Ich verrate Ihnen kein Geheimnis, wenn ich hier jetzt schreibe, dass sich Social Media Personalmarketing nicht nur auf das Erstellen einer Facebook Karriere-Page beschränkt, oder? Eine weitere, sogar weitaus bessere Möglichkeit, sein Unternehmen im WWW zu präsentieren, sich ein Gesicht zu geben und auf sich als Arbeitgeber aufmerksam zu machen, bietet Ihnen nämlich ein Mitarbeiter-Blog. [...] Weiterlesen – ‘Employer Branding: Mit Mitarbeiter-Blogs Gesicht als Arbeitgeber zeigen’.
Was gibt es einfacheres und naheliegenderes, als die eigenen Mitarbeiter als “Job-Botschafter” einzusetzen? Und so zählen in der Tat Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme zu den erfolgreichsten Recruiting-Instrumenten, wie gerade ganz aktuell die index HR-Studie bestätigt hat. Wer das auch schon länger erkannt hat, sind die VBZ, also die Verkehrsbetriebe Zürich. Und seit letztem Jahr nutzen die VBZ zu [...] Weiterlesen – ‘Mitarbeiter werben Mitarbeiter made in Zürich – Die Social Media Ambassadoren der VBZ’.
Aktuell gibt’s mal wieder spannende Umfrage-Ergebnisse. Meinestadt.de, immerhin eins der beliebtesten Lehrstellenportale Deutschlands und Initiator der Perspektive Jugend hat nämlich über 1.400 Personen befragt, was für sie bei der Ausbildungsplatzsuche das Wichtigste ist und auf welchem Wege sie die Lehrstellen suchen. Wirklich überraschend sind die meisten Ergebnisse für mich nicht, decken sie sich doch im [...] Weiterlesen – ‘Social Media bei der Ausbildungsplatzsuche? Fehlanzeige!’.
Uuuuuhhhhhhhhhhh! Jetzt mal ganz ehrlich, geht es Ihnen auch so wie mir? Ist das nicht sen-sa-tio-nell? Un-glaub-lich? Oder, um es mit den Worten Deichkinds auszudrücken: Leider geil? Wenn Sie hier und jetzt und heute erfahren, wie Sie mehr passende Kandidaten für Ihr Unternehmen finden? Dann können Sie ganz nach dem Motto “Fuck the Diet!” (entschuldigen [...] Weiterlesen – ‘Mehr Inhalt, mehr Employer Branding, kein Social Media, mehr passende Kandidaten. So einfach ist das!’.
Ach ja, es ist noch gar nicht sooo lange her, da launchte das am schnellsten wachsende Social Network der Welt. Alle waren begeistert, sich endlich aus den Fängen von Facebook zu befreien und zum blütenreinen Anbieter Google und seinem Netzwerk Google+ zu wechseln. Ein unglaublicher Exodus begann (vermeintlich :-). Apropos Exodus: wussten Sie eigentlich, dass [...] Weiterlesen – ‘Personalmarketing mit Karriereseiten auf Google+. War da was?’.
Servus zusammen. Unglaublich, schon wieder ein ganzer Monat, ja ein Zwölftel Jahr um. Wahnsinn, wie schnell das gehen kann… Und Wahnsinn, was sich so auf den Karriere-Pages innerhalb der ersten 31 Tage des neuen Jahres abgespielt hat. Denn allen Unkenrufen zum Trotz wird Facebook zunehmend für die Personalmarketing-Aktivitäten der Unternehmen genutzt. Ob das immer sinnvoll [...] Weiterlesen – ‘Karriere-Pages auf Facebook – neues Jahr, neues Glück – die Statistiken für Januar 2012’.
Dabei sein ist alles. Das zumindest ist der Olympische Gedanke. Wobei das auch nicht ganz richtig ist. Denn dieses Motto wird zwar Pierre de Coubertin (1894 gründete er das Internationale Olympische Komitee (IOK) und wurde selbst Generalsekretär) zugeschrieben, so hat er es aber nie gesagt. Vielmehr wird überliefert, dass er bei den Olympischen Spielen 1908 [...] Weiterlesen – ‘Personalmarketing: Dabei sein auf Facebook & Co. ist nicht alles’.
Manchmal kann es einfach und naheliegend sein, Mitarbeiter für sein Unternehmen zu rekrutieren. Man muss nur die richtige Idee haben. Ein schönes Beispiel schwappt gerade mit Verzögerung über den großen Teich von downunder zu uns herüber. Für ein neues Ikea-Möbelhaus wurden mehrere Hundert neue Mitarbeiter gesucht. Wie aber die richtigen Mitarbeiter finden? Online-Stellenanzeige? Karriere-Page auf [...] Weiterlesen – ‘Social Recruiting am Point of Sale – Ikea Australien zeigt, wie es geht’.
Hier nun die lange und heiß ersehnten in Kooperation mit Allfacebook | Stats ermittelten Zahlen für die Entwicklung von Karriere-Pages auf Facebook. Um noch einmal mit einem Missverständnis aufzuräumen: Bei diesen Seiten geht es nicht um die Projektion von Jobportalen auf Facebook, auch nicht um die klassische Karriere-Website (ja, ich bekomme auch Anfragen von Unternehmen, [...] Weiterlesen – ‘November-Zahlen für Facebook Karriere-Pages – Das Wachstum geht weiter’.
Servus. So “mal eben” noch die Statistiken der mittlerweile 173 Karriere- und Ausbildungspages aus Deutschland und Österreich ausgewertet. Nun sind es also wieder zehn Karriere-Pages mehr geworden, einige sind weg vom Fenster (eine davon ist dem leicht paranoiden Herrn aus Schleswig-Holstein zum Opfer gefallen, andere gibt es einfach nicht mehr (hoppla) und andere liste ich [...] Weiterlesen – ‘Status quo Oktober 2011 – 173 Karriere-Pages, 341.000 Fans’.
Gestern hatte ich ja noch über die Studie “Social-Media Aktivitäten im Gesundheitswesen” geschrieben und auch erwähnt, dass sich auf Facebook in Sachen Karriere-Pages von Kliniken wenig tut. Heute habe ich noch einmal kurz recherchiert und mir ist doch tatsächlich noch die eine oder andere Seite ins Auge gestochen. Insofern schauen wir uns doch einfach mal [...] Weiterlesen – ‘Via Facebook zum Oberarzt? – Drei Karriere-Fanpages von deutschen Kliniken im Kurzcheck’.
Der Fachkräftemangel ist kein Geheimnis. Auch wenn ich der Meinung bin, dass vieles hausgemacht ist, so lässt sich nicht leugnen, dass die demographische Entwicklung den Wettbewerb um die Talente zunehmend verschärft. Natürlich bleibt auch das Gesundheitswesen nicht davon verschont. Im Gegenteil. Längst ist bekannt, dass es sich hier zunehmend schwieriger gestaltet, die passenden Fachkräfte zu [...] Weiterlesen – ‘Der Einsatz von Social Media in der Personalbeschaffung am Beispiel Gesundheitswesen’.
Bevor es morgen wieder nach Frankfurt geht, um einen kleinen, aber feinen Teilnehmerkreis in das Thema Personalmarketing und Recruiting via Social Media einzuführen, möchte ich heute noch einmal die Gelegenheit nutzen, um auf ein besonders schönes und interessantes Format einer HR-Fachtagung hinzuweisen. Die Rede ist von der HRiTrends 2012, einem neuen Format des Forum Institut [...] Weiterlesen – ‘Aus der Praxis für die Praxis: Social Media Recruiting und Personalmarketing in Konzern und Mittelstand’.
Was ich in meinen Seminaren und Vorträgen und den nachfolgenden Gesprächen mit Personalverantwortlichen immer wieder feststellen muss: Die Potenziale des Business-Netzwerkes Xing werden bei weitem nicht ausgeschöpft. Statt dessen stürzt man sich lieber mit viel zu hohen Erwartungshaltungen auf Facebook und scheitert in der Regel daran. Grund genug, sich Xing und die Möglichkeiten (die zu [...] Weiterlesen – ‘Xing – Die Wundertüte für Personaler?’.
So, ich bin zurück aus Hamburg von der Social Media Recruiting Conference, die ein voller Erfolg war. Ein tolles Publikum, spannende Vorträge, super Location, großartige Veranstalter – so mein Resümee. Ich möchte jetzt hier an dieser Stelle nicht das komplette Programm zusammenfassen, das hat an anderer Stelle schon Tobias Kärcher von atenta auf dem Blog [...] Weiterlesen – ‘Social Media im Personalmarketing? Ja, aber bitte nicht überstürzt!’.
Im Verhältnis zu den absoluten Nutzerzahlen vielleicht nur ein Tropfen auf den heißen Stein. Nichtsdestotrotz werden die Fans auf Karriere-Pages aus Deutschland, Österreich und der Schweiz mehr. Mittlerweile zähle ich über 311.000 Fans auf 163 Pages (im Verhältnis zu 21 Millionen aktiven Nutzern alleine in Deutschland). Wenn man bedenkt, dass zu Beginn meiner Zählungen im [...] Weiterlesen – ‘September 2011 – Über 311.000 Fans mögen Arbeitgeber-Fanpages. Und sonst so?’.
