Jede Wette, dass…! – Wetten gegen den Fachkräftemangel

Lesezeit: 5 Min. HR

Es gibt wohl kaum ein HR-Event in Deutschland (und in der ganzen Welt), welches – bei aller Bescheidenheit – so einzigartig ist, wie personalmarketing2null & friends (#pm20af). Den Status des “weltweit einzigen klimaneutralen Net(t)working-Events für frechmutigx Personalx” hat es sich im Laufe der letzten drei Jahre redlich verdient. Und wurde damit für das letztjährigen Event “Personaler Late Night” auch als einziges HR-Event mit fast einer ganzen Seite in der F.A.Z. geehrt. Nun geht das Personaler-Netzwerktreffen in die vierte Runde.

Bevor Sie jetzt weiterlesen: Halten Sie sich schon mal das Wochenende um den 19. Mai frei. Denn da lohnt wie jedes Jahr im Mai ein Wochenende in Wiesbaden. Freitag Abend geht es in den Heimathafen, um in illustrer Runde mit allem, was Rang und Namen in der HR-Szene hat, zu netzwerken. Samstag und Sonntag bleiben dann noch, um Wiesbaden selbst und das nahe gelegene Rheingau oder die “Ebsch’ Seit” (Mainz) zu erkunden. Natürlich können Sie auch noch in der Nacht zurück fahren, aber das hat so mancher in der Vergangenheit doch sehr bereut.

Wetten Sie gegen den Fachkräftemangel!

Aber zurück zum 19. Mai: Hier heißt es ab 18.00 Uhr in altbewährter Location Heimathafen Wiesbaden”Jede Wette, dass…! – Wetten gegen den Fachkräftemangel”. Wie in den Vorjahren auch, wurde für die 2017er-Version von #pm20af am Konzept geschraubt und so wird in der vierten Auflage dieser äußerst agilen und außergewöhnlichen Veranstaltung gegen den Fachkräftemangel gewettet. Also gegen das, was ja eigentlich eher Ideenmangel ist.

Jede Wette, dass...! - Wetten gegen den Fachkräftemangel

Fünf Recruiter oder Personalmarketing-Verantwortliche zeigen im Rahmen ihrer Wetten, dass es sehr wohl möglich ist, mit kreativen Ideen und etwas Hirnschmalz, passende Kandidaten zu finden. Und HR-Dienstleister zeigen (gemeinsam mit Kunden), was Ihre Produktlösungen können.

  • Jede Wette, dass Sie es nicht schaffen, innerhalb von drei Minuten 5 Profile zu sourcen? Oder beweisen Sie mir das Gegenteil?
  • Vielleicht können Sie auch mit geschlossenen Augen den Titel einer Stellenanzeige erkennen?
  • Anhand der Handschrift von fünf ausgewählten Personen deren Position im Unternehmen?
  • Vielleicht sogar anhand deren Stimme? Auch solche Wetten werden gerne genommen.
  • Ebenso wie die von Talenten, die vier von fünf Recruiting-Videos rückwärts abgespielt innerhalb 10 Sekunden erkennen. Ich sage nur: !Nebrot og ,Nebrot Yeh.
  • Vielleicht schaffen Sie es ja auch, sich ohne Wutanfälle innerhalb von 5 Minuten über Ihr SAP-Bewerbermanagementsystem zu bewerben. Prima, auch dann sind Sie herzlich willkommen bei “Jede Wette, dass..! – Wetten gegen den Fachkräftemangel”.

Überraschen Sie mich mit kreativen Recruiting- und Personalmarketing-Ideen! Zeigen Sie, was in Ihnen steckt! Und lassen Sie die Community davon profitieren!

Wettvorschläge bitte an wetten@personalmarketing2null.de oder per DM via @pm2null

Weitere Infos, Wettbedingungen und Tickets

Ein erfrischend kurzweiliges und unterhaltsames HR-Event

Herzlich willkommen sind Sie natürlich auch, wenn Sie sich einfach nur berieseln lassen und mit spannenden Menschen mit Leidenschaft für HR und Personalmarketing in entspannter Atmosphäre netzwerken wollen. Ich garantiere Ihnen, hier ist für jeden was dabei. Und lassen Sie gerne das kleine Schwarze, den Anzug und die Krawatte zu Hause. Ehrlich. Machen Sie sich locker. Ungezwungen lässt es sich einfach besser netzwerken und fällt einem das Du leichter. Denn natürlich sind wir den Abend per Du (und auch gerne darüber hinaus). Schließlich heißt das Ganze ja personalmarketing2null & friends. Und seit wann duzt man sich unter Freunden?

„Ich war in letzter Zeit viel auf Frontal-Konferenzen unterwegs und finde das hier erfrischend kurzweilig und unterhaltsam“

Natürlich gibt’s für alle, die sie brauchen, (auf Anfrage) eine Agenda. Um rechtzufertigen, dass sie überhaupt an der Veranstaltung teilnehmen dürfen. Mal ehrlich, wie dumm sind einige Unternehmen? Da werden ohne mit der Wimper zu zucken gerne mal 1.000 Euro und mehr (+ Reisekosten) ausgegeben, um sich dann von gelangweilten Referenten veraltete Powerpoint-Slides um die Ohren knallen zu lassen. Und bei einer Veranstaltung, bei der man nicht nur viele wertvolle Kontakte knüpfen und sich auf Augenhöhe mit Kollegx austauschen kann, sondern das auch für kleines Geld und mit Nachhaltigkeits-Garantie bekommt, hält der Einkauf schützend die Hand über den Budget-Topf? Glücklicherweise gibt es Unternehmen, die da schon weiter sind. Und zur Not berappt man die 80 Euro zzgl. Reisekosten eben aus eigener Tasche.

“Man kann spannende Ideen mitnehmen. Viel mehr vielleicht als von einer Tagung, bei der man stundenlang mit einem Haufen Powerpoint-Vorträgen in einen dunklen Raum gesperrt wird.“

Nutzen Sie die Weisheit der Vielen

So wird ein Teilnehmer der Personaler Late Night in der F.A.Z. zitiert. Und recht hat er natürlich. Und bekommt Unterstützung von Olaf Axel Burow, seines Zeichens Pädagoge und Kreativitätsforscher  an der Universität Kassel:

“Die Personaler Late Night ist eine extreme Version dessen, was die Forschung schon lange über moderne Konferenzmethoden weiß. Eine Sache haben sie alle gemeinsam: Sie beziehen die Teilnehmer stark mit ein. Burow fasst es so zusammen: „Man muss die Weisheit der vielen nutzen.“

Offizieller geht es doch nun wirklich nicht, oder? Apropos offiziell:

„Hier ist es völlig anders – locker, ungezwungen, es fühlt sich nicht so offiziell an.”

So die Aussage eines anderen Zaungastes. Natürlich gibt’s außer Wetten spannende Talks mit den Wettkandidaten, grandiose Show-Acts der Sponsoren, frische Live-Musik, Bestes für den Gaumen (in fester wie in flüssiger Form), jede Menge Spiel, Spaß und Spannung und vor allem Networking in der entspannten Atmosphäre des Heimathafens. Wie auch in den vergangenen Jahren wird der im Rahmen des Events entstehende CO2-Verbrauch großzügig klimaneutral kompensiert und die Erlöse an eine wohltätige Einrichtung gespendet. So wurden schon jede Menge Bäume gepflanzt, CO2 aus der Luft geholt und über 16.000 Euro gespendet. Gab’s und gibt’s auch nicht bei anderen HR-Events. Aber das nur am Rande.

#pm20af 2016 – Die Personaler Late Night Show

Sie sind Recrui- oder Personalmarke-Tier? Sie sind HR-Herzensbrecher und lieben das, was Sie tun? Dann zeigen auch Sie, dass HR-ler Humor haben und über sich selbst lachen können. Werden Sie Teil des wohl ungewöhnlichsten HR-Events und nutzen Sie die Weisheit der Vielen!

Wettvorschläge bitte an wetten@personalmarketing2null.de oder per DM via @pm2null

Weitere Infos, Wettbedingungen und Tickets

Kommentare (0)
Über den Autor
Avatar-Foto
Moin! Ich bin Henner Knabenreich. Seit 2010 schreibe ich hier über Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding. Stets mit einem Augenzwinkern oder den Finger in die Wunde legend. Auf die Recruiting- und Bewerberwelt nehme ich auch als Autor, als Personalmarketing-Coach, als Initiator von Events wie der HR-NIGHT oder als Speaker maßgeblich Einfluss auf die HR-Welt. Sie möchten mich für einen erfrischenden Vortrag buchen, haben Interesse an einem Karriere-Website-Coaching, suchen einen Partner oder Berater für die Umsetzung Ihrer Karriere-Website oder wollen mit bewerberzentrierten Stellenanzeigen punkten? Ob per E-Mail, XING oder LinkedIn - sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Sie!
Ähnliche Artikel
Recruiting-Benchmark: Der traurige Status quo der Personalgewinnung

Recruiting-Benchmark: Der traurige Status quo der Personalgewinnung

Wie schaut es eigentlich mit der Praxis der Personalgewinnung in deutschen Unternehmen aus? Was bis dato eher Stochern im Nebel

weiterlesen
Nur 14 Prozent mit Karriereseite - Studie stellt KMU Armutszeugnis im Recruiting aus

Nur 14 Prozent mit Karriereseite - Studie stellt KMU Armutszeugnis im Recruiting aus

Nur 14,2 Prozent der KMU haben eine Karriereseite, auf der über den Arbeitgeber informiert wird. Ein Ergebnis, das nachdenklich stimmt.

weiterlesen