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Personalmarketing: Köder für die Kunden
Bereits in meinem letzten Blogartikel schrieb ich darüber, welche Möglichkeiten das Personalmarketing in der Bewerberansprache (nicht nur!) im Handel bietet. Während ich dabei den Schwerpunkt auf das Thema Online gelegt habe, geht es heute einmal primär um die Offline-Maßnahmen. Welche Branche hat schon so viel Kontakt zum potenziellen Bewerber, wie der Einzelhandel? Ist doch jeder […] Weiterlesen – ‘Personalmarketing: Köder für die Kunden’.
Einzelhandel: Fachkräftemangel oder Ideenlosigkeit?
Der Einzelhandel ist massiv vom Fachkräftemangel betroffen. Heißt es. Als ehemaliger Einzelhandelsmensch fühle ich da natürlich voll mit. Und frage mich: Ist das jetzt wirklich Fachkräftemangel oder doch nur (wie meistens eigentlich, das ist so ziemlich branchenunabhängig) Ideenlosigkeit. Das Motto des Hessischen Handelstags ist #handelneudenken. Gefällt mir. Wie wäre es mit: #bewerberanspracheneudenken? Weiterlesen – ‘Einzelhandel: Fachkräftemangel oder Ideenlosigkeit?’.
Jeder Besucher Ihrer Website ist ein potenzieller Bewerber
Dieses Mantra predige ich ja nun schon geraume Zeit: „Jeder Besucher Ihrer Website ist ein potenzieller Bewerber.“ Jeder. Wirklich jeder. Wenn nicht Bewerber, so zumindest Multiplikator. Deswegen ist das wichtigste Kriterium Ihrer Karriere-Website auch, dass man sie findet. Also die Auffindbarkeit. Weshalb der Karriere-Button ja auch unbedingt – und ohne jegliches wenn und aber – […] Weiterlesen – ‘Jeder Besucher Ihrer Website ist ein potenzieller Bewerber’.
Prophylaxe für die Mitarbeitersuche: Personalmarketing bei Zahnärzten
Gerade bekam ich eine Erinnerungs-Mail von meinem Zahnarzt, mich zu meinem jährlichen Prophylaxe-Termin einzufinden. Eine super Sache, oder? Warum gibt es das eigentlich nicht für Bewerber? „Hey, lieber Bewerber, hiermit erinnern wir dich an dein Vorstellungsgespräch am soundsovielten. Wir freuen uns aufs Kennenlernen.“ Oder so. Das Ganze per SMS verschickt. BÄM! Candidate-Experience-Touchpoint-Optimization par excellence. Was […] Weiterlesen – ‘Prophylaxe für die Mitarbeitersuche: Personalmarketing bei Zahnärzten’.
Unwort des Jahres 2015: Fachkräftemangel
Alle Jahre wieder kommt das Christuskind wird das so genannte „Unwort des Jahres“ gewählt. Letztes Jahr war das der Begriff „Lügenpresse“. Und tatsächlich steht das Unwort des Jahres 2015 in starkem Zusammenhang zu dem vom letzten Jahr. Schließlich wird der Begriff „Fachkräftemangel“ immer dann benutzt, wenn es darum geht, mangelnde Recruiting-Bemühungen und anderes zu verschleiern. […] Weiterlesen – ‘Unwort des Jahres 2015: Fachkräftemangel’.
Karriereportal wegen Wartungsarbeiten geschlossen
Verrückt, oder? Da gibt es einen Arbeitgeber in Deutschland, der beschäftigt über 228.000 Mitarbeiter weltweit. Mal dürfen welche gehen, manchmal sogar eine ganze Menge, manchmal werden aber auch welche gesucht. Aktuell sind beispielsweise 160 Positionen zu besetzen. Das aber weiß ein potenzieller Bewerber nur, wenn er denn die Karriere-Website erreicht. Die wiederum wird aber clevererweise […] Weiterlesen – ‘Karriereportal wegen Wartungsarbeiten geschlossen’.
Mit Kinderarbeit gegen den Fachkräftemangel
Kinderarbeit ist schon lange verboten in Deutschland. Die Frage ist, wie lange noch. Schließlich gilt es in Zeiten des gern kolportierten Fachkräftemangels die Potenziale aller Zielgruppen auszunutzen. Nachdem das mit der Frauenquote nicht so richtig klappen will, ausländische Fachkräfte ein mangelndes Interesse an der Einwanderung zeigen und die Rentner so langsam alle den Weg des […] Weiterlesen – ‘Mit Kinderarbeit gegen den Fachkräftemangel’.
Networking gegen den Fachkräftemangel: Polizei sprengt Personalerparty
Das war’s also, das weltweit erste klimaneutrale Netzwerktreffen für frechmutige Personalerinnen frechmutigx Personalx, welches nun zum zweiten Mal in Wiesbaden stattfand. Aus allen Ecken der Republik und darüber hinaus hatten sich knapp 80 Teilnehmer auf den Weg zum frechmutigen Netzwerken nach Wiesbaden gemacht. Weltoffene Menschen, die den Blick weit über den Tellerrand hinaus wagen und […] Weiterlesen – ‘Networking gegen den Fachkräftemangel: Polizei sprengt Personalerparty’.
Forschung beweist: Gen schuld am Fachkräftemangel
Alle Welt jammert über den Fachkräftemangel. Bewerber werden nicht gefunden, Stellen werden nicht besetzt. Das HR Barcamp in Berlin brachte sogar an den Tag, dass Personaler den Fachkräftemangel wollen. Wer als Arbeitgeber respektive Recruiter das Problem hat, seine Stellen nicht mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen, kann sich nun mit einer genetischen Ursache herausreden. Weiterlesen – ‘Forschung beweist: Gen schuld am Fachkräftemangel’.
HR Barcamp 2015: Personaler wollen den Fachkräftemangel
Das war’s also wieder. Das HR Barcamp in Berlin, wohl das beste Veranstaltungsformat für die HR-Szene. Mit Ausnahme des weltweit ersten klimaneutralen Netzwerktreffens für frechmutige Personalx, versteht sich. Das Tolle an dem Format ist, dass Personaler hier endlich einmal die Möglichkeit haben, selber die Agenda zu bestimmen und sich proaktiv mit den Themen einzubringen, die […] Weiterlesen – ‘HR Barcamp 2015: Personaler wollen den Fachkräftemangel’.
Fachkräftemangel im Handwerk: Die Welt war noch nie so unfertig – lass es den Flüchtling richten
Manche Schlagzeilen aus den klassischen Medien muss ich einfach aufgreifen. Haben Sie auch davon gelesen? Das Handwerk will nun Flüchtlinge respektive Asylbewerber als Azubis gewinnen, um dem Mythos Fachkräftemangel entgegen zu treten. Stellt sich die Frage, was denn „Das Handwerk“ neben dieser Forderung bisher so tut, um potenzielle Bewerber für eine Ausbildung in über 130 […] Weiterlesen – ‘Fachkräftemangel im Handwerk: Die Welt war noch nie so unfertig – lass es den Flüchtling richten’.
Weltsensation: Wunderwaffe im Kampf gegen IT-Fachkräftemangel entdeckt!
Gehören Sie auch zu denen, die vom Fachkräftemangel in den IT-Berufen gebeutelt sind? Die Tausende von Euros in Stellenanzeigen investieren und kein Schwein ruft Sie an kein Bewerber meldet sich bei Ihnen? Die sich gelangweilt auf Recruiting-Events in der Nase bohren oder der Kollegin aufs dralle Hinterteil starren, anstatt sich um die jungen Young Professionals […] Weiterlesen – ‘Weltsensation: Wunderwaffe im Kampf gegen IT-Fachkräftemangel entdeckt!’.
Hausgemachter Fachkräftemangel: Spanier sind auch keine Lösung!
Es ist schon unglaublich. Alle Welt redet vom Fachkräftemangel. Ja, man hat förmlich den Eindruck, dass sich die Unternehmen ihn herbei reden. Nur um eine Ausrede zu haben, dass es irgendwie nicht so richtig klappen will mit dem Bewerber. Und weil man lieber auf Patentrezepte hofft, als sich selbst was einfallen zu lassen. Dabei reicht […] Weiterlesen – ‘Hausgemachter Fachkräftemangel: Spanier sind auch keine Lösung!’.
Kolumne Recruiting auf haufe.de
Heute mal ein Hinweis in eigener Sache: Nicht immer finde ich Zeit und Gelegenheit, meinen Blog in der Form zu bespielen, wie ich das gerne täte. Ich habe so viele Ideen für Artikel rund um Personalmarketing und Recruiting, aber nur einen Bruchteil davon kann ich leider verwirklichen. Denn natürlich gehen Kundenprojekte vor. Wenn Sie aber […] Weiterlesen – ‘Kolumne Recruiting auf haufe.de’.
Obst und Holz vor der Hütt’n als Wunderwaffen im War for Talents
Es ist schon sensationell, was so manche Studie zutage fördert. So z. B. dass kostenloses Obst eine geeignete Maßnahme erscheint, dem Fachkräftemangel die Stirn zu bieten. Manche Arbeitgeber setzen allerdings bei Ihrer Bewerber-Brautschau lieber auf Holz vor der Hütt’n. Glauben Sie nicht? Na, dann lesen Sie mal weiter… Weiterlesen – ‘Obst und Holz vor der Hütt’n als Wunderwaffen im War for Talents’.
Mein Besuch auf der Ausbildungsmesse Wiesbaden. Oder: Hau bloß ab! Wir brauchen dich hier nicht, die Zweite.
Wie ich ja schon berichtete, plane ich den Personalmarketing-Absprung und steige ins Nagelstudio-Business um. Vor dem Hintergrund, dass ich für „Pink Nails“ natürlich auch fleißige Azubinen benötige, habe ich mich einfach mal in die Höhle des Löwen gewagt und die Ausbildungsmesse Wiesbaden besucht. Mit zwei Gedanken: Zum einen wollte ich schauen, ob ich da die […] Weiterlesen – ‘Mein Besuch auf der Ausbildungsmesse Wiesbaden. Oder: Hau bloß ab! Wir brauchen dich hier nicht, die Zweite.’.
Studie „Azubi-Recruiting Trends“ erfragt Perspektive von Ausbildungsbetrieben und Bewerbern
Alle lamentieren über den Fachkräftemangel, dabei haben wir doch gelernt, dass alles nur ein Mythos ist. Ja, ein ganzes Buch gibt’s sogar dazu. Für welches im Übrigen uneingeschränkter Lesebefehl gilt (im Übrigen ist auch der Autor beim ersten klimaneutralen HR-Event für frechmutige Personaler in Wiesbaden – also Tickets sichern!). Insbesondere auf dem Ausbildungsmarkt ist das […] Weiterlesen – ‘Studie „Azubi-Recruiting Trends“ erfragt Perspektive von Ausbildungsbetrieben und Bewerbern’.
Hau bloß ab! Wir brauchen dich hier nicht. Oder: So wird das nix mit dem Bewerber…
Heute morgen schrieb ich ja einen meiner kürzesten Blogartikel überhaupt (kürzer war nur „Was Arbeitgeber von Peer Steinbrück für Ihren Internetauftritt lernen können„). Naja, eigentlich zitierte ich nur und klaubte Links zusammen. Und trotzdem hatte der Artikel einige hundert Zugriffe. Ja, primitive Titel sprechen den Menschen eben doch am meisten an. Das beweist ja auch […] Weiterlesen – ‘Hau bloß ab! Wir brauchen dich hier nicht. Oder: So wird das nix mit dem Bewerber…’.
Der Arbeitgeber Telekom existiert gar nicht. Oder: Der Fachkräftemangel und die Diskussion um den Karriere-Button
Gerade ist ja wieder Potentialquarkpark-Zeit. Sprich: Unternehmen feiern sich mal wieder selbst, weil sie ein fragwürdiges Siegel mehr abstauben konnten. Wofür? Für eine vermeintlich gute Karriere-Website. Leider nur aus einer Perspektive betrachtet, wesentliche Zielgruppen fallen in dieser Betrachtung leider aus dem Raster. Aber wen kümmert’s? Hauptsache mal wieder ein Siegel mehr, welches sich auf der […] Weiterlesen – ‘Der Arbeitgeber Telekom existiert gar nicht. Oder: Der Fachkräftemangel und die Diskussion um den Karriere-Button’.
Reißen Sie die Mauern ein! Von Arbeitgebermarketing, Singlebörsen und Partnersuche
Ich könnte heute mal wieder zu etwas Aktuellem Stellung beziehen. Etwa zum Relaunch von kununu. Oder zum Skandal umwitterten Focus Arbeitgebersiegel. Aber das hat mein Bloggerkollege persoblogger aka Stefan Scheller schon getan. Ich werde heute vielmehr ein Thema an Sie herantragen, dass in der Vergangenheit aktuell war und in den nächsten Jahren aktueller denn je […] Weiterlesen – ‘Reißen Sie die Mauern ein! Von Arbeitgebermarketing, Singlebörsen und Partnersuche’.
Mitarbeitersuche in der Gastronomie: Echte Fachkräfte ohne Schubladendenken gesucht.
Neulich, es war Weihnachten, da verschlug es mich mal wieder in meine alte Heimat und meine Geburtsstadt Bielefeld (somit ist der Beweis erbracht, dass es Bielefeld entgegen anders lautender Gerüchte sehr wohl gibt – wäre ich dort nicht geboren, gäbe es mich nicht und im Umkehrschluss nicht diesen Blog). Mittlerweile ist es ja so, dass […] Weiterlesen – ‘Mitarbeitersuche in der Gastronomie: Echte Fachkräfte ohne Schubladendenken gesucht.’.
Fachkräftemangel: Von der Politik lernen und Potenziale im Recruiting ausschöpfen
Dreimal werden wir noch wach, heißa, dann ist Weihnachtstach! Und wenn Sie immer noch keine Geschenke haben, keine Panik! Auch Heiligabend sind die Geschäfte geöffnet. Da können Sie dann ganz entspannt shoppen gehen. Wenn es denn überhaupt sein muss, schließlich hat das Jahr im Schnitt 365 Tage, warum also in Panik und Konsumstress geraten, nur […] Weiterlesen – ‘Fachkräftemangel: Von der Politik lernen und Potenziale im Recruiting ausschöpfen’.
Mythos Fachkräftemangel: Mangelnde Recruitingerfolge durch einseitige Suchwege
Die Tage rasen nur so dahin. Noch eine Woche und dann ist Heiligabend. Und dann noch eine Woche und das Jahr ist gegessen. Zeit also für gute Vorsätze. Wie wäre es z. B. mit besserem, zielgruppengerechten Personalmarketing? Oder aber dem Personalmarketing endlich mal den Stellenwert beizumessen, den es verdient hätte? Ich kann wirklich nicht nachvollziehen, […] Weiterlesen – ‘Mythos Fachkräftemangel: Mangelnde Recruitingerfolge durch einseitige Suchwege’.
Die Zeitung als Wunderwaffe im Employer Branding?
Es ist schon spannend, wie die Presse manche Tatsachen verdreht: Da dichtet man mir auf einmal an, dass ich aus Berlin komme oder dass ich PR-Berater bin. Oder aber es heißt, es hätten Unternehmen die Goldene Runkelrübe gewonnen, die sie de facto gar nicht gewonnen haben. Und ich bekomme dann Anfragen dieser Unternehmen, wie es […] Weiterlesen – ‘Die Zeitung als Wunderwaffe im Employer Branding?’.
Knabenreichs ultimative Tipps gegen den Fachkräftemangel
Da lese ich gerade in der Süddeutschen, dass mittelfristig über 1,4 Millionen Fachkräfte fehlen werden. Wenn wir ehrlich zu uns selbst wären (das aber sind wir wohl in den allerseltensten Fällen, wie bspw. die Gleichgültigkeit gegenüber Mode made in Bangladesh zeigt (ja, auch ich trage gerade ein T-Shirt, wo „made in Bangladesh“ auf dem Etikett […] Weiterlesen – ‘Knabenreichs ultimative Tipps gegen den Fachkräftemangel’.

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