaufrauschterror oder an Umfrage zum Einsatz von Social Media im Personalmanagement teilnehmen
Ich weiß, ich weiß. Sie sind alle im Meeegastress. Den einen, da können Sie wahrscheinlich nichts für, es läuft die Jahresendrallye in vielen Unternehmen. Den anderen, hey, ich bitte Sie – dass Weihnachten vor der Tür steht, ist nicht neu. Bereits seit vielen, vielen Jahren wird das Weihnachtsfest in Deutschland gefeiert. Und das in der […] Weiterlesen – ‘Sie haben die Wahl: Weihnachtskaufrauschterror oder an Umfrage zum Einsatz von Social Media im Personalmanagement teilnehmen’.

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