Da lese ich gerade in der Süddeutschen, dass mittelfristig über 1,4 Millionen Fachkräfte fehlen werden. Wenn wir ehrlich zu uns selbst wären (das aber sind wir wohl in den allerseltensten Fällen, wie bspw. die Gleichgültigkeit gegenüber Mode made in Bangladesh zeigt (ja, auch ich trage gerade ein T-Shirt, wo “made in Bangladesh” auf dem Etikett [...] Weiterlesen – ‘Knabenreichs ultimative Tipps gegen den Fachkräftemangel’.
Ich beschäftige mich ja nun schon seit einigen Jahren mit dem Thema Online-Recruiting und Personalmarketing. Was der eine oder andere kaum glauben wird oder sich vorstellen kann, ist das Thema wirklich meine große Leidenschaft, quasi mein Hobby geworden ( ja, ich weiß. Briefmarken oder Fußballbilder sammeln ist um Längen spannender). Umso konsequenter und logischer war [...] Weiterlesen – ‘Personalmarketing bei KPMG: Mit Talent Management im War for Talents punkten’.
Über Recruiting-Videos mit Fremdschäm-Charakter habe ich ja schon an der einen oder anderen Stelle geschrieben. Dieses waren immer Videos von einzelnen Unternehmen. Durch eine Nominierung für die Goldene Runkelrübe 2013 in der Kategorie Karriere-Video bin ich aber auf ein anderes Highlight aufmerksam geworden. Dieses wirbt mit einer Choreografie à la Gangnam Style für eine ganze [...] Weiterlesen – ‘Bleib bei uns, komm zu uns! Mit Recruiting-Videos gegen den Fachkräftemangel in Waldeck-Frankenberg’.
Eigentlich fast nicht vorstellbar. Da schmeißt Ratzi hin und Milliarden Gläubige können gucken, wo sie bleiben. Was ist mit dem gebuchten Wochenendtrip nach Rom mit geplanter Papst-Audienz? Was mit der schon lange beantragten und nun endgültig bewilligten Heiligsprechung? Nix is. Vorbei is. Erst mal zumindest. Denn nicht nur die Tatsache, dass ein Papst von sich [...] Weiterlesen – ‘Ratzi schmeißt hin: Katholische Kirche sucht Papst-Nachfolger per Stellenanzeige’.
Also eigentlich wollte ich heute ja noch schnell einen Jahresrückblick schreiben, aber letztendlich wissen Sie ja selbst, welche Artikel hier für Sie interessant waren, oder? Damit Ihnen nichts entgeht, können Sie diesen Blog übrigens per E-Mail abonnieren (siehe rechte Spalte, da gibt’s direkt unter der Suche ein Eingabefeld, wo Sie Ihre E-Mail-Adresse hinterlegen könnnen und [...] Weiterlesen – ‘Personalmarketing in der Pflege: Jobs zu gewinnen!’.
Dass wir in Deutschland einen Fachkräftemangel haben, ist glaube ich keine Neuigkeit. Wobei da ja vieles selbst verschuldet ist, weil einfach nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft werden. Abgesehen davon muss man sich als Arbeitgeber schon was einfallen lassen, um die gesuchte Zielgruppe hinterm Ofen vor- respektive ins Unternehmen rein zu locken. Man kann natürlich hingehen und [...] Weiterlesen – ‘Recruitainment par Excellence: 1&1 geht per Smartphone-App auf die Jagd nach Entwicklern’.
Ich weiß, ich weiß. Sie lesen aufgrund der Überschrift diesen Blogartikel und meinen nun, hier endgültig DIE Strategie gegen den Fachkräftemangel in der heiß umkämpften und vom Markt her leer gefegten Pflegebranche zu finden. Glückwunsch, da habe ich was für Sie! Gleich zwei tolle Beispiele, die zeigen, wie man die Möglichkeiten des Internet und des [...] Weiterlesen – ‘Komm in die Pfläge: Strategien gegen den Fachkräftemangel in der Pflegebranche’.
Vor einigen Tagen wurde einer meiner Beiträge dahingehend kommentiert, wo denn meine kritische Perspektive bleibe. Bitte sehr, lieber Christoph! Wobei es mir wirklich schwer fällt, in welche Richtung ich heute schießen ich heute Transparenz schaffen soll. Ist es das (was eigentlich längst überfällig war) “Employer Branding-Video” von Bayer (das sind die, die im Schatten von [...] Weiterlesen – ‘Ausbildungsmarketing im Sanitär-Heizung-Klima-Handwerk: Volles Rohr Zukunft oder volles Rohr daneben?’.
Eigentlich sollte dieser Artikel ja schon letzte Woche erscheinen. Und dann eigentlich heute Morgen. Aber ich weiß nicht, ob Sie dieses Phänomen auch kennen: Ich stelle immer wieder mit Erstaunen fest, dass ein Tag nur 24 Stunden hat. Und eine Woche sieben Tage. Bei Monaten und Jahren wird’s da schon kniffliger, das variiert dann so [...] Weiterlesen – ‘Mit goodmonday auf dem direktesten Weg zu den Stellenangeboten eines Unternehmens’.
Alle Welt redet vom Fachkräftemangel. Zu leugnen ist er nicht. Aber ob er nicht doch ein wenig zu beeinflussen ist (und hier spreche ich nicht von einer Ausweitung der ehelichen Pflichten :-)) und wirklich alle Möglichkeiten ausgenutzt werden, diesen einzudämmen, habe ich schon an anderer Stelle ausgeführt. Problematisch wird es (also, nicht dass wir uns [...] Weiterlesen – ‘Vom Fachkräftemangel, Talentpools und Personalmarketing in Regionen’.
Bewerben Sie sich und gewinnen Sie einen MINI?? Manchmal wage ich meinen Augen kaum zu trauen, wenn ich sehe, was sich deutsche Recruiter alles einfallen lassen, um Nachwuchskräfte fürs Unternehmen respektive Fans für ihre Arbeitgeberpräsenzen im Social Web zu gewinnen. Als Beispiele seien da mal Karstast oder Reisser genannt, die mit doch etwas fragwürdigen Methoden [...] Weiterlesen – ‘Der Fachkräftemangel in der IT-Branche treibt schon seltsame Blüten – Bewerben und MINI gewinnen?’.
Gestern hatte ich ja noch über die Studie “Social-Media Aktivitäten im Gesundheitswesen” geschrieben und auch erwähnt, dass sich auf Facebook in Sachen Karriere-Pages von Kliniken wenig tut. Heute habe ich noch einmal kurz recherchiert und mir ist doch tatsächlich noch die eine oder andere Seite ins Auge gestochen. Insofern schauen wir uns doch einfach mal [...] Weiterlesen – ‘Via Facebook zum Oberarzt? – Drei Karriere-Fanpages von deutschen Kliniken im Kurzcheck’.
Der Fachkräftemangel ist kein Geheimnis. Auch wenn ich der Meinung bin, dass vieles hausgemacht ist, so lässt sich nicht leugnen, dass die demographische Entwicklung den Wettbewerb um die Talente zunehmend verschärft. Natürlich bleibt auch das Gesundheitswesen nicht davon verschont. Im Gegenteil. Längst ist bekannt, dass es sich hier zunehmend schwieriger gestaltet, die passenden Fachkräfte zu [...] Weiterlesen – ‘Der Einsatz von Social Media in der Personalbeschaffung am Beispiel Gesundheitswesen’.
Geht nicht gibt’s nicht. Noch vor wenigen Tagen hatte ich eine Anfrage auf meiner Facebook-Page zu Karriere-Pages, ob mir Beispiele aus dem sozialen Bereich bekannt sind. Bis auf die Seite Familienservice Lernwelten musste ich passen, weitere Beispiele waren mir nicht bekannt. Bis heute. Denn heute bin ich auf eine wirklich sehr interessante Page aufmerksam geworden. [...] Weiterlesen – ‘Mit Social Media Recruiting gegen den Personalmangel in der Pflegebranche’.
