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Jede Wette, dass das großartig war!
Das war’s also, das vierte weltweit einzigartige klimaneutrale neutrale Netzwerktreffen für frechfreimutige Personalx im Heimathafen Wiesbaden! Jede Wette, dass..! – Wetten gegen den Fachkräftemangel zeigte einmal mehr, dass ein launiger Networking-Abend ein toller Rahmen sein kann, um Allianzen gegen den Fachkräftemangel zu schmieden und trotz der eigentlichen Ernsthaftigkeit des Themas viel Spaß machen kann. Meine Zusammenfassung […] Weiterlesen – ‘Jede Wette, dass das großartig war!’.
Stellenangebot: Personalreferent Recruiting in Koblenz
Sie l(i)eben Recruiting, betreten in der Bewerberansprache auch gerne Wege jenseits des Altbekannten, Englisch beherrschen Sie perfekt in Wort und Schrift? Sie haben Lust, das Wachstum eines international tätigen Online-Unternehmens aktiv zu gestalten? Dann habe ich hier was für Sie! Das IT-getriebene Unternehmen Modix mit Sitz im schönen Koblenz sucht nämlich einen Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting. […] Weiterlesen – ‘Stellenangebot: Personalreferent Recruiting in Koblenz’.
Stellenangebot: Talent Acquisition Manager | Recruiter in Berlin
Signavio sucht für seinen Standort in Berlin, nur wenige Gehminuten von KADEWE, Zoo oder HR Barcamp-Location Ellington’s entfernt und mit hervorragender Verkehrsanbindung, einen Talent Acquisition Manager/Recruiter. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Recruiting? Dann sollten Sie weiterlesen! Weiterlesen – ‘Stellenangebot: Talent Acquisition Manager | Recruiter in Berlin’.
#TraumberufSchäfer: Wenn Wanderschäfer zwitschern
Vor kurzem berichtete ich über die bisher wohl größte Recruiting-Aktion auf Twitter. Über den Hashtag #jimdoquit fieberten Recruiter unterschiedlichster Unternehmen mit und überboten sich beim Anbiedern Anbieten Ihrer Jobs für die gerade frei gesetzten Mitarbeiter des einstigen Vorzeige-Startups JIMDO. Die Aktion an sich war schon recht bemerkenswert. Wenn aber ein Schäfer Twitter fürs Recruiting nutzt, […] Weiterlesen – ‘#TraumberufSchäfer: Wenn Wanderschäfer zwitschern’.
Die Rekruten: Bundeswehr goes „Doku-Soap“
Die Rekruten? Ist das jetzt ein Schreibfehler? Heißt es nicht „die recruiten“? Im Prinzip ja. Aber hier geht’s ja nicht ums Recruiting. Wobei doch, klar: Ums Recruiting von Rekruten. Oder eher Personalwerbung für Rekruten. Das Ganze als Web-Serie. Und so hat nach paarungswilligen Bauern, schwer zu vermittelnden Schwiegertöchtern und grenzdebilen Millionärsfamilien nun auch die Bundeswehr […] Weiterlesen – ‘Die Rekruten: Bundeswehr goes „Doku-Soap“’.
Stellenangebot: Witt-Gruppe sucht Recruiting Specialist mit hoher Online-, IT- und Web-Affinität
Die Witt-Gruppe mit Sitz in Weiden (in der schönen Oberpfalz) sucht zu Ende November einen „Recruiting Specialist“ mit hoher Online-, IT- und Web-Affinität. Wer Active Sourcing nicht nur als Buzzword aufgeschnappt hat, weiß, worauf es bei einer guten Candidate Experience ankommt und sich in der IT- und Online-Welt zuhause fühlt, sollte sich das Ganze unbedingt […] Weiterlesen – ‘Stellenangebot: Witt-Gruppe sucht Recruiting Specialist mit hoher Online-, IT- und Web-Affinität’.
#jimdoquit – und Recruiter fiebern mit
Was ist nur los mit der deutschen Startup-Szene? Erst macht die einstige Vorzeige-Gaming-Schmiede Goodgame-Studios Negativ-Schlagzeilen (die sich interessanterweise nur unwesentlich auf kununu niederschlugen), nun streicht das nächste Startup die Segel. Zumindest aber 70 von zuletzt 258 Stellen. Betroffen ist diesmal der Online-Baukasten-Spezialist Jimdo aus Hamburg. Zu schnelles Wachstum und mangelnde Fähigkeiten, dieses zu managen, scheinen […] Weiterlesen – ‘#jimdoquit – und Recruiter fiebern mit’.
Pokémon Go-Fieber erreicht die Recruiting-Welt
Es ist schon verrückt irgendwie. Da kommt eine App auf den Markt und alle Welt steht Kopf. Pokémon Go heißt der Virus, der gerade für unglaubliche Schlagzeilen sorgt und die Welt in Atem hält. Und Nintendo am Leben. Pokémon, sind das nicht diese possierlichen kleinen Racker, mit denen man seinerzeit auf seinem Gameboy spielte? Genau. […] Weiterlesen – ‘Pokémon Go-Fieber erreicht die Recruiting-Welt’.
Das Gefühl von Revolution: Pioniere gesucht
Als ich neulich in Mainz am Hauptbahnhof stand (es ging mal wieder wandern, dieses Mal von Trechtingshausen nach Bingen, aber ohne Personalmarketing auf Schusters Rappen), fiel mein Auge auf ein überdimensionales Plakat, von denen es viele gibt und die das Auge des auf den Zug Wartenden erfreuen. Erfreuen tat das auch das Herz des Bloggers […] Weiterlesen – ‘Das Gefühl von Revolution: Pioniere gesucht’.
Wettbewerb um Zukunft des Recruitings: Firstbird sammelt weitere 650.000 Euro ein
Es tut sich was im Recruiting-Markt. Vor Kurzem verleibte sich das Recruiting-Netzwerk XING die Schweizer Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm-Plattform eqipia ein. XING, dessen Cash Cow schon lange das E-Recruiting-Portfolio ist, springt damit also mit reichlich Verzögerung auch auf diesen Zug auf. Ob „alte Hasen“ aus dem Business da kalte Füße kriegen? Bei Firstbird, die Anfang März einen Paradigmenwandel […] Weiterlesen – ‘Wettbewerb um Zukunft des Recruitings: Firstbird sammelt weitere 650.000 Euro ein’.
Lassen Sie uns über Recruiting reden – Die Personaler Late Night Show
So, noch einmal schlafen und dann geht’s in die Vollen! personalmarketing2null & friends – das weltweit erste klimaneutrale Netzwerktreffen für frechmutigx Personalx und wohl außergewöhnlichste HR-Event – geht zum dritten Mal über die Bühne. Dieses Mal – ebenfalls eine Weltpremiere – als Personaler Late Night Talk Show. Ich selber bin wahrscheinlich genau so gespannt wie […] Weiterlesen – ‘Lassen Sie uns über Recruiting reden – Die Personaler Late Night Show’.
Recruitainment pur beim Personaler Late Night Talk
Nicht einmal mehr drei Wochen, dann ist es soweit und das wohl außergewöhnlichste Netzwerktreffen für die HR-Szene öffnet zum dritten Mal die Pforten für frechmutige Personalx*. Auch dieses Jahr gibt’s echte Highlights, wie bspw. erstmalig den Personaler Late Night Talk. Der Sponsoren-Slam bietet Recruitainment pur und vermittelt unterhaltsame Einblicke in aktuelle Trendthemen wie bspw. Matching […] Weiterlesen – ‘Recruitainment pur beim Personaler Late Night Talk’.
Digitale Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Effizientes Recruiting
Schon verrückt, welchen Einfluss man als meinungsführender Blogger der HR-Szene hat. Kaum schreibt man über die Recruiting-Revolution Mitarbeiterempfehlungsprogramme, schon verleibt sich XING eqipia ein. Und über eqipia selbst schrieb ich tatsächlich als erster deutscher HR-Blogger. Auch bei XING entdeckt man also das Thema (klar, da lässt sich der E-Recruiting-Bereich noch weiter ausbauen. Und es ergeben […] Weiterlesen – ‘Digitale Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Effizientes Recruiting’.
Die Auswahl – Was im Recruiting alles schief läuft
„Das Recruiting in Deutschlands Unternehmen und Personalabteilungen steuert direkt in eine Sackgasse und muss besser heute als morgen eine Kehrtwendung hinlegen.“ BÄM! Das muss man erst einmal sacken lassen! Auch wenn ich das genau so sehe, stammt dieser Ausspruch mitnichtenundneffen von mir. Vielmehr beginnt mit diesem Satz ein Buch, welches meiner Ansicht nach zur unbedingten Pflichtlektüre […] Weiterlesen – ‘Die Auswahl – Was im Recruiting alles schief läuft’.
Stellenanzeigen – das Top Recruiting-Instrument?
Es vergeht ja eigentlich kein Jahr, in dem nicht der Tod der Stellenanzeige proklamiert wird. Klar, der Stellenanzeigen-Teil der FAZ wird immer dünner, wie Marcus Reif regelmäßig beobachtet. Was wohl auch dazu geführt hat, die FAZ-Jobbörse in Monsterhände zu geben. Ob das allerdings der richtige Schritt ist, sei einmal dahin gestellt. Wer erinnert sich nicht […] Weiterlesen – ‘Stellenanzeigen – das Top Recruiting-Instrument?’.
Falls du auf Jobsuche bist, arbeite bei Tinder.
Tinder kennen Sie – oder? Das ist diese Dating-App, die natürlich keiner auf seinem Smartphone installiert haben will, über die aber trotzdem bereits 9 Millionen Matches in 196 Ländern zustande kamen. Und Tinder lässt sich sogar fürs Recruiting nutzen, wie ja seinerzeit die Jungs von der Grünen 3 eindrucksvoll unter Beweis gestellt haben. Das hat […] Weiterlesen – ‘Falls du auf Jobsuche bist, arbeite bei Tinder.’.
6. Social Media Recruiting Conference in Hamburg
Unglaublich aber wahr, aber die Social Media Recruiting Conference in Hamburg findet dieses Jahr bereits zum sechsten Mal statt. Rechnet man noch die Veranstaltungen in Wien und Zürich hinzu, ist dies also mittlerweile die zehnte SMRC! Respekt! Es gibt wohl kaum ein Format in der deutschen HR-Konferenzen-Landschaft, welches es bis dato geschafft hat, so nachhaltig […] Weiterlesen – ‘6. Social Media Recruiting Conference in Hamburg’.
Condom CEO: So geht Employer Branding heute
Was haben Kondome (oder auch“unlimitierte Kondomnutzung“ – s. u.) mit Employer Branding zu tun, werden Sie sich fragen. Nun, eigentlich recht wenig. In diesem speziellen Fall aber schon. Dann nämlich, wenn ein junges Startup aus Berlin auf der Suche nach einem „Condom CEO“ ist. Was das ist und was das mit Employer Branding zu tun […] Weiterlesen – ‘Condom CEO: So geht Employer Branding heute’.
Bewerber-Service to go: Mobile Messaging für eine positive Candidate Experience
Ich bin ein echter Spielverderber, ich weiß. Jetzt wollten so viele Unternehmen mit WhatsApp in der Bewerberkommunikation starten und ich mache die ganzen Vorhaben madig, indem ich darauf hinweise, dass die kommerzielle Nutzung von WhatsApp nicht nur gegen die Nutzungsbedingungen, sondern vor allem auch gegen das Bundesdatenschutzgesetz verstößt (wobei ich jede Wette eingehen würde, dass […] Weiterlesen – ‘Bewerber-Service to go: Mobile Messaging für eine positive Candidate Experience’.
Personalmarketing via WhatsApp? Finger weg!
Immer mehr Smartphones werden verkauft, immer mehr nutzen ihre mobilen Endgeräte, um ins Internet zu gehen. Und immer mehr nutzen Instant Messaging-Dienste wie den Facebook-Messenger, WhatsApp oder Skype. Keine Frage, diese Messenger sind die nächste Stufe der Evolution in der Kommunikation. Heute gibt’s eben nicht nur den Coffee to go, nein auch die Kommunikation muss […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing via WhatsApp? Finger weg!’.
The Candidate Experience Awards für echte Candy Dates
Klingt gut, oder? Ausgezeichnete Candidate Experience! Wer kann das schon von sich behaupten? Ich kenne ja meine Pappenheimer und weiß, dass der ein oder andere da draußen sich jetzt stolz auf die Brust trommelt und ein „Ich!“ respektive „Wir!“ hinaus posaunt. Andere wiederum werden sich vor Scham einigeln und warten, bis ich diesen Blogartikel beendet […] Weiterlesen – ‘The Candidate Experience Awards für echte Candy Dates’.
Ist WhatsApp im Personalmarketing angekommen?
Fast könnte man ja den Eindruck haben, WhatsApp sei als Kanal im Personalmarketing angekommen. Während die Aktivitäten des Pioniers „Soziale Berufe“ eher leise verlautbart wurden, wurde die Recruiting-Aktion von Daimler durch die Medien getrieben (die FAZ berichtete unter dem Titel „An die Zielgruppe herangechattet“ ca. 14 Tage nach meinem Artikel, der bis zu  dem Zeitpunkt […] Weiterlesen – ‘Ist WhatsApp im Personalmarketing angekommen?’.
Employer Branding macht jeder. Oder?
Kennen Sie das Buch von Paul Watzlawick „Anleitung zum Unglücklichsein„? Bestimmt war das bei Ihnen auch Pflichtlektüre im Schulunterricht (apropos: Wussten Sie eigentlich, dass es einer meiner Blogartikel in ein Schulbuch geschafft hat?). Vor allem die Geschichte mit dem Hammer ist bei mir hängen geblieben. Und dass man nicht nicht kommunizieren kann. Und genau wie […] Weiterlesen – ‘Employer Branding macht jeder. Oder?’.
Recruiter Slam – Philosophie und Poesie statt blutiger Nasen
Würde man versuchen, den Begriff Recruiter Slam zu übersetzen, käme da wohl etwas Blutiges raus. Unweigerlich kommt einem ein Bild von sich (oder aber zu-)schlagenden Recruitern in den Sinn. Zumindest aber durch-schlagen müssen diese sich in der Tat des Öfteren. Durch einen Dschungel von Bewerbungen beispielsweise. Obwohl: Die werden ja wegen des Fachkräftemangels immer weniger. […] Weiterlesen – ‘Recruiter Slam – Philosophie und Poesie statt blutiger Nasen’.
Supergeile Jobs für supergeile Personalmarke- & Recruitiere
Es war eine rauschende Ballnacht, letztes Jahr am 9. Mai in Wiesbaden. Gut, zugegeben, das trifft es nicht so ganz. Denn es gab weder Ballkleider noch Smokings oder dergleichen. Einen Rausch? Mag sein, dass der ein oder andere einen ausschlafen musste. Aber berauschend war es schon, das weltweit erste klimaneutrale Netzwerktreffen für frechmutige Personalerinnen*. Aus […] Weiterlesen – ‘Supergeile Jobs für supergeile Personalmarke- & Recruitiere’.

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