Archiv

Kolumne Recruiting auf haufe.de
Heute mal ein Hinweis in eigener Sache: Nicht immer finde ich Zeit und Gelegenheit, meinen Blog in der Form zu bespielen, wie ich das gerne täte. Ich habe so viele Ideen für Artikel rund um Personalmarketing und Recruiting, aber nur einen Bruchteil davon kann ich leider verwirklichen. Denn natürlich gehen Kundenprojekte vor. Wenn Sie aber […] Weiterlesen – ‘Kolumne Recruiting auf haufe.de’.
#deinjob #einflop? Blogger-Relations und eine Jobmesse auf Twitter
Vor einiger Zeit bloggte Eva Zils ja über Blogger Relations. Auch ich gab meinen Senf dazu. Trotzdem bekommen wir weiterhin unaufgefordert Mails von irgendwelchen PR-Agenturen. Mein absoluter Favorit ist die Mail mit einer PR-Meldung zu Blogger Relations selbst. “Blogger Relations vor Durchbruch in 2014“, stand da zu lesen. Und weiter “Blogger anzusprechen bedarf einer gewissen […] Weiterlesen – ‘#deinjob #einflop? Blogger-Relations und eine Jobmesse auf Twitter’.
Fachkräftemangel: Von der Politik lernen und Potenziale im Recruiting ausschöpfen
Dreimal werden wir noch wach, heißa, dann ist Weihnachtstach! Und wenn Sie immer noch keine Geschenke haben, keine Panik! Auch Heiligabend sind die Geschäfte geöffnet. Da können Sie dann ganz entspannt shoppen gehen. Wenn es denn überhaupt sein muss, schließlich hat das Jahr im Schnitt 365 Tage, warum also in Panik und Konsumstress geraten, nur […] Weiterlesen – ‘Fachkräftemangel: Von der Politik lernen und Potenziale im Recruiting ausschöpfen’.
Mythos Fachkräftemangel: Mangelnde Recruitingerfolge durch einseitige Suchwege
Die Tage rasen nur so dahin. Noch eine Woche und dann ist Heiligabend. Und dann noch eine Woche und das Jahr ist gegessen. Zeit also für gute Vorsätze. Wie wäre es z. B. mit besserem, zielgruppengerechten Personalmarketing? Oder aber dem Personalmarketing endlich mal den Stellenwert beizumessen, den es verdient hätte? Ich kann wirklich nicht nachvollziehen, […] Weiterlesen – ‘Mythos Fachkräftemangel: Mangelnde Recruitingerfolge durch einseitige Suchwege’.
Frechmut, Sauglattismus und die Recruiting Convention in Zürich
Nachdem ich ja nun den Status als deutscher “Kultblogger” besitze (vielen Dank dafür!), wird mir die Anreise in die Schweiz deutlich leichter gemacht. Vorbei sind die Zeiten, als ich mich noch vor den Grenzern wegen subversiven Bloggens verstecken musste. Wobei ich ja immer nur in höchsten Tönen von den Schweizern gesprochen respektive geschrieben habe. In […] Weiterlesen – ‘Frechmut, Sauglattismus und die Recruiting Convention in Zürich’.
Fremdschämen bei McDonalds: Zielgruppe strikes back und das erste Recruiting Video im Gangnam Style
Während man sich hierzulande zum wiederholten Male fremdschämen muss, weil man es einfach nicht lassen kann, peinliche Musik- und Tanzvideos zu drehen, bin ich heute in doppelter Hinsicht auf ein wie ich finde fan-tas-tisches Fundstück gestoßen: Das Recruiting-Video im Gangnam Style. Aber bevor ich dahin komme, noch ein, zwei Anmerkungen zum neuesten Fremdschäm-Recruiting-Video, diesmal von […] Weiterlesen – ‘Fremdschämen bei McDonalds: Zielgruppe strikes back und das erste Recruiting Video im Gangnam Style’.
Recruitainment par Excellence: 1&1 geht per Smartphone-App auf die Jagd nach Entwicklern
Dass wir in Deutschland einen Fachkräftemangel haben, ist glaube ich keine Neuigkeit. Wobei da ja vieles selbst verschuldet ist, weil einfach nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft werden. Abgesehen davon muss man sich als Arbeitgeber schon was einfallen lassen, um die gesuchte Zielgruppe hinterm Ofen vor- respektive ins Unternehmen rein zu locken. Man kann natürlich hingehen und […] Weiterlesen – ‘Recruitainment par Excellence: 1&1 geht per Smartphone-App auf die Jagd nach Entwicklern’.
Suppenreporter Robindro Ullah zum Recruiter 2.0, zu Gewinnspielen auf Facebook Karriereseiten und Pinterest als Personalmarketing-Instrument
Ich hoffe doch, dass Sie mittlerweile alle Ihre Privatsphäre-Einstellungen angepasst haben. Heute gibt’s mal wieder ein Interview. Und bevor Sie nun sagen, oh nein, nicht schon wieder so ein langweiliges Interview, da kann ich doch auch andere Blogs lesen – gemach, gemach! Wenn Sie nun zudem lesen, mit wem das Interview ist, werden Sie wahrscheinlich […] Weiterlesen – ‘Suppenreporter Robindro Ullah zum Recruiter 2.0, zu Gewinnspielen auf Facebook Karriereseiten und Pinterest als Personalmarketing-Instrument’.
Personalmarketing auf Facebook Karriere-Seiten – Fanwachstum und Interaktion im März 2012
Mein Osterei für Sie: Der aktuelle Status der Karriere-Pages aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Und wie immer finden Sie hier im Blog ganz in alter Tradition bereits seit Juni 2011 die jeweiligen “Top 100″ in den Rubriken Fans insgesamt, Fanwachstum letzte 30 Tage und Interaktion. Und das Ganze wie immer in Kooperation mit Allfacebook […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing auf Facebook Karriere-Seiten – Fanwachstum und Interaktion im März 2012’.
Ihre Karriere-Website ist Ihre Visitenkarte als Arbeitgeber – machen Sie was draus!
Irgendwie ist es immer wieder faszinierend: Alle Welt will bei Facebook mit einer Karriere-Page mitmischen (und viele sehen Facebook sogar als Synonym für Social Media), stürzt sich wie wild drauf, weil ja a) der Wettbewerber auch schon da ist, b) man als innovativ gelten will oder aber c) man einfach dabei sein MUSS (die anderen […] Weiterlesen – ‘Ihre Karriere-Website ist Ihre Visitenkarte als Arbeitgeber – machen Sie was draus!’.
Zink oder Xing – das ist hier die Frage …
Winterzeit, Grippezeit. Muss nicht, ist aber oft so. Ich versuche ja mein Immunsystem mit regelmäßigem Joggen auf Trab zu halten, andere schwören da auf Zink. Welche Ausmaße es aber annimmt, wenn man sich tagtäglich mit Social Media Personalmarketing, also Facebook, Xing, Youtube, Blogs & Co., auseinandersetzt, musste ich neulich bei einem Besuch in der Apotheke […] Weiterlesen – ‘Zink oder Xing – das ist hier die Frage …’.
Social Recruiting am Point of Sale – Ikea Australien zeigt, wie es geht
Manchmal kann es einfach und naheliegend sein, Mitarbeiter für sein Unternehmen zu rekrutieren. Man muss nur die richtige Idee haben. Ein schönes Beispiel schwappt gerade mit Verzögerung über den großen Teich von downunder zu uns herüber. Für ein neues Ikea-Möbelhaus wurden mehrere Hundert neue Mitarbeiter gesucht. Wie aber die richtigen Mitarbeiter finden? Online-Stellenanzeige? Karriere-Page auf […] Weiterlesen – ‘Social Recruiting am Point of Sale – Ikea Australien zeigt, wie es geht’.
Recruiting via Infografik – IT-Beratung aus München zeigt, wie es gehen kann
Gerade noch drüber gesprochen, was eine gute Online-Stellenanzeige ausmacht (und viel Lob für den Artikel bekommen, vielen Dank an meine geschätzten Leser!) und dann stolpere ich über eine in meinen Augen interessante Karriere-Website. Abgesehen von den interessant und ansprechend aufgemachten karriere- und “Generation Y“-relevanten Inhalten, die die Seite so bietet – wer ist comSysto, wer […] Weiterlesen – ‘Recruiting via Infografik – IT-Beratung aus München zeigt, wie es gehen kann’.
Xing – Die Wundertüte für Personaler?
Was ich in meinen Seminaren und Vorträgen und den nachfolgenden Gesprächen mit Personalverantwortlichen immer wieder feststellen muss: Die Potenziale des Business-Netzwerkes Xing werden bei weitem nicht ausgeschöpft. Statt dessen stürzt man sich lieber mit viel zu hohen Erwartungshaltungen auf Facebook und scheitert in der Regel daran. Grund genug, sich Xing und die Möglichkeiten (die zu […] Weiterlesen – ‘Xing – Die Wundertüte für Personaler?’.
personalmarketing2null on Tour – Vorträge und Seminare zu Social Media Personalmarketing & Recruiting
Heute mal ein wenig Werbung in eigener Sache. Sorry, das muss sein. Ist aber auch nicht zu Ihrem Schaden. Im Gegenteil: Bewahrt Sie vielleicht vor dem ein oder anderen Desaster, öffnet Ihnen die Augen oder bringt Sie ganz einfach in dem weiter, was Sie gerade so in Sachen Social Media Personalmarketing oder Recruiting vorhaben. Abgesehen […] Weiterlesen – ‘personalmarketing2null on Tour – Vorträge und Seminare zu Social Media Personalmarketing & Recruiting’.
Mit Social Media Recruiting gegen den Personalmangel in der Pflegebranche
Geht nicht gibt’s nicht. Noch vor wenigen Tagen hatte ich eine Anfrage auf meiner Facebook-Page zu Karriere-Pages, ob mir Beispiele aus dem sozialen Bereich bekannt sind. Bis auf die Seite Familienservice Lernwelten musste ich passen, weitere Beispiele waren mir nicht bekannt. Bis heute. Denn heute bin ich auf eine wirklich sehr interessante Page aufmerksam geworden. […] Weiterlesen – ‘Mit Social Media Recruiting gegen den Personalmangel in der Pflegebranche’.
Karriere-Pages auf Facebook – Status quo August 2011
Hier nun wieder die aktuellen Zahlen zur Entwicklung von Karriere-Pages. Eigentlich zähle ich derzeit 149 Karriere- und Ausbildungspages auf Facebook. Insgesamt wurde 271.558 mal “Gefällt mir” geklickt. Nicht schlecht. Immerhin 1,3 % % aller Facebook-Nutzer sind also Fan einer Karriere-Page. In der Hauptzielgruppe der 18- bis 34-Jährigen sind das sogar satte 2,45 %. Ein Tropfen […] Weiterlesen – ‘Karriere-Pages auf Facebook – Status quo August 2011’.
Fachtagung: Personalmarketing, Employer Branding & Recruiting im Social Web – Mehr als ein „Hype“?! Einblicke in Konzern und Mittelstand
Große Ereignisse werfen ihren Schatten voraus. So auch in diesem Fall, zwar ist die Fachtagung HR iTrends 2012 erst am 17. November, aber man kann gar nicht früh genug darauf hinweisen :-). Zusammen mit dem Forum Institut, erstklassigen Referenten und einem mindestens ebenso erstklassigen Gastgeber ist es uns gelungen, eine tolle Veranstaltung auf die Beine […] Weiterlesen – ‘Fachtagung: Personalmarketing, Employer Branding & Recruiting im Social Web – Mehr als ein „Hype“?! Einblicke in Konzern und Mittelstand’.
Recruitainment einmal anders: Mit Banking 2.0-Event und Monopoly spannende Kandidaten kennen lernen
Heute will ich zunächst einmal einen Artikel aus dem Jahr 2002 zitieren. In dem heißt es: Recruitainment ist ein webbasiertes Konzept, das zwei Entwicklungen in sich vereint, einen E-Cruiting- und einen Infotainmentansatz. Recruitainment ist demnach “eine logische Zusammenführung der beiden Entwicklungen, wobei die Infotainmentkomponente mehr ist als eine oberflächliche Verbindung von Information und Unterhaltung. Es […] Weiterlesen – ‘Recruitainment einmal anders: Mit Banking 2.0-Event und Monopoly spannende Kandidaten kennen lernen’.
Mobile Ausbildungsmarketing mit iPhone & Co. – Über Ausbildungsfinder und Do it yourself mit AppYourself
Mann, mann, mann… selten auf einen Artikel so viele Zugriffe gehabt, wie auf den mit dem BMW Praktikum Rap. Und selten so viel unqualifizierte Kommentare auf Youtube gelesen. Und auch selten so eine so zwiespältige Darstellung zum Thema in der W & V gelesen. Auf der einen Seite das Video als innovative und coole Idee […] Weiterlesen – ‘Mobile Ausbildungsmarketing mit iPhone & Co. – Über Ausbildungsfinder und Do it yourself mit AppYourself’.

Suche

Kategorien