Karriere-Websites

Karriere-Websites

Allen Trends und Hypes zum Trotz ist und bleibt die Karriere-Website (auch Karriereseiten oder HR-Website genannt) Dreh- und Angelpunkt Ihrer Recruiting-Aktivitäten. Aus diesem Grunde muss diese in erster Linie erst einmal eines sein: auffindbar. Denn ohne im Netz gefunden zu werden, kann sich ein potenzieller Kandidat auch nicht online bei Ihnen bewerben. Und wenn der Kandidat Ihre Seite gefunden hat, muss sie eines bieten: Mehrwert. Und das für alle von Ihnen gesuchte Zielgruppen. Bei der Konzeption geht es mir daher darum, zielgruppengerechte und emotional ansprechende Karriere-Websites zu erstellen, die dem Kandidaten alle wesentlichen Informationen bieten und ihn zur Bewerbung animieren. Damit Sie die passenden Kandidaten finden.

Konzeption und Umsetzung Ihrer Karriere-Website

Gemeinsam mit einem Team von Webdesignern, Programmierern und Textern bringe ich Sie als Arbeitgeber ins Netz. Klarer Fokus liegt auf der Auffindbarkeit (Stichwort SEO) und der Informationsversorgung der jeweiligen Zielgruppen mit relevanten Informationen. Und zwar so, dass diese Informationen auch auf einen Blick gefunden werden und Sie als Arbeitgeber „erlebt“ werden können. Natürlich liegt ein wesentlicher Fokus auch auf dem Bewerbungsprozess. Denn was nützt Ihnen die schönsten Karriereseiten, wenn die Bewerber Ihnen abspringen, weil das Bewerbungsprozedere zu zeitraubend oder undurchsichtig ist?

Analyse Ihrer Karriere-Website

Sie haben schon eine Karriere-Website, möchten aber wissen, wo Sie damit stehen? Abseits von undurchschaubaren Rankings? Kein Problem! Mit einem mehr als 200 Kriterien umfassenden Katalog prüfe ich Ihre Karriereseite auf Herz und Nieren und Wort, Bild und Inhalt – von A wie Auffindbarkeit bis Z wie Zielgruppenorientierung.

  • Ist Ihre Website überhaupt auffindbar?
  • Weckt Ihre HR-Website Emotionen und Interesse bei potenziellen Kandidaten? Oder schreckt sie eher ab?
  • Sind relevante Informationen schnell zu finden?
  • Sind alle wesentlichen und relevanten Informationen für die für Ihr Unternehmen relevanten Zielgruppen vorhanden und aufbereitet?
  • Wie steht es mit der Usability? Ist Ihre Website klar strukturiert, sind die entscheidenden Inhalte auf einen Blick zu erfassen?
  • Was ist mit der Tonalität der Texte? Schreiben Sie passiv und in Beamtendeutsch oder sind die Texte so motivierend und ansprechend, dass man sich gerne länger auf Ihrer Website aufhält?
  • Sie haben schon ein Recruitingvideo? Herzlichen Glückwunsch! Aber sind da auch echte Mitarbeiter, die zu Wort kommen oder hält nur Ihr Personalvorstand einen Monolog? Oder ist gar der Interviewer mehr und öfter im Bild als der Mitarbeiter des Unternehmens? Langweilen Sie Ihre Bewerber mit einem 10 Minuten-Video oder schaffen Sie es, innerhalb von ein bis zwei Minuten auf den Punkt zu kommen?
  • Wie schaut es aus mit dem Bewerbungsprozess? Muss der Kandidat vorher ein Seminar besuchen oder ist Ihr Bewerbungsformular einfach aufgebaut und simpel zu bedienen?
  • Nutzen Sie alle Potenziale Ihrer (hoffentlich vorhandenen) Online-Jobbörse? Sind Ihre Jobs auch via Google auffindbar? Sind Ansprechpartner genannt?

Diese und mehr Frage beantworte ich Ihnen im Rahmen der fundierten Analyse. Selbstverständlich erhalten Sie einen umfangreichen Bericht der zusammengefassten Ergebnisse – inklusive detaillierter Empfehlungen. Und gerne setze ich diese auch für Sie um. Also fordern Sie noch heute Ihr unverbindliches Angebot an!

Optimierung Ihrer bestehenden Karriere-Website

Nach der Analyse Ihrer Karriereseite wissen Sie, wo Sie stehen und Sie kennen die Optimierungspotenziale. Gerne berate ich Sie bei der Optimierung Ihrer Karriere-Website – ob als Sparringpartner, der das Konzept Ihrer Agentur einmal kritisch in Augenschein nimmt oder als Ihr Partner, der Ihre gesamte Website mit einem Team von erfahrenen Experten ihres Fachs umsetzt.

Workshops & Seminare

Sie wollen wissen, wie Sie Ihre Karriereseite optimieren können und dann selbst Hand anlegen? Kein Problem, ich verrate Ihnen, wie es geht und worauf es ankommt. Gerne komme ich zu Ihnen ins Unternehmen und erarbeite gemeinsam mit den beteiligten Mitarbeitern ein Website-Konzept.

Projektmanagement

Sie planen eine neue Karriere-Website, aber es mangelt an Know-how und personellen Ressourcen im Haus? Kein Problem, gerne begleite ich Ihr Projekt vom Pitch bis zum Going live und wenn Sie möchten, auch darüber hinaus.

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Sprechen Sie mich einfach an und fordern Sie Ihr unverbindliches Angebot an! Ich freue mich auf Sie!

Henner Knabenreich
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