Während man sich hierzulande zum wiederholten Male fremdschämen muss, weil man es einfach nicht lassen kann, peinliche Musik- und Tanzvideos zu drehen, bin ich heute in doppelter Hinsicht auf ein wie ich finde fan-tas-tisches Fundstück gestoßen: Das Recruiting-Video im Gangnam Style. Aber bevor ich dahin komme, noch ein, zwei Anmerkungen zum neuesten Fremdschäm-Recruiting-Video, diesmal von [...] Weiterlesen – ‘Fremdschämen bei McDonalds: Zielgruppe strikes back und das erste Recruiting Video im Gangnam Style’.
Dass wir in Deutschland einen Fachkräftemangel haben, ist glaube ich keine Neuigkeit. Wobei da ja vieles selbst verschuldet ist, weil einfach nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft werden. Abgesehen davon muss man sich als Arbeitgeber schon was einfallen lassen, um die gesuchte Zielgruppe hinterm Ofen vor- respektive ins Unternehmen rein zu locken. Man kann natürlich hingehen und [...] Weiterlesen – ‘Recruitainment par Excellence: 1&1 geht per Smartphone-App auf die Jagd nach Entwicklern’.
Mein Osterei für Sie: Der aktuelle Status der Karriere-Pages aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Und wie immer finden Sie hier im Blog ganz in alter Tradition bereits seit Juni 2011 die jeweiligen “Top 100″ in den Rubriken Fans insgesamt, Fanwachstum letzte 30 Tage und Interaktion. Und das Ganze wie immer in Kooperation mit Allfacebook [...] Weiterlesen – ‘Personalmarketing auf Facebook Karriere-Seiten – Fanwachstum und Interaktion im März 2012’.
Irgendwie ist es immer wieder faszinierend: Alle Welt will bei Facebook mit einer Karriere-Page mitmischen (und viele sehen Facebook sogar als Synonym für Social Media), stürzt sich wie wild drauf, weil ja a) der Wettbewerber auch schon da ist, b) man als innovativ gelten will oder aber c) man einfach dabei sein MUSS (die anderen [...] Weiterlesen – ‘Ihre Karriere-Website ist Ihre Visitenkarte als Arbeitgeber – machen Sie was draus!’.
Winterzeit, Grippezeit. Muss nicht, ist aber oft so. Ich versuche ja mein Immunsystem mit regelmäßigem Joggen auf Trab zu halten, andere schwören da auf Zink. Welche Ausmaße es aber annimmt, wenn man sich tagtäglich mit Social Media Personalmarketing, also Facebook, Xing, Youtube, Blogs & Co., auseinandersetzt, musste ich neulich bei einem Besuch in der Apotheke [...] Weiterlesen – ‘Zink oder Xing – das ist hier die Frage …’.
Manchmal kann es einfach und naheliegend sein, Mitarbeiter für sein Unternehmen zu rekrutieren. Man muss nur die richtige Idee haben. Ein schönes Beispiel schwappt gerade mit Verzögerung über den großen Teich von downunder zu uns herüber. Für ein neues Ikea-Möbelhaus wurden mehrere Hundert neue Mitarbeiter gesucht. Wie aber die richtigen Mitarbeiter finden? Online-Stellenanzeige? Karriere-Page auf [...] Weiterlesen – ‘Social Recruiting am Point of Sale – Ikea Australien zeigt, wie es geht’.
Gerade noch drüber gesprochen, was eine gute Online-Stellenanzeige ausmacht (und viel Lob für den Artikel bekommen, vielen Dank an meine geschätzten Leser!) und dann stolpere ich über eine in meinen Augen interessante Karriere-Website. Abgesehen von den interessant und ansprechend aufgemachten karriere- und “Generation Y“-relevanten Inhalten, die die Seite so bietet – wer ist comSysto, wer [...] Weiterlesen – ‘Recruiting via Infografik – IT-Beratung aus München zeigt, wie es gehen kann’.
Was ich in meinen Seminaren und Vorträgen und den nachfolgenden Gesprächen mit Personalverantwortlichen immer wieder feststellen muss: Die Potenziale des Business-Netzwerkes Xing werden bei weitem nicht ausgeschöpft. Statt dessen stürzt man sich lieber mit viel zu hohen Erwartungshaltungen auf Facebook und scheitert in der Regel daran. Grund genug, sich Xing und die Möglichkeiten (die zu [...] Weiterlesen – ‘Xing – Die Wundertüte für Personaler?’.
Geht nicht gibt’s nicht. Noch vor wenigen Tagen hatte ich eine Anfrage auf meiner Facebook-Page zu Karriere-Pages, ob mir Beispiele aus dem sozialen Bereich bekannt sind. Bis auf die Seite Familienservice Lernwelten musste ich passen, weitere Beispiele waren mir nicht bekannt. Bis heute. Denn heute bin ich auf eine wirklich sehr interessante Page aufmerksam geworden. [...] Weiterlesen – ‘Mit Social Media Recruiting gegen den Personalmangel in der Pflegebranche’.
Hier nun wieder die aktuellen Zahlen zur Entwicklung von Karriere-Pages. Eigentlich zähle ich derzeit 149 Karriere- und Ausbildungspages auf Facebook. Insgesamt wurde 271.558 mal “Gefällt mir” geklickt. Nicht schlecht. Immerhin 1,3 % % aller Facebook-Nutzer sind also Fan einer Karriere-Page. In der Hauptzielgruppe der 18- bis 34-Jährigen sind das sogar satte 2,45 %. Ein Tropfen [...] Weiterlesen – ‘Karriere-Pages auf Facebook – Status quo August 2011’.
Heute will ich zunächst einmal einen Artikel aus dem Jahr 2002 zitieren. In dem heißt es: Recruitainment ist ein webbasiertes Konzept, das zwei Entwicklungen in sich vereint, einen E-Cruiting- und einen Infotainmentansatz. Recruitainment ist demnach “eine logische Zusammenführung der beiden Entwicklungen, wobei die Infotainmentkomponente mehr ist als eine oberflächliche Verbindung von Information und Unterhaltung. Es [...] Weiterlesen – ‘Recruitainment einmal anders: Mit Banking 2.0-Event und Monopoly spannende Kandidaten kennen lernen’.
Die Polizei, dein Freund und Helfer. Im Zeitalter der digitalen Freundschaften wird dieser Spruch endlich Wirklichkeit. Bzw. verschiebt sich da ein wenig das Bild: Man hat nämlich die Möglichkeit, Fan von zwei Pages zu werden, um damit – wenn man so will – der Polizei zu “helfen”. Und zwar auf zwei Pages: einmal bei Fahndungserfolgen, [...] Weiterlesen – ‘Die Polizei, dein Freund und Helfer? – Personalmarketing und Öffentlichkeitsfahndung auf Facebook’.
So, es wird mal wieder Zeit, dass ich mich zu Wort melde. Mal schauen, wie lange ich am Stück bei einer akuten Gastro-Enteritis schreiben kann :-). Nachdem ich ja in der Vergangenheit damit beschäftigt war, andere Social Media-Aktivitäten auf die Beine zu stellen und die Aufmerksamkeit dorthin zu lenken, ist nun Schluss mit lustig und [...] Weiterlesen – ‘Hyper Alerts & Work for us – Tools mit Mehrwert fürs Social Recruiting?’.
Es wird Zeit. Zeit, einmal Danke zu sagen und einmal aufs vergangene Jahr zurückzublicken. Zeit insofern, weil das Jahr nun schon wieder eine Kalenderwoche fast zwei Kalenderwochen auf dem Buckel hat und Jahresrückblicke eigentlich schon alle geschrieben wurden. Wahrscheinlich ist dies sogar der letzte Jahresrückblick auf Personalmarketingblogs :-) (also zeitlich gesehen, meine ich). Nun sei [...] Weiterlesen – ‘Personalmarketing2null sagt Danke!’.
Eigentlich sollte mein neuer Artikel im neuen Jahr ja anders aussehen, aber da ereilte mich vor zwei Tagen eine Anfrage von Gunnar Lübbe, seines Zeichens Praktikant im Personalmarketing der HypoVereinsbank in München. Gunnar, selber Web 2.0- und Social Media-Enthusiast sucht nämlich einen Nachfolger für seinen Bereich. Und da stelle ich meinen Jahresrückblick eben erst einmal [...] Weiterlesen – ‘Spannendes Praktikum im Personalmarketing, Recruiting & Web 2.0 der HypoVereinsbank’.
Heute morgen bekam ich eine nette E-Mail, die mich auf die neue Ausbildungsmarketing- und Recruitainment-Kampagne der Telekom aufmerksam machte, die am Abend zuvor schon Jo Diercks in seinem Blog aufgegriffen hatte. Für ihn ein gefundenes Fressen, ist er doch der Wegbereiter des Recruitainments hier in Deutschland und schon seit 10 Jahren mit Cyquest, der Karrierejagd [...] Weiterlesen – ‘Wissen verändert alles. Über virales (Ausbildungs-)Marketing und ein neues Recruitainmentkonzept’.
