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Recruiting to go – Recruiting auf die Ohren – Podcast Episode 2 mit Maja Schäfer
„Recruiting to go„, so heißt das Buch von Maja Schäfer – meiner Meinung nach im Übrigen tatsächlich das beste Buch, welches momentan zum Thema Recruiting erhältlich ist. Ganz einfach, weil es einfach geschrieben ist und alle Themen berücksichtigt, die aktuell (und generell) relevant sind. „Recruiting to go“ bzw. Recruiting auf die Ohren, heißt es in […] Weiterlesen – ‘Recruiting to go – Recruiting auf die Ohren – Podcast Episode 2 mit Maja Schäfer’.
Personalmarketing auf die Ohren – Der neue Podcast personalmarketing2null on air
So. Nun aber. Nach monatelanger Vorbereitung (die im wesentlichen vor allem darin bestand, keine Ressourcen zur Verfügung zu haben) und einem ersten „Fremdgehen“ auf Vertriebsfunk, ist es endlich soweit: Mit „personalmarketing2null on air – Personalmarketing auf die Ohren“ habe ich mir einen kleinen Traum erfüllt. Endlich (m)ein eigener Podcast zum Thema Personalmarketing! Weiterlesen – ‘Personalmarketing auf die Ohren – Der neue Podcast personalmarketing2null on air’.
Cost of Vacancy – So viel kostet eine unbesetzte Stelle
Ich finde es immer wieder beunruhigend: Da wird auf der einen Seite laut über den Fachkräftemangel und fehlende Bewerber gejammert, auf der anderen Seite wird Recruiting weiterhin „mal so eben nebenher“ betrieben, oftmals in Form einer 25-Prozent-Stelle (wenn denn überhaupt). Dabei scheint sich keiner darüber Gedanken zu machen, was es eigentlich kostet, wenn eine oder […] Weiterlesen – ‘Cost of Vacancy – So viel kostet eine unbesetzte Stelle’.
Mit Chatbots im Recruiting zur perfekten Candidate Experience
Chatbots im Recruiting? Vor gut einem Jahr berichtete ich in meinem Artikel Per Chatbot zum Job über den ersten Chatbot im Kontext Jobsuche/Recruiting, der auf Facebook live ging. Seit dem haben sich die Dinge entwickelt und dank Algorithmen, NLP, Künstlicher Intelligenz und Big Data ist so einiges möglich, was den Recruiter-Alltag schon heute deutlich angenehmer […] Weiterlesen – ‘Mit Chatbots im Recruiting zur perfekten Candidate Experience’.
Jede Wette, dass das großartig war!
Das war’s also, das vierte weltweit einzigartige klimaneutrale neutrale Netzwerktreffen für frechfreimutige Personalx im Heimathafen Wiesbaden! Jede Wette, dass..! – Wetten gegen den Fachkräftemangel zeigte einmal mehr, dass ein launiger Networking-Abend ein toller Rahmen sein kann, um Allianzen gegen den Fachkräftemangel zu schmieden und trotz der eigentlichen Ernsthaftigkeit des Themas viel Spaß machen kann. Meine Zusammenfassung […] Weiterlesen – ‘Jede Wette, dass das großartig war!’.
Stellenangebot: Personalreferent Recruiting in Koblenz
Sie l(i)eben Recruiting, betreten in der Bewerberansprache auch gerne Wege jenseits des Altbekannten, Englisch beherrschen Sie perfekt in Wort und Schrift? Sie haben Lust, das Wachstum eines international tätigen Online-Unternehmens aktiv zu gestalten? Dann habe ich hier was für Sie! Das IT-getriebene Unternehmen Modix mit Sitz im schönen Koblenz sucht nämlich einen Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting. […] Weiterlesen – ‘Stellenangebot: Personalreferent Recruiting in Koblenz’.
Stellenangebot: Talent Acquisition Manager | Recruiter in Berlin
Signavio sucht für seinen Standort in Berlin, nur wenige Gehminuten von KADEWE, Zoo oder HR Barcamp-Location Ellington’s entfernt und mit hervorragender Verkehrsanbindung, einen Talent Acquisition Manager/Recruiter. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Recruiting? Dann sollten Sie weiterlesen! Weiterlesen – ‘Stellenangebot: Talent Acquisition Manager | Recruiter in Berlin’.
#TraumberufSchäfer: Wenn Wanderschäfer zwitschern
Vor kurzem berichtete ich über die bisher wohl größte Recruiting-Aktion auf Twitter. Über den Hashtag #jimdoquit fieberten Recruiter unterschiedlichster Unternehmen mit und überboten sich beim Anbiedern Anbieten Ihrer Jobs für die gerade frei gesetzten Mitarbeiter des einstigen Vorzeige-Startups JIMDO. Die Aktion an sich war schon recht bemerkenswert. Wenn aber ein Schäfer Twitter fürs Recruiting nutzt, […] Weiterlesen – ‘#TraumberufSchäfer: Wenn Wanderschäfer zwitschern’.
Die Rekruten: Bundeswehr goes „Doku-Soap“
Die Rekruten? Ist das jetzt ein Schreibfehler? Heißt es nicht „die recruiten“? Im Prinzip ja. Aber hier geht’s ja nicht ums Recruiting. Wobei doch, klar: Ums Recruiting von Rekruten. Oder eher Personalwerbung für Rekruten. Das Ganze als Web-Serie. Und so hat nach paarungswilligen Bauern, schwer zu vermittelnden Schwiegertöchtern und grenzdebilen Millionärsfamilien nun auch die Bundeswehr […] Weiterlesen – ‘Die Rekruten: Bundeswehr goes „Doku-Soap“’.
Stellenangebot: Witt-Gruppe sucht Recruiting Specialist mit hoher Online-, IT- und Web-Affinität
Die Witt-Gruppe mit Sitz in Weiden (in der schönen Oberpfalz) sucht zu Ende November einen „Recruiting Specialist“ mit hoher Online-, IT- und Web-Affinität. Wer Active Sourcing nicht nur als Buzzword aufgeschnappt hat, weiß, worauf es bei einer guten Candidate Experience ankommt und sich in der IT- und Online-Welt zuhause fühlt, sollte sich das Ganze unbedingt […] Weiterlesen – ‘Stellenangebot: Witt-Gruppe sucht Recruiting Specialist mit hoher Online-, IT- und Web-Affinität’.

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Jede Wette, dass es am 4. Mai weitergeht!

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