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Candidate Experience – der Bewerber als lästiger Bittsteller?
Ist es Ihnen auch schon passiert, dass Sie auf Jobsuche waren und sich zum einen erst einmal dafür anmelden mussten, dass Sie sich überhaupt bewerben durften und Sie sich zudem durch ein mehrere Seiten langes Bewerberformular quälen mussten? Oder dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben? Oder haben Sie als Recruiter vielleicht auch […] Weiterlesen – ‘Candidate Experience – der Bewerber als lästiger Bittsteller?’.
Die Candy Date Experience: Gib dem Bewerber Zucker!
Schon mal was von Candidate Experience gehört? Ist so eine der neumodischen Buzzword-Säue, die derzeit durch die Personalmanagement-Dörfer getrieben werden. Damit es cool klingt, hat das Ganze natürlich einen englischen Namen. Klar, klingt ja auch besser als “Kandidaten-Erfahrungen”. Oder “Bewerber-Erfahrungen”. Ohne Frage. Und ist natürlich internationaler. Deswegen heißt die Stellenanzeige2.0 ja auch jobad_2.0. Klingt viel […] Weiterlesen – ‘Die Candy Date Experience: Gib dem Bewerber Zucker!’.
Hau bloß ab! Wir brauchen dich hier nicht. Oder: So wird das nix mit dem Bewerber…
Heute morgen schrieb ich ja einen meiner kürzesten Blogartikel überhaupt (kürzer war nur “Was Arbeitgeber von Peer Steinbrück für Ihren Internetauftritt lernen können“). Naja, eigentlich zitierte ich nur und klaubte Links zusammen. Und trotzdem hatte der Artikel einige hundert Zugriffe. Ja, primitive Titel sprechen den Menschen eben doch am meisten an. Das beweist ja auch […] Weiterlesen – ‘Hau bloß ab! Wir brauchen dich hier nicht. Oder: So wird das nix mit dem Bewerber…’.
Fachkräftemangel: Von der Politik lernen und Potenziale im Recruiting ausschöpfen
Dreimal werden wir noch wach, heißa, dann ist Weihnachtstach! Und wenn Sie immer noch keine Geschenke haben, keine Panik! Auch Heiligabend sind die Geschäfte geöffnet. Da können Sie dann ganz entspannt shoppen gehen. Wenn es denn überhaupt sein muss, schließlich hat das Jahr im Schnitt 365 Tage, warum also in Panik und Konsumstress geraten, nur […] Weiterlesen – ‘Fachkräftemangel: Von der Politik lernen und Potenziale im Recruiting ausschöpfen’.
poachee.com – anonym zum neuen Job!
Sind Sie eigentlich zufrieden mit Ihrem Job? Hey, wir sind hier unter uns. Also jetzt mal Butter bei die Fische, sind Sie’s oder nicht? Es nicht zu sein, ist keine Schande. Zumindest nicht für Sie. Für Ihren Arbeitgeber schon. Zeigt das doch, dass man Ihre Arbeit nicht wertschätzt und Sie sich nicht entfalten können. Kennen […] Weiterlesen – ‘poachee.com – anonym zum neuen Job!’.
Karriere bei Jaguar und das Supergrundrecht auf Datensicherheit
Ja, es ist richtig. Bei der Überschrift kann man sich schon fragen – was zum Henker (oder neudeutsch WTF?) haben die Karriere bei Jaguar und das von Herrn Minister Friedrich proklamierte Supergrundrecht auf Datensicherheit miteinander zu tun? Auf den ersten Blick gar nichts. Auf den zweiten Blick schon. Und außerdem ist es ein hübscher Titel. […] Weiterlesen – ‘Karriere bei Jaguar und das Supergrundrecht auf Datensicherheit’.
Von schlechtem Essen und Personalmarketing. Oder: Neulich, in der Hubertushütte.
Neulich, bei diesem wunderbaren Sommerwetter war ich mit meiner charmanten Ehefrau (der besten von allen) und Mops Leo (von mir liebevoll Horst-Herbert genannt) mal wieder im Grünen, die Seele baumeln lassen und die Beine vertreten. Auf ging’s ins schöne Goldsteintal, ein – wenn man so will – Naherholungsgebiet in Wiesbaden. Anschließend ging es dann in […] Weiterlesen – ‘Von schlechtem Essen und Personalmarketing. Oder: Neulich, in der Hubertushütte.’.
Herzerkrankt und liebestoll – Xavier Naidoo und die Jobtitel in Stellenanzeigen
Kennen Sie eigentlich den aktuellen Song von Xavier Naidoo? “Bei meiner Seele” heißt der. Endlich mal ein Song von Herrn Naidoo, der wirklich Spaß macht. Finde ich persönlich sehr groovy und schwungvoll. Aber verstehen Sie auch den Refrain? Mag ja sein, dass es an meinem fortgeschrittenen Alter liegt, dass ich den Refrain nicht verstehe. Sie […] Weiterlesen – ‘Herzerkrankt und liebestoll – Xavier Naidoo und die Jobtitel in Stellenanzeigen’.
Personalmarketing: Von Katzenbildern, Babyfotos und der richtigen Gestaltung Ihrer Stellenanzeige
Stellen Sie sich mal vor, Sie würden als Eyecatcher für Ihre Stellenanzeigen jedes Mal das Foto eines kleinen possierlichen Babys verwenden. Angeblich soll das die Leute nämlich emotional total anmachen. Das zumindest will eine Untersuchung zum Eyetracking herausgefunden haben. Ganz im Ernst, glauben Sie wirklich, damit könnten Sie bei Bewerbern punkten? Bei Hebammen, ja. Oder […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing: Von Katzenbildern, Babyfotos und der richtigen Gestaltung Ihrer Stellenanzeige’.
Personalmarketing in der Pflege: Jobs zu gewinnen!
Also eigentlich wollte ich heute ja noch schnell einen Jahresrückblick schreiben, aber letztendlich wissen Sie ja selbst, welche Artikel hier für Sie interessant waren, oder? Damit Ihnen nichts entgeht, können Sie diesen Blog übrigens per E-Mail abonnieren (siehe rechte Spalte, da gibt’s direkt unter der Suche ein Eingabefeld, wo Sie Ihre E-Mail-Adresse hinterlegen könnnen und […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing in der Pflege: Jobs zu gewinnen!’.
Personalmarketing mit interaktiven Stellenanzeigen: Memory spielen mit Jobware und Areva
Wie sag ichs meinen Kindern. Ein Buch über den Umgang mit Kindern. Ein großartiges Buch, welches damals in dem Bücherregal meiner Eltern stand. Großartig gezeichnet vom großartigen Sempé, den der eine oder andere vielleicht durch die “Der kleine Nick”-Bücher kennt. Während ich vor einigen Tagen über das neue Job Ad 2.0-Machwerk stolperte, welches wahrscheinlich (mal […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing mit interaktiven Stellenanzeigen: Memory spielen mit Jobware und Areva’.
Bundesagentur für Arbeit 2.0 – Was Unternehmen von der Arbeitsagentur im Umgang mit Xing, Twitter und Facebook lernen können
Waren Sie eigentlich schon mal arbeitslos oder hatten anderweitig Kontakt zum Arbeitsamt zur Arbeitsagentur? Beispielsweise zum Arbeitgeberservice der BA (BA steht nicht für British Airways, sondern für Bundesagentur für Arbeit. Hm, vielleicht sollte ich solche Abkürzungen in Zukunft lassen, wenn sie ohnehin nur für Missverständnisse sorgen und Sie dazu gezwungen sind, inhaltsleere Zeilen zu lesen)? […] Weiterlesen – ‘Bundesagentur für Arbeit 2.0 – Was Unternehmen von der Arbeitsagentur im Umgang mit Xing, Twitter und Facebook lernen können’.
Die Sache mit Bettina Wulff und wie Google bei der Bewerbung hilft
Ach ja, es ist schon traurig… Da schreibt man mal einen ernsten Artikel, der ja irgendwo uns alle angeht, und nur wenig Hähne krähen danach. Schreibt man hingegen über Muschis im Personalmarketing schießen die Zugriffszahlen wie blöde nach oben. Der Artikel über die geniale Stellenanzeige von Muschi Kreuzberg ist jetzt schon der Artikel, der am […] Weiterlesen – ‘Die Sache mit Bettina Wulff und wie Google bei der Bewerbung hilft’.
Es weihnachtet sehr – Personalmarketing bei Deutschlands Lebkuchenbäckern
Okay, zugegeben. Bis Weihnachten ist es noch ein bisschen hin. Aber letztendlich stehen ja schon seit September die Weihnachtsleckereien in den Supermärkten. Und ja, ich bekenne: Bereits im September kaufte ich meine ersten Dominosteine. Meinetwegen dürften die auch das ganze Jahr über verkauft werden. Obwohl, da wäre die Freude dann nicht mehr so groß. Das […] Weiterlesen – ‘Es weihnachtet sehr – Personalmarketing bei Deutschlands Lebkuchenbäckern’.
Employer Branding und das Greenpeace Nachhaltigkeits-Barometer
Wie schaffen Sie es als Arbeitgeber eigentlich, sich von der Masse bzw. vom Wettbewerb abzuheben? Eine Frage, die Sie sich wahrscheinlich immer öfter stellen. Traurig ist es, wenn ich sogar von Personalern höre, dass sie austauschbar sind. Also nicht die Personaler, das sind sie ohne Frage und es wäre mit Sicherheit ratsam, den einen oder […] Weiterlesen – ‘Employer Branding und das Greenpeace Nachhaltigkeits-Barometer’.
Karriere-Websites: Stimmt die Usability nicht, leidet der Bewerber. Neue Websites von Kerkhoff Consulting und Karstadt im Praxis-Check
Manchmal tut es mir echt leid, dass ich hier in aller Öffentlichkeit anhand konkreter Beispiele aus der Praxis zeige(n muss), was in der schönen weiten Online-Personalmarketing-Welt alles so schief läuft. Denn es geht mir ja nicht darum, einzelne Personen oder Unternehmen an den Pranger zu stellen, sondern Transparenz zu schaffen und aufzuklären. Und es ist […] Weiterlesen – ‘Karriere-Websites: Stimmt die Usability nicht, leidet der Bewerber. Neue Websites von Kerkhoff Consulting und Karstadt im Praxis-Check’.
Personalmarketing: Warum auch schlechte Arbeitgeberbewertungen positiv sind und was Sie von meinem Friseur lernen können
Habe ich eigentlich schon mal erzählt, dass ich ein recht eitler Mensch bin? Und in Sachen Friseur keinen Spaß verstehe? Als ich damals von Bielefeld nach Wiesbaden kam, brauchte ich natürlich auch einen neuen Friseur. Jedes Mal deswegen nach Bielefeld zu pendeln, hielt ich dann doch für etwas übertrieben. Also machte ich mich ans Recherchieren. […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing: Warum auch schlechte Arbeitgeberbewertungen positiv sind und was Sie von meinem Friseur lernen können’.
AMG? WTF?? OMG! Die neue Karriere-Website von Mercedes-AMG
The last slow day was yesterday. So steht es da auf der neuen Schickimickihochglanz-Karriere-Website von Mercedes AMG. Dass die Seite schickimickihochglanz sein muss, ist schon klar. Denn schließlich sind das ja Schickimickihochglanzfahrzeuge, die die bauen und werden ja auch von Schickimickitypen und -tussis gefahren. So weit, so gut. Erst mal. Dass die Ansprache auf der […] Weiterlesen – ‘AMG? WTF?? OMG! Die neue Karriere-Website von Mercedes-AMG’.
Social Media Recruiting am POS: Mit der Integration von Eqipia, Facebook, Linkedin, Skype und Xing bei Bewerbern punkten
Stellen Sie sich mal vor, Sie wollten sich bei einem Unternehmen bewerben. Sie entdecken eine Stellenanzeige und gehen dann auf die Karriere-Website (die hoffentlich vorhanden ist), informieren sich über das Unternehmen (diese Informationen sind hoffentlich auf einen Blick vorhanden) und vielleicht erfahren Sie sogar, was das Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht (und glauben Sie mir, dafür […] Weiterlesen – ‘Social Media Recruiting am POS: Mit der Integration von Eqipia, Facebook, Linkedin, Skype und Xing bei Bewerbern punkten’.
Mobile Recruiting: Über Sinn und Unsinn mobiler Job-Apps
Was haben Unternehmen wie E-Plus, Daimler, Telekom, Tectum und SMA Solar Technology gemeinsam? Auf den ersten Blick nicht viel, das ist richtig. Hm, schauen wir mal … Da sind schon mal zwei Telekommunikations-Unternehmen. Und alle bis auf Tectum haben eine Karriere-Website. Ebenso haben alle eine Facebook Karriereseite. Alle twittern. Und bis auf Tectum bloggen die […] Weiterlesen – ‘Mobile Recruiting: Über Sinn und Unsinn mobiler Job-Apps’.

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