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Mobile Recruiting via Job App: Es ist der Mehrwert, Dummkopf!

Es ist fast genau ein halbes Jahr her, da nahm ich die Mobile Recruiting oder auch Job- oder auch Karriere-Apps der E-Plus-Gruppe, von TECTUM und von Median unter die Lupe. Mein Fazit damals: Das braucht kein Mensch! Da dieser Artikel ja jüngst vom HRM-Netzwerk aufgegriffen wurde und dieses Thema auch aufgrund der jüngsten Mobile-Recruiting-Studie der [...] Weiterlesen – ‘Mobile Recruiting via Job App: Es ist der Mehrwert, Dummkopf!’.

Ausbildungsmarketing bei EDEKA: 1a (ein)gelocht oder am Bewerber vorbei?

In Deutschland sind letztes Jahr 551.000 Ausbildungsverträge abgeschlossen worden. Klingt viel, oder? Letztendlich sind das aber so wenig Ausbildungsverträge wie seit acht Jahren nicht mehr! Und sogar 6.111 unbesetzte Ausbildungsplätze mehr gegenüber 2011. Was ist die logische Konsequenz? Klar, wir holen die spanischen Jugendlichen von der Straße. Da gibt’s ja genug! Tolle Idee, Frau von [...] Weiterlesen – ‘Ausbildungsmarketing bei EDEKA: 1a (ein)gelocht oder am Bewerber vorbei?’.

Dem Gras beim Wachsen zuschauen. Gardena sucht Rasenwächter.

Dies ist kein Scherz. Gardena (die mit den Gartengeräten) sucht einen Rasenwächter. Und das sogar auf Stepstone. 2.500 Euro brutto gibt’s dafür, dem Gras beim Wachsen zuzusehen. Weiterlesen – ‘Dem Gras beim Wachsen zuschauen. Gardena sucht Rasenwächter.’.

Ausbildungsmarketing mit Pixi-Buch: Storytelling par Excellence!

Manchmal ist es einfach fast erholsam, wenn einem bei dem ganzen Social-Media- und Pro-Aktives-Recruiting-Gedöns sympathische, bodenständige Lösungen über den Weg laufen, die einem nach all dem Hype und Geschrei fast wie eine Wohlfühl-Oase erscheinen. Zumindest geht mir das so. Natürlich bin ich nicht das Maß aller Dinge – und das ist auch gut so – [...] Weiterlesen – ‘Ausbildungsmarketing mit Pixi-Buch: Storytelling par Excellence!’.

Personalmarketing 2.0 – Wie Arbeitgeber im Netz Profil zeigen. Medienforum Karlsruhe am 11. Juli 2013

Der Begriff Personalmarketing 2.0 ist zwar eigentlich schon fast 1990 oder sagen wir 2000 oder genauer 2008, da zumindest erschien das gleichnamige Buch, herausgegeben von Christoph Beck. Aber eigentlich wäre 2007 der richtige Jahrgang. Denn da sicherte ich mir den Namen als Domain und richtete meinen Blog ein. Gut, es dauerte dann drei Jahre, bis [...] Weiterlesen – ‘Personalmarketing 2.0 – Wie Arbeitgeber im Netz Profil zeigen. Medienforum Karlsruhe am 11. Juli 2013’.

Herzerkrankt und liebestoll – Xavier Naidoo und die Jobtitel in Stellenanzeigen

Kennen Sie eigentlich den aktuellen Song von Xavier Naidoo? “Bei meiner Seele” heißt der. Endlich mal ein Song von Herrn Naidoo, der wirklich Spaß macht. Finde ich persönlich sehr groovy und schwungvoll. Aber verstehen Sie auch den Refrain? Mag ja sein, dass es an meinem fortgeschrittenen Alter liegt, dass ich den Refrain nicht verstehe. Sie [...] Weiterlesen – ‘Herzerkrankt und liebestoll – Xavier Naidoo und die Jobtitel in Stellenanzeigen’.

Fighting against Employer Branding-Rap – Handwerk und BASF mit neuen Recruiting-Videos

Es ist ja nun wahrlich reichlich durchgenudelt worden das Thema Recruiting-Videos (die ja eigentlich nicht wirklich welche sind). Nichtsdestotrotz wird immer wieder versucht, die Generation Why mit platten dummdreisten Pseudo-Gangsta-Raps für ein Praktikum oder eine Ausbildung zu begeistern. Neulich las ich sogar in einem Online-Magazin, man würde mit solcherart produzierten Videos bei der Jugend punkten. [...] Weiterlesen – ‘Fighting against Employer Branding-Rap – Handwerk und BASF mit neuen Recruiting-Videos’.

Klartext im Personalmarketing: So fachlich wie nötig – so bewerbernah wie möglich

Am Wochenende stolperte ich über eine Meldung, bei der ich mir ein Schmunzeln nicht verkneifen konnte. Wenn ich ehrlich bin (und das können Sie mir glauben, das bin ich hier – schließlich geht es ja darum, in einem Blog Gesicht zu zeigen und authentisch zu agieren), habe ich sogar gelacht. Nicht lauthals, nein ich wollte [...] Weiterlesen – ‘Klartext im Personalmarketing: So fachlich wie nötig – so bewerbernah wie möglich’.

Mitarbeiter als Markenbotschafter im Employer Branding: Ist das Testimonial wirklich tot?

Vor einiger Zeit postulierte ein ehemaliger, von mir geschätzter Kollege aus Minga einmal sehr provozierend das Testimonial sei tot. Seiner Ansicht nach setzen derzeit fast alle Unternehmen auf Testimonials von Mitarbeitern auf ihrer Karriere-Website. Dies sei ein großes Manko, da alle auf das gleiche Stilmittel setzen würden. Zudem sei auf diese Weise keine Positionierung mehr [...] Weiterlesen – ‘Mitarbeiter als Markenbotschafter im Employer Branding: Ist das Testimonial wirklich tot?’.

Und wie mobil rekrutieren SIE? Studie Mobile Recruiting 2013

Es lässt sich kaum leugnen: Der Zugriff auf eine Website erfolgt zunehmend mobil. Das betrifft natürlich auch Ihre Karriere-Website. Die Frage aber ist, ob diese den Ansprüchen mobil surfender Bewerber gerecht wird. Auch der Einsatz von mobilen Recruiting-Apps nimmt stetig zu. Hier gilt dann nicht selten wie so oft das Motto: Dabei sein ist alles [...] Weiterlesen – ‘Und wie mobil rekrutieren SIE? Studie Mobile Recruiting 2013’.