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Studie Azubi-Recruiting Trends: Ausbildungsmarketing per Facebook unseriös
Nun sind Sie also endlich da, die lang ersehnten Ergebnisse der Studie Azubi-Recruiting Trends 2014. Wie erwartet, hat die Studie wieder spannende Ergebnisse zutage gefördert. Und das gleich aus zwei Perspektiven: Im Rahmen der Studie werden nämlich sowohl Azubis (respektive Schüler) als auch Ausbildungsverantwortliche befragt. Wichtigste Erkenntnisse: Facebook erscheint in den Augen der Azubis unseriös. […] Weiterlesen – ‘Studie Azubi-Recruiting Trends: Ausbildungsmarketing per Facebook unseriös’.
McKinsey, Berufsorientierung und die Sache mit dem Ausbildungsmarketing. Oder: Et hät noch immer jot jejange!
Eigentlich wollte ich heute etwas über Mobile Recruiting schreiben. Von Möpsen und Bewerbern. Aber aus aktuellem Anlass verschiebe ich das mal. Getreu dem Motto “Was du heute kannst besorgen, das verschiebe ruhig auf morgen” heute also was zum Thema Berufsorientierung und Ausbildungsmarketing. Letztendlich stand das Thema Berufsorientierung dank Jo Diercks Aufruf ohnehin auf meiner Agenda. […] Weiterlesen – ‘McKinsey, Berufsorientierung und die Sache mit dem Ausbildungsmarketing. Oder: Et hät noch immer jot jejange!’.
Raus aus den Startlöchern, rein in die Erfolgslaufbahn. Oder auch nicht. Die Azubi-Offensive von Intersport
Aus gegebenem Anlass muss ich heute das Thema Recruiting-Video noch mal aufgreifen. Und es wird mit Sicherheit nicht das letzte Mal sein, so viel steht fest. Auch wenn Jannis Tsalikis unlängst im personalblogger postulierte, der Employer-Branding-Rap sei tot, so muss ich leider sagen, schön wenn dem so wäre. Die traurige Realität sieht leider anders aus. […] Weiterlesen – ‘Raus aus den Startlöchern, rein in die Erfolgslaufbahn. Oder auch nicht. Die Azubi-Offensive von Intersport’.
Back’ der Stadt das Brot – Ausbildungsmarketing im Bäckerhandwerk
Man hat eigentlich (fast) tagtäglich mit ihnen zu tun – vorausgesetzt, man gehört nicht zur Gruppe derer, die ihr Brot abgepackt im Supermarkt oder in so genannten “Zurück- (alternativ auch “Rücken”-)Fabriken einkaufen. Die Rede ist von Bäckern. Echte kleine Handwerksbäcker sind ja (unter anderem auch bedingt durch die “Geiz-ist-geil”-Mentalität vieler und durch die zunehmende Industrialisierung […] Weiterlesen – ‘Back’ der Stadt das Brot – Ausbildungsmarketing im Bäckerhandwerk’.
Null Bock auf Facebook? Von Jesus und an der Zielgruppe vorbeigehendem Ausbildungsmarketing.
Ein Engagement auf Facebook ist ja sone Sache. Da ist einmal die Plattform selber, die es sich und auch dem Personaler zunehmend schwerer macht. Das Einrichten einer Facebook-Karriere respektive Ausbildungsseite ist rubbeldikatz erledigt. Das an sich ist kein Kunststück. Das kann sogar mein dreizehnjähriger Nachbar (schreibe ich jetzt einfach mal, ohne das verifiziert zu haben). […] Weiterlesen – ‘Null Bock auf Facebook? Von Jesus und an der Zielgruppe vorbeigehendem Ausbildungsmarketing.’.
Ausbildungsmarketing bei EDEKA: 1a (ein)gelocht oder am Bewerber vorbei?
In Deutschland sind letztes Jahr 551.000 Ausbildungsverträge abgeschlossen worden. Klingt viel, oder? Letztendlich sind das aber so wenig Ausbildungsverträge wie seit acht Jahren nicht mehr! Und sogar 6.111 unbesetzte Ausbildungsplätze mehr gegenüber 2011. Was ist die logische Konsequenz? Klar, wir holen die spanischen Jugendlichen von der Straße. Da gibt’s ja genug! Tolle Idee, Frau von […] Weiterlesen – ‘Ausbildungsmarketing bei EDEKA: 1a (ein)gelocht oder am Bewerber vorbei?’.
Ausbildungsmarketing mit Pixi-Buch: Storytelling par Excellence!
Manchmal ist es einfach fast erholsam, wenn einem bei dem ganzen Social-Media- und Pro-Aktives-Recruiting-Gedöns sympathische, bodenständige Lösungen über den Weg laufen, die einem nach all dem Hype und Geschrei fast wie eine Wohlfühl-Oase erscheinen. Zumindest geht mir das so. Natürlich bin ich nicht das Maß aller Dinge – und das ist auch gut so – […] Weiterlesen – ‘Ausbildungsmarketing mit Pixi-Buch: Storytelling par Excellence!’.
You are not alone. Oder: Was kostet eigentlich Azubi-Recruiting
Mal Hand aufs Herz: Wissen Sie eigentlich, wie viel Sie das Azubi-Recruiting – oder sagen wir: die Personalbeschaffung – von Auszubildenden kostet? Wenn Sie jetzt mit nein antworten, gibt mir das einerseits zu denken (denn solche Kennzahlen sollte man schon parat haben oder zumindest wissen, wer denn darüber Bescheid wissen könnte :-)), andererseits sind Sie […] Weiterlesen – ‘You are not alone. Oder: Was kostet eigentlich Azubi-Recruiting’.
Wie finde ich freie Ausbildungsplätze oder was Cameron Diaz und Til Schweiger mit Ausbildungsmarketing zu tun haben
Cameron Diaz? Til Schweiger? Ja, und noch viele mehr! Auch Barack Obama, Günter Jauch, Will Smith, Lady Di, Angela Merkel und Mutter Teresa passen in diese Aufzählung. Sie fragen nun – und ich gebe zu: nicht ganz zu unrecht – was um Himmels willen, oder um es in der Sprache der Generation Why auszudrücken, um […] Weiterlesen – ‘Wie finde ich freie Ausbildungsplätze oder was Cameron Diaz und Til Schweiger mit Ausbildungsmarketing zu tun haben’.
Bleib bei uns, komm zu uns! Mit Recruiting-Videos gegen den Fachkräftemangel in Waldeck-Frankenberg
Über Recruiting-Videos mit Fremdschäm-Charakter habe ich ja schon an der einen oder anderen Stelle geschrieben. Dieses waren immer Videos von einzelnen Unternehmen. Durch eine Nominierung für die Goldene Runkelrübe 2013 in der Kategorie Karriere-Video bin ich aber auf ein anderes Highlight aufmerksam geworden. Dieses wirbt mit einer Choreografie à la Gangnam Style für eine ganze […] Weiterlesen – ‘Bleib bei uns, komm zu uns! Mit Recruiting-Videos gegen den Fachkräftemangel in Waldeck-Frankenberg’.
Weil einfach einfach einfach ist: Ausbildungs-Portal ausbildung.de startet in Kürze
Es ist manchmal schon irgendwie komisch. Nein, ich möchte sogar sagen: erschreckend. Dann nämlich, wenn davon zu lesen ist, dass mal wieder keine Ausbildungsplätze besetzt werden konnten, weil man nicht die passenden Bewerber gefunden hat. Oder Ausbildungen abgebrochen wurden, weil der Bewerber falsche Erwartungen hatte. In einem Seminar für die Immobilienwirtschaft erzählte mir ein Ausbilder, […] Weiterlesen – ‘Weil einfach einfach einfach ist: Ausbildungs-Portal ausbildung.de startet in Kürze’.
Employer Branding: Mit Mitarbeiter-Blogs Gesicht als Arbeitgeber zeigen
Ich verrate Ihnen kein Geheimnis, wenn ich hier jetzt schreibe, dass sich Social Media Personalmarketing nicht nur auf das Erstellen einer Facebook Karriere-Page beschränkt, oder? Eine weitere, sogar weitaus bessere Möglichkeit, sein Unternehmen im WWW zu präsentieren, sich ein Gesicht zu geben und auf sich als Arbeitgeber aufmerksam zu machen, bietet Ihnen nämlich ein Mitarbeiter-Blog. […] Weiterlesen – ‘Employer Branding: Mit Mitarbeiter-Blogs Gesicht als Arbeitgeber zeigen’.
Von Azubis für Azubis: Vom Vorteil des Mitarbeiterblogs im Allgemeinen und über handmade Ausbildungsmarketing mit dem Azubiblog von ThyssenKrupp Rasselstein
Immer wieder wundere ich mich, dass alle Welt meint, Facebook sei DAS Wundermittel in Sachen Employer Branding respektive Personalmarketing, wenn es um den Einsatz von Social Media geht. Manchmal habe ich gar das Gefühl, Facebook werde synonym für Social Media eingesetzt. Und trotz der Tatsache, dass viele Unternehmen letztendlich mit ihrem Facebook-Auftritt scheitern (und sei […] Weiterlesen – ‘Von Azubis für Azubis: Vom Vorteil des Mitarbeiterblogs im Allgemeinen und über handmade Ausbildungsmarketing mit dem Azubiblog von ThyssenKrupp Rasselstein’.
Alles eine Frage der Technik? Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie gegen den Fachkräftemangel
Viel wird gesprochen und berichtet über den Fachkräftemangel. Es gibt sogar Studien, die wollen uns weismachen, dass es ihn gar nicht gibt. Dabei spüren ihn viele Unternehmen. Dass das aber nicht selten eine Frage mangelnden Engagements seitens der Unternehmen selbst ist, sollte eigentlich auch klar sein. Einige Beispiele gefällig (auch auf die Gefahr hin, dass […] Weiterlesen – ‘Alles eine Frage der Technik? Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie gegen den Fachkräftemangel’.
Vom Fachkräftemangel, Talentpools und Personalmarketing in Regionen
Alle Welt redet vom Fachkräftemangel. Zu leugnen ist er nicht. Aber ob er nicht doch ein wenig zu beeinflussen ist (und hier spreche ich nicht von einer Ausweitung der ehelichen Pflichten :-)) und wirklich alle Möglichkeiten ausgenutzt werden, diesen einzudämmen, habe ich schon an anderer Stelle ausgeführt. Problematisch wird es (also, nicht dass wir uns […] Weiterlesen – ‘Vom Fachkräftemangel, Talentpools und Personalmarketing in Regionen’.
Ausbildungsmarketing bei dm: Mit Duschgel zum Azubi?
Da ja gerade zu erfahren war, dass Social Media Personalmarketing noch in den Kinderschuhen steckt (hoppla, was für eine Überraschung :-), allein ein Blick auf die gerade nahezu inflationär wie Pilze aus dem Boden schießenden und unbedacht erstellten Karriere-Pages auf Facebook reicht aus, um das festzustellen) und den wichtigen Hausaufgaben kaum Beachtung geschenkt wird, möchte […] Weiterlesen – ‘Ausbildungsmarketing bei dm: Mit Duschgel zum Azubi?’.
Mit Pornoclip gegen den Bewerbermangel
Manchmal kann man nur mit dem Kopf schütteln. Oder den Mund vor Staunen nicht zukriegen. Oder in herzhaftes Gelächter ausbrechen. So zumindest die Reaktion der Teilnehmer der Next Generation Recruiting Conference in Dortmund anlässlich meines Vortrages:  Mit Facebook & Co. im War for Talents punkten. Denn hier hatte ich ein “Recruiting-Video” der Dachdeckerinnung Oberschwaben (der […] Weiterlesen – ‘Mit Pornoclip gegen den Bewerbermangel’.
Hallo, Zukunft! – Ausbildungsmarketing in der Transport- und Logistik-Branche
Wie ja schon mal an anderer Stelle erwähnt, gibt es in Deutschland 348 Ausbildungsberufe. Aber nur auf 44 dieser Ausbildungsberufe bewirbt sich der überwiegende Teil -  nämlich75 % (!) der Jugendlichen. Erschreckend, oder? Woran liegt das? Gute Frage. Ich habe diverse Thesen. Zum einen hängt es natürlich mit der Modernisierung der Ausbildungsberufe zusammen. Neue Berufsbilder […] Weiterlesen – ‘Hallo, Zukunft! – Ausbildungsmarketing in der Transport- und Logistik-Branche’.
Gewinnspiele, Social Media und Ausbildungsmarketing an der Grenze des guten Geschmacks
Ich freue mich ja wirklich, dass es einer meiner Ex-Arbeitgeber der kurz davor stand, über die Klippe zu springen, durch einen neuen Investor geschafft hat, die Kurve zu kriegen und nun tatsächlich für dieses Jahr 500 Azubis einstellen will. Das ist sehr erfreulich und sehr bemerkenswert und ich hätte persönlich nicht mehr gedacht, das zu […] Weiterlesen – ‘Gewinnspiele, Social Media und Ausbildungsmarketing an der Grenze des guten Geschmacks’.
Mit einer Maß Bier zu neuen Azubis?
Man sagt ja immer, dass man da sein soll, wo die Zielgruppe ist. Also tummeln sich immer mehr Unternehmen mit einer Karriere- oder Ausbildungspage auf Facebook. Ob erfolgreich oder nicht, steht dabei auf einem ganz anderen Blatt. Und da sich die zur Net Generation verklärte Jugend zunehmend dem Komasaufen widmet (da gibt’s jetzt sogar schon […] Weiterlesen – ‘Mit einer Maß Bier zu neuen Azubis?’.

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